OpenAI straffes med millionbot etter å ha favorisert utenlandske arbeidere
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
Publisert avRedigert med DeepSeek-V4-FlashBilder generert med GPT Image 1.5
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
Forliket inkluderer en bot på 12 millioner kroner, opptil 20 millioner kroner i tilbakebetaling til berørte arbeidere, og tre års tilsyn fra DOJ [2][5][15].
Selskapene blir beskyldt for å ha unnlatt å offentliggjøre stillinger, krevd papirsøknader sendt med post, og lagt ut stillinger sent på kvelden for å diskriminere amerikanske søkere [9].
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
Den 3. august 2026 inngikk USAs justisdepartement (DOJ) et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI OpCo, LLC og datterselskapet Statsig, Inc. Forliket gjelder brudd på Immigration and Nationality Act (INA), der selskapene beskyldes for å ha diskriminert amerikanske statsborgere og fastboende i ansettelsesprosessen til fordel for søkere med midlertidige arbeidsvisum . Dette er den første store håndhevelsen av INA mot et ledende AI-selskap .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI straffes med millionbot etter å ha favorisert utenlandske arbeidere"?
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
What are the key points to validate first?
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3]. Forliket inkluderer en bot på 12 millioner kroner, opptil 20 millioner kroner i tilbakebetaling til berørte arbeidere, og tre års tilsyn fra DOJ [2][5][15].
What should I do next in practice?
Selskapene blir beskyldt for å ha unnlatt å offentliggjøre stillinger, krevd papirsøknader sendt med post, og lagt ut stillinger sent på kvelden for å diskriminere amerikanske søkere [9].
OpenAI straffes med millionbot etter å ha favorisert utenlandske arbeidere
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
Publisert avRedigert med DeepSeek-V4-FlashBilder generert med GPT Image 1.5
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
Forliket inkluderer en bot på 12 millioner kroner, opptil 20 millioner kroner i tilbakebetaling til berørte arbeidere, og tre års tilsyn fra DOJ [2][5][15].
Selskapene blir beskyldt for å ha unnlatt å offentliggjøre stillinger, krevd papirsøknader sendt med post, og lagt ut stillinger sent på kvelden for å diskriminere amerikanske søkere [9].
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
Den 3. august 2026 inngikk USAs justisdepartement (DOJ) et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI OpCo, LLC og datterselskapet Statsig, Inc. Forliket gjelder brudd på Immigration and Nationality Act (INA), der selskapene beskyldes for å ha diskriminert amerikanske statsborgere og fastboende i ansettelsesprosessen til fordel for søkere med midlertidige arbeidsvisum . Dette er den første store håndhevelsen av INA mot et ledende AI-selskap .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI straffes med millionbot etter å ha favorisert utenlandske arbeidere"?
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3].
What are the key points to validate first?
USAs justisdepartement (DOJ) inngikk 3. august 2026 et forlik på 32 millioner kroner med OpenAI og deres datterselskap Statsig for brudd på immigrasjonsloven [2][3]. Forliket inkluderer en bot på 12 millioner kroner, opptil 20 millioner kroner i tilbakebetaling til berørte arbeidere, og tre års tilsyn fra DOJ [2][5][15].
What should I do next in practice?
Selskapene blir beskyldt for å ha unnlatt å offentliggjøre stillinger, krevd papirsøknader sendt med post, og lagt ut stillinger sent på kvelden for å diskriminere amerikanske søkere [9].
DOJ fant at OpenAI og Statsig hadde brutt paragraf 1324b i USAs føderale lovverk, som forbyr arbeidsgivere å diskriminere basert på statsborgerskap . Etterforskningen dekket perioden fra juni 2023 til minst april 2025 . Selskapene skal ha:
Rekruttert og ansatt utenlandske arbeidere med midlertidige arbeidsvisum (som H-1B) til faste stillinger uten først å ha lyst ut stillingene til amerikanske arbeidere .
Søkt om permanent arbeidssertifisering (PERM) for midlertidige visuminnehavere uten å ha rekruttert det amerikanske arbeidsmarkedet i god tro .
Brukt ulovlig restriktive rekrutteringsmetoder som i praksis utelukket amerikanske statsborgere og fastboende .
DOJ fant spesifikt at OpenAI og Statsig "rekrutterte og ansatte utenlandske arbeidere til visse stillinger uten å lyst ut mulighetene til amerikanske arbeidere på en måte som er i tråd med standard rekrutteringspraksis" . Forliket dekker færre enn 10 PERM-stillinger .
