Oracles nedbemanning: Tallene kan ikke legges sammen

Oracle startet en ny runde med nedbemanning 14. september 2026. Kutt er meldt i skyinfrastruktur, programvare og andre deler av virksomheten. Hvor mange som rammes globalt i denne runden, er fortsatt ikke bekreftet. Tallene som er kjent, gjelder bestemte avdelinger eller amerikanske delstater – og kan omfatte noen av de samme personene.483132526

Hva viser tallene?

Et dokument Business Insider har fått tilgang til, lister 546 oppsagte ansatte i Oracles enhet America Cloud Infrastructure. Det tilsvarer rundt 7,6 prosent av de 7 185 ansatte som er oppført i dokumentet. Ledere, ingeniører, programvareutviklere og ansatte som vedlikeholder og drifter datasentre, er blant gruppene som er hardest rammet i denne enheten.13

I tillegg omtaler innmeldinger til delstatsmyndighetene 359 berørte i Washington og 441 i California – til sammen 800 stillinger i de to delstatene. I Washington omfatter stillingene blant annet programvareutviklere, infrastruktur- og plattformingeniører, ingeniører som arbeider med driftsstabilitet, og programledere.2519

546 og 800 skal ikke summeres. Det første tallet gjelder en organisasjonsenhet, det andre hvor ansatte arbeider. Vi vet ikke hvor mange som inngår i begge opptellingene. Ingen av tallene er et globalt totalanslag, og bredere anslag er ikke bekreftet.132529

Hvilke områder er rammet?

Nedbemanningen er rapportert i USA og India. Andre meldinger omtaler også ansatte som har fått beskjed i Canada og Mexico.2921 Internt i Oracle er kutt meldt i Oracle Cloud Infrastructure (OCI), NetSuite og Cerner, samt innen ingeniørarbeid, salg og kundeoppfølging.3

Ansattes beretninger gjengitt i medier tyder også på kutt ved Oracles KI-datasenter i Abilene i Texas. De gir ikke grunnlag for å fastslå hvor mange som er berørt akkurat der.4

Hva vet vi om sluttpakkene?

Dokumenter gjennomgått av Business Insider beskriver et tilbud til nylig oppsagte ansatte i USA: fire ukers grunnlønn, med ytterligere betaling knyttet til ansettelsestid. En intern veiledning omtaler et tak på 26 ukers sluttvederlag, bortfall av aksjetildelinger som ennå ikke er opptjent, og tap av enkelte bonuser. Dokumentene viser ikke at alle berørte – særlig utenfor USA – har fått samme vilkår.4749

Oracle har dessuten økt anslaget for kostnadene ved omstruktureringsplanen for regnskapsåret 2026 med rundt 700 millioner dollar, til om lag 2,8 milliarder dollar. Anslaget omfatter sluttvederlag, avslutning av kontrakter og andre kostnader ved omstillingen. Det er verken et mål på antall tapte jobber eller en regning som utelukkende gjelder septemberrunden.610

Hvordan henger kuttene sammen med KI-satsingen?

Septemberrunden følger etter nedbemanninger som begynte i mars. Ved utgangen av Oracles regnskapsår 31. mai 2026 var antallet ansatte redusert med rundt 21 000 netto, eller 13 prosent, fra cirka 162 000 til 141 000. Denne årsutviklingen kom før september og sier ikke hvor stor den nye runden er.1633

Oracle har selv sagt at bruk av kunstig intelligens har bidratt til færre ansatte. Samtidig er selskapets ventede investeringer i anlegg og utstyr i inneværende regnskapsår rapportert til 90–95 milliarder dollar, blant annet i forbindelse med utbygging av KI-infrastruktur.322

At også ingeniører og ansatte ved datasentre rammes mens Oracle bygger ut KI-kapasitet, reiser spørsmål om hvilke ferdigheter selskapet vil trenge fremover. Rapporteringen viser derimot ikke at KI-verktøy har erstattet hver enkelt berørte ingeniør, eller at investeringene alene forklarer en bestemt oppsigelse.13415

I Texas har en komité i delstatssenatet diskutert KI-kompetanse og hvordan arbeidsstyrken kan forberedes, sammen med representanter fra myndigheter, næringsliv og utdanning. Diskusjonen gjelder bredere bekymringer for arbeidsmarkedet – ikke et rapportert tiltak særskilt rettet mot Oracles oppsagte ansatte.35