Eiffeltårnets direktør går av etter at kvinnelige ansatte ble satt til side

Patrick Branco Ruivo, toppsjefen i selskapet som driver Eiffeltårnet, skal gå fra stillingen ved utgangen av 2026. Beslutningen kommer etter en granskning av besøket 5. september fra en delegasjon tilknyttet den hinduistiske organisasjonen BAPS. Selskapet SETE sier at svikt i planleggingen førte til at kvinnelige ansatte ble utestengt fra besøket – en situasjon det omtaler som «uakseptabel». 168

Kvinner ble bedt om å flytte seg

Ifølge ansatte og tillitsvalgte fikk kvinnelige medarbeidere beskjed om å forlate arbeidsplassene sine, flytte til andre områder eller holde seg utenfor synsvidde mens delegasjonen var på besøk. Noen ble erstattet av mannlige kolleger. 3

Hendelsen utløste protest blant de ansatte og førte til at tårnet ble midlertidig stengt. En fagforeningsrepresentant sa at kvinnene opplevde beskjedene som ydmykende. 9

Granskningen peker på svikt i organiseringen

SETE opplyser at en uavhengig granskning avdekket operative feil og mangler ved planleggingen av besøket. Selskapet sier at dette førte til at kvinnelige ansatte ble holdt utenfor, og at det ikke skulle ha skjedd. 68

Granskningens konklusjon beskriver selskapets ansvar for organiseringen, men fastslår ikke i seg selv hvem som ba om de konkrete endringene i bemanningen. SETE hadde tidligere sagt at det var bedt om opplegg som skulle begrense kontakten med kvinner, og erkjent at slike vilkår ikke burde vært godtatt.

BAPS avviser på sin side at organisasjonen ba om at kvinnelige ansatte skulle fjernes eller skjules. Organisasjonen beklaget samtidig eventuell smerte eller ulempe besøket førte til. Kildene skiller dermed mellom opplysninger om ønsker om å begrense kontakt med kvinner og BAPS’ avvisning av at de ba om å få kvinner fjernet.

Protester og politisk reaksjon

Ansatte protesterte mot håndteringen, og myndighetene i Paris satte i gang en undersøkelse av omstendighetene rundt at kvinnene ble flyttet. Saken fikk også kritikk fra franske politikere.

Etter granskningen kunngjorde SETE at Branco Ruivo skal gå av ved utgangen av 2026. Omtalene knytter avgangen til granskningen og reaksjonene etter hendelsen, men sier ikke at han ble avskjediget. 168

Hva vet vi – og hva er omstridt?

SETEs konklusjon er at svikt i planleggingen førte til at kvinnelige ansatte ble holdt utenfor besøket, og at dette var uakseptabelt. Ansatte har fortalt at kvinner ble flyttet fra arbeidsplassene sine, og at mannlige kolleger overtok enkelte oppgaver. 368

BAPS avviser at organisasjonen ba om at kvinnene skulle fjernes. Kildene som foreligger, avklarer ikke nøyaktig hvem som tok initiativ til de konkrete bemanningsinstruksene. Det er derfor ikke grunnlag for å slå fast at delegasjonen krevde at kvinnelige ansatte skulle utestenges.