Spesifikke ansettelsesmetoder
Etterforskerne fant at OpenAI og Statsig tok uvanlige grep for å avskrekke amerikanske søkere:
Unnlot å legge ut stillinger på selskapets eksterne jobbside .
Krevde papirsøknader sendt med post i stedet for elektronisk .
Lyste ut stillinger sent på kvelden, noe som gjorde dem vanskeligere å finne .
Disse metodene sørget for at faste stillinger gikk til arbeidere som allerede hadde midlertidige visum, og omgikk dermed kravet om å først teste det amerikanske arbeidsmarkedet.
Økonomiske straffer
Komponent
Beløp
Bot til den amerikanske staten
12 millioner kroner
Tilbakebetalingsfond til berørte arbeidere
Opptil 20 millioner kroner
Total forliksverdi
32 millioner kroner
Selskapene erkjente ikke straffskyld som en del av forliket .
Tre års tilsynsavtale
I forliket forpliktet OpenAI og Statsig seg til :
Tre års tilsyn fra DOJ for å overvåke ansettelses- og PERM-relaterte rekrutteringsmetoder.
Opplæring av ansatte i ansettelse og rekruttering i INAs antidiskrimineringskrav.
Revidere ansettelses- og rekrutteringspolitikk for å sikre at amerikanske arbeidere får beskjed om faste stillinger, inkludert å legge ut stillinger på selskapets offentlige nettside og godta elektroniske søknader .
Oppbevare og levere inn dokumentasjon på PERM-rekrutteringsarbeid til DOJ.
Overholde rapporterings- og revisjonskrav i tilsynsperioden.
Assisterende justisminister Harmeet K. Dhillon uttalte: "Det er ulovlig å diskriminere amerikanske arbeidere ved å foretrekke midlertidige visuminnehavere for jobber" . Målet med tilsynet er å sikre at selskapene ikke gjentar mønsteret med å bruke PERM-prosessen til å favorisere midlertidige visuminnehavere over amerikanske arbeidere .
Historikk: INA-saker mot teknologigiganter
OpenAI-saken er en del av et mønster med INA-håndhevelse mot store teknologiselskaper. De største straffene kom under Biden-administrasjonen, men håndhevelsen har fortsatt under skiftende administrasjoner.
Facebook (Meta) – 2021
DOJ og Arbeidsdepartementet inngikk et rekordstort forlik på 142,5 millioner kroner (47,5 millioner kroner i bot + 95 millioner kroner til berørte arbeidere). Facebook ble beskyldt for å ha opprettet en egen, ikke-offentlig ansettelsesprosess for midlertidige visuminnehavere og nektet å vurdere amerikanske arbeidere for over 2600 roller .
Microsoft – 2021
DOJ inngikk forlik med Microsoft for å ha diskriminert ikke-amerikanske statsborgere i ansettelsesprosessen ved å kreve unødvendige immigrasjonsdokumenter, inkludert å spørre fastboende om flere eller andre dokumenter enn lovlig tillatt .
AI-diskriminering – 2026
I februar 2026 inngikk DOJ et forlik med Elegant Enterprise-Wide Solutions Inc. fordi selskapet la ut stillingsannonser generert av et AI-verktøy som inkluderte restriksjoner basert på statsborgerskap . Dette var den åttende saken under IERs AI-initiativ .
Betydningen av OpenAI-forliket
OpenAI/Statsig-forliket (2026) er den første store INA-håndhevelsen mot et ledende AI-selskap og skjer under den andre Trump-administrasjonen. Selv om beløpet er mindre enn Facebook-forliket, etablerer det presedens for at INAs antidiskrimineringsbestemmelser gjelder for AI-industriens PERM-baserte ansettelsespraksis . Saken signaliserer også at håndhevelsen mot teknologiselskapers ansettelsespraksis fortsetter uavhengig av hvem som sitter ved makten.
justice.gov
[PDF] OpenAI Settlement Agreement - Department of Justice
DOJ fant at OpenAI og Statsig hadde brutt paragraf 1324b i USAs føderale lovverk, som forbyr arbeidsgivere å diskriminere basert på statsborgerskap . Etterforskningen dekket perioden fra juni 2023 til minst april 2025 . Selskapene skal ha:
Rekruttert og ansatt utenlandske arbeidere med midlertidige arbeidsvisum (som H-1B) til faste stillinger uten først å ha lyst ut stillingene til amerikanske arbeidere .
