Kyroks plattform krever ikke at selskaper river opp og erstatter eksisterende ERP-systemer. I stedet fungerer den som et applikasjonslag oppå eksisterende ERP-systemer (som SAP S/4HANA, Microsoft D365 og Infor) . Bransjespesifikke KI-agenter veileder brukere gjennom arbeidsflyter og lærer av hver interaksjon, og fanger opp mønstre som tidligere bare eksisterte i de ansattes hoder
. Team samhandler via ett enkelt moderne grensesnitt i stedet for å bytte mellom ERP og andre applikasjoner
.
Foreløpige pilotresultater er lovende. Kyroks system fanger opp mer enn 80 % av komplekse ordrer uten feil på rutineoppgaver, og brukere rapporterer over 80 % tidsbesparelse på rutineoppgaver med en betydelig lavere feilrate . Christoph Staub, administrerende direktør i den sveitsiske farmasi-SMB-en Konapharma, beskrev «human-in-the-loop»-tilnærmingen: «Systemet kommer med forslag, men den endelige avgjørelsen ligger hos den ansatte»
.
Kyroks første modul fokuserer på kundeservice (ordreinntak og bransjespesifikke arbeidsflyter). Planlagte moduler inkluderer produksjonsplanlegging, materialplanlegging og innkjøp . Den ferske kapitalen vil bli brukt til å videreutvikle operativsystemet, utvikle flere moduler og strategisk skalere Berlin-teamet for å møte økende etterspørsel
.
Kyrok ble grunnlagt i 2025 av Daniel Hofinger (CEO) og Lukas Bierfreund . Begge har grader fra WHU; Hofinger er en seriegründer hvis tidligere programvaresatsinger betjente over 1200 SMB-er og genererte inntekter på åtte sifre
.
Selskapets tese er at Europas industrielle SMB-er trenger en smartere og mer robust måte å styre forsyningskjeder på – og at den beste veien fremover er å bygge på det de allerede har, ikke be dem starte på nytt.