AnswersPublished13 sources
Mange vil tilbake i jobb – men karrierepausen gjør veien vanskeligere
Omtrent åtte av ti spurte kvinner som hadde hatt eller var i en karrierepause, ønsket å vende tilbake til arbeid. Fleksible arbeidsordninger var den mest etterspurte støtten, men løser ikke alene utfordringene med å få intervju, finne riktig jobb og utvikle seg videre.
Publisert avRedigert med GPT-6 SolBilder generert med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Omtrent åtte av ti spurte kvinner som hadde hatt eller var i en karrierepause, ønsket å vende tilbake til arbeid.
- Fleksible arbeidsordninger var den mest etterspurte støtten, men løser ikke alene utfordringene med å få intervju, finne riktig jobb og utvikle seg videre.
- SCWO peker på behov for støtte gjennom hele forløpet. Kompetansepåfyll og tilrettelegging må også passe både den enkeltes situasjon og arbeidet som skal utføres.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the Singapore Council of Women’s Organisations’ 2026 study find about the challenges women in Singapore face before, during and aft. Article summary: SCWO’s 2026 study found a gap between women’s willingness to return and their ability to secure suitable work: about eight in ten women polled who were on or had taken a career break intended to return, while nearly seve. Topic tags: general web, ai, security, regulation, growth. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, chart
Viljen til å jobbe er ikke nødvendigvis problemet. I en studie fra 2026 fant Singapore Council of Women’s Organisations (SCWO), en sammenslutning av kvinneorganisasjoner, at omtrent åtte av ti spurte kvinner som hadde hatt eller var i en karrierepause, ønsket å komme tilbake i arbeid. Samtidig mente nesten sju av ti at en slik pause gjorde det vanskeligere å finne en passende jobb. 2
Utfordringene begynner før jobbjakten
Før pausen kan omsorgsansvar gjøre det vanskelig å fortsette i jobben. Muligheten til å tilpasse arbeidet før man sier opp, kan derfor være like viktig som hjelp til å søke jobb senere. Under pausen og i jobbsøkingen beskrev kvinner at de forberedte seg på å arbeide igjen, men slet med å få intervjuer og konkrete jobbmuligheter. Etter ansettelse må arbeidet fortsatt kunne forenes med ansvaret de har utenfor jobben, slik at de kan bli værende og utvikle seg. 6
2
Fleksibilitet hjelper – men er ikke hele løsningen
Fleksible arbeidsordninger var den mest etterspurte støtten: 61 prosent av de spurte pekte på dette. Slik fleksibilitet kan gjøre det lettere både å unngå å slutte, å komme tilbake og å bli i jobb. Men den skaffer ikke i seg selv et jobbintervju eller en stilling som passer erfaringen og livssituasjonen til søkeren. SCWO og den singaporske fagbevegelsen NTUC peker også på omlegging av stillinger og muligheter til å oppdatere kompetansen. 2
Behovene er heller ikke nødvendigvis like. Etter en lengre pause kan kompetansepåfyll være særlig aktuelt. Hva slags fleksibilitet som fungerer, avhenger samtidig av oppgavene i jobben: Det kan dreie seg om arbeidstid eller hvordan en stilling organiseres, ikke bare om hjemmekontor. Dette er måter å tilpasse støtten på, ikke dokumenterte tidsgrenser eller en fast oppskrift for ulike yrker i det tilgjengelige materialet. 5
2
SCWOs hovedpoeng er dermed å se hele løpet under ett: Gi kvinner bedre muligheter til å fortsette i arbeid før en pause blir nødvendig, hjelp dem å finne passende jobber når de vil tilbake, og legg til rette for at de kan bli værende og komme videre etter ansettelse. 2
6
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Mange vil tilbake i jobb – men karrierepausen gjør veien vanskeligere"?
Omtrent åtte av ti spurte kvinner som hadde hatt eller var i en karrierepause, ønsket å vende tilbake til arbeid.
What are the key points to validate first?
Omtrent åtte av ti spurte kvinner som hadde hatt eller var i en karrierepause, ønsket å vende tilbake til arbeid. Fleksible arbeidsordninger var den mest etterspurte støtten, men løser ikke alene utfordringene med å få intervju, finne riktig jobb og utvikle seg videre.
What should I do next in practice?
SCWO peker på behov for støtte gjennom hele forløpet. Kompetansepåfyll og tilrettelegging må også passe både den enkeltes situasjon og arbeidet som skal utføres.