Søkt om permanent arbeidssertifisering (PERM) for midlertidige visuminnehavere uten å ha rekruttert det amerikanske arbeidsmarkedet i god tro .
Brukt ulovlig restriktive rekrutteringsmetoder som i praksis utelukket amerikanske statsborgere og fastboende .
DOJ fant spesifikt at OpenAI og Statsig "rekrutterte og ansatte utenlandske arbeidere til visse stillinger uten å lyst ut mulighetene til amerikanske arbeidere på en måte som er i tråd med standard rekrutteringspraksis" . Forliket dekker færre enn 10 PERM-stillinger .
Spesifikke ansettelsesmetoder
Etterforskerne fant at OpenAI og Statsig tok uvanlige grep for å avskrekke amerikanske søkere:
Unnlot å legge ut stillinger på selskapets eksterne jobbside .
Krevde papirsøknader sendt med post i stedet for elektronisk .
Lyste ut stillinger sent på kvelden, noe som gjorde dem vanskeligere å finne .
Disse metodene sørget for at faste stillinger gikk til arbeidere som allerede hadde midlertidige visum, og omgikk dermed kravet om å først teste det amerikanske arbeidsmarkedet.
Økonomiske straffer
Komponent
Beløp
Bot til den amerikanske staten
12 millioner kroner
Tilbakebetalingsfond til berørte arbeidere
Opptil 20 millioner kroner
Total forliksverdi
32 millioner kroner
Selskapene erkjente ikke straffskyld som en del av forliket .
Tre års tilsynsavtale
I forliket forpliktet OpenAI og Statsig seg til :
Tre års tilsyn fra DOJ for å overvåke ansettelses- og PERM-relaterte rekrutteringsmetoder.
Opplæring av ansatte i ansettelse og rekruttering i INAs antidiskrimineringskrav.
Revidere ansettelses- og rekrutteringspolitikk for å sikre at amerikanske arbeidere får beskjed om faste stillinger, inkludert å legge ut stillinger på selskapets offentlige nettside og godta elektroniske søknader .
Oppbevare og levere inn dokumentasjon på PERM-rekrutteringsarbeid til DOJ.
Overholde rapporterings- og revisjonskrav i tilsynsperioden.
Assisterende justisminister Harmeet K. Dhillon uttalte: "Det er ulovlig å diskriminere amerikanske arbeidere ved å foretrekke midlertidige visuminnehavere for jobber" . Målet med tilsynet er å sikre at selskapene ikke gjentar mønsteret med å bruke PERM-prosessen til å favorisere midlertidige visuminnehavere over amerikanske arbeidere .
Historikk: INA-saker mot teknologigiganter
OpenAI-saken er en del av et mønster med INA-håndhevelse mot store teknologiselskaper. De største straffene kom under Biden-administrasjonen, men håndhevelsen har fortsatt under skiftende administrasjoner.
Facebook (Meta) – 2021
DOJ og Arbeidsdepartementet inngikk et rekordstort forlik på 142,5 millioner kroner (47,5 millioner kroner i bot + 95 millioner kroner til berørte arbeidere). Facebook ble beskyldt for å ha opprettet en egen, ikke-offentlig ansettelsesprosess for midlertidige visuminnehavere og nektet å vurdere amerikanske arbeidere for over 2600 roller .
Microsoft – 2021
DOJ inngikk forlik med Microsoft for å ha diskriminert ikke-amerikanske statsborgere i ansettelsesprosessen ved å kreve unødvendige immigrasjonsdokumenter, inkludert å spørre fastboende om flere eller andre dokumenter enn lovlig tillatt .
AI-diskriminering – 2026
I februar 2026 inngikk DOJ et forlik med Elegant Enterprise-Wide Solutions Inc. fordi selskapet la ut stillingsannonser generert av et AI-verktøy som inkluderte restriksjoner basert på statsborgerskap . Dette var den åttende saken under IERs AI-initiativ .
Betydningen av OpenAI-forliket
OpenAI/Statsig-forliket (2026) er den første store INA-håndhevelsen mot et ledende AI-selskap og skjer under den andre Trump-administrasjonen. Selv om beløpet er mindre enn Facebook-forliket, etablerer det presedens for at INAs antidiskrimineringsbestemmelser gjelder for AI-industriens PERM-baserte ansettelsespraksis . Saken signaliserer også at håndhevelsen mot teknologiselskapers ansettelsespraksis fortsetter uavhengig av hvem som sitter ved makten.
justice.gov
[PDF] OpenAI Settlement Agreement - Department of Justice
