Sysselsettingen økte med 11 400 personer i andre kvartal, mot