NTUC og KPMG vil at bedrifter i Singapore skal se KI som mer enn et nytt verktøy: Innføringen skal også føre til endringer i hvordan arbeidet organiseres, og hvordan ansatte utvikler kompetansen sin. Programmet Jumpstart Your Workforce Transformation kombinerer arbeidskraftplanlegging, redesign av jobber, opplæring og teknologibruk. Bedrifter som oppfyller vilkårene, kan benytte NTUC Company Training Committee (CTC) Grant og Enterprise Workforce Transformation Package (EWTP) på ulike stadier. Målet er økt produktivitet og bedre jobber, men kunngjøringene lover ikke bestemte resultater eller høyere lønn.
3
4
6
KI-innføring skal følges av endringer i arbeidet
Samarbeidet handler ikke bare om å ta i bruk KI-verktøy. Programmet skal hjelpe bedrifter med å planlegge arbeidskraftbehov, utforme stillinger på nytt, lære opp ansatte og innføre teknologi som del av en større omstilling.
3
6
Tanken er å koble endringer i bedriftens arbeidsprosesser til endringer i de ansattes oppgaver og kompetanse. NTUC sier at målet er at arbeidstakere skal kunne tilpasse seg KI-drevne endringer og få del i mulighetene de skaper.
3
7
Informasjonen som er offentliggjort, beskriver imidlertid ikke konkrete løp for omskolering eller omplassering, eller hvilke nye roller ansatte kan gå over i. Det vil avhenge av hvordan den enkelte bedrift utformer omstillingsprosjektet.
Seks kurs skal utvikles
NTUC LearningHub og KPMG planlegger å utvikle seks kurs for kompetansebygging. De oppgitte temaene omfatter KI-omstilling og bruk av KI innen bærekraft og finans. Den fullstendige listen over kurs og detaljerte læreplaner er ikke offentliggjort i materialet som foreligger.
6
8
Kursene skal inngå sammen med støtte til arbeidskraftplanlegging og redesign av stillinger i bedriftene. Målet er å knytte KI-kompetanse til konkrete endringer på arbeidsplassen, framfor å behandle opplæring som noe løsrevet fra innføringen av teknologien.
3
6
Slik kan bedrifter få støtte
Bedrifter kunne søke på Jumpstart Your Workforce Transformation fra 22. oktober 2026, da programmet ble kunngjort. CTC Grant og EWTP kan støtte ulike deler av en omstilling, men ordningene har egne vilkår.
2
4
For å søke CTC Grant må en bedrift ha opprettet en Company Training Committee (CTC) som skal gjennomføre en omstillingsplan. Tilskuddet kan dekke opptil 70 prosent av kvalifiserende prosjektkostnader. Dette er underlagt ordningens regler og betyr ikke at alle kostnader eller alle søkere får denne støtten.
43
De offentliggjorte opplysningene gir ikke en fullstendig søknadssjekkliste eller en trinnvis veiledning for hvordan EWTP brukes gjennom programmet. De avklarer heller ikke om de samme kostnadene kan føres under begge ordningene. Bedrifter bør derfor undersøke vilkårene for den aktuelle ordningen før de legger støtte inn i prosjektbudsjettet.
2
4
Målene er ikke det samme som dokumenterte resultater
Programmet har som uttalt mål å gjøre KI-bruk om til forretningsgevinster og bedre jobber, med bedre arbeidsutsikter for ansatte.
6
7 Kunngjøringene beskriver opplegget og planlagt opplæring, men rapporterer ikke målte produktivitetsforbedringer, lønnsøkninger eller bekreftede jobbresultater. Hva bedriftene og de ansatte faktisk får ut av programmet, vil avhenge av hvordan omstillingen gjennomføres.