ASML-ansatte truer med boikott når Elon Musk kommer for å selge inn Terafab-prosjektet

For mange ansatte er signalet utilgivelig. Musk er en svært splittende figur som møter pågående «Tesla Takedown»-protester i USA og Europa på grunn av sin politiske aktivitet og lederstil . Å invitere ham til å tale til en arbeidsstyrke som allerede vakler under runden med oppsigelser, blir mottatt som tonedøvt, og ansatte truer nå med å droppe arrangementet fullstendig .

ASMLs arbeidskonflikt: Oppsigelser, demonstrasjoner og sju uker med stillhet

Boikott-trusselen oppsto ikke i et vakuum. Det er det siste konfliktpunktet i måneder med eskalerende arbeidsuro hos ASML.

I januar 2026 annonserte selskapet en større omstrukturering for å kutte 1700 stillinger – omtrent 4 % av den globale arbeidsstyrken – rettet mot lederstillinger i teknologi- og IT-avdelingene. Av disse er 1400 kutt i Nederland . Oppsigelsene ble forklart som nødvendige for å strømlinjeforme byråkratiet og omfokusere ingeniørteamene på innovasjon, men ansatte og fagforeninger reagerte umiddelbart med vantro .

Tidspunktet var spesielt provoserende: kuttene ble kunngjort samtidig med en rekordomsetning på 32,7 milliarder euro og en ordrereserve på 38,8 milliarder euro . Nederlandske fagforeninger som FNV og De Unie kalte beslutningen hyklersk og argumenterte med at et selskap med så sterke resultater ikke burde ty til tvangsoppsigelser .

Spenningene kokte over 24. mars 2026, da over 1000 ansatte gjennomførte en spontan protestaksjon i lunsjpausen ved hovedkontoret i Veldhoven . Peter Reniers fra FNV-fagforeningen oppfordret ledelsen til å "gå tilbake til tegnebordet" og legge frem en plan uten tvangsoppsigelser . For å legge stein til byrden hadde arbeiderne blitt holdt i mørket i sju uker om hvorvidt de personlig ville miste jobben, ifølge en talsperson for selskapet .

Terafab: Megaprosjektet til 25 milliarder dollar som trenger ASML

Terafab-samarbeidet, som Musk kunngjorde 21. mars 2026 ved det tidligere Seaholm-kraftverket i Austin, Texas, er et av de mest ambisiøse halvlederprosjektene noensinne . Partnerne – SpaceX, Tesla, xAI (nå fusjonert med SpaceX før børsnoteringen) og Intel – har som mål å bygge en vertikalt integrert megafabrikk som kan produsere 1 terawatt med AI-datakraft per år .

Intel ble med i april 2026 etter et helgemøte mellom Musk og Intels administrerende direktør Lip-Bu Tan. De forpliktet seg til å designe, fabrikere og pakke brikker ved hjelp av sin 18A-prosessteknologi . Fabrikken skal kombinere logikkbrikker, HBM-minne, avansert pakking, testing og fotomaskeproduksjon under ett og samme tak – et oppsett som foreløpig ikke finnes noe sted i verden .

Den offentlig bekreftede kostnaden er 25 milliarder dollar, selv om enkelte rapporter siterer et spenn på 20–25 milliarder dollar . Det større tallet på 55–119 milliarder dollar som har sirkulert i enkelte diskusjoner, finnes ikke i noen verifiserte kilder og kan gjenspeile spekulative livssyklusestimater eller sammenblanding med andre av Musks satsinger.

EUV-monopolet: Derfor må Musk sjarmere ASMLs ingeniører

Hele forutsetningen for Terafab avhenger av én uerstattelig leverandør. ASML er den eneste globale produsenten av maskiner for ekstrem ultrafiolett litografi (EUV), utstyret som kreves for å printe de mest avanserte brikkedesignene under 7 nanometer i stor skala . Det finnes ikke noe alternativ.

For å nå målet om 1 terawatt årlig datakraft vil Terafab trenge flere neste-generasjons High-NA EUV-maskiner. ASML-sjef Christophe Fouquet har bekreftet direkte samtaler med Musk, kalt Terafab-planen "svært seriøs", og uttalt til Reuters at han forventer at de første brikkene lages innen måneder med ASMLs High-NA-systemer .

Uten garantert prioritert tilgang til ASMLs begrensede EUV-produksjon kan ikke Terafab nå sine kapasitetsmål. Dette gir det nederlandske selskapet en ekstraordinær forhandlingsposisjon – og gjør Musks presentasjon direkte for ASML-ingeniørene til en strategisk nødvendighet, ikke bare et høflig besøk.

Men dette er et tveegget sverd. ASML ber i praksis de samme arbeiderne som blir sagt opp, og de samme fagforeningene som krever stans i tvangsoppsigelsene, om å bidra til chipproduksjonsambisjonene til en milliardær hvis offentlige image er på bunn. Det er en kollisjon mellom forretningsstrategi og ansattmoral som vil utspille seg i sanntid på torsdagens konferanse.

Hva skjer videre

Fredagssamtalen 11. juni blir en direkte test av ASMLs interne sambold. Hvis et betydelig antall ingeniører boikotter arrangementet, vil det sende et umiskjennelig signal om dybden i misnøyen blant de ansatte – og reise spørsmål om ASML kan opprettholde den stabiliteten som trengs for å levere EUV-maskinene som Musks, og den bredere halvlederindustriens, veikart avhenger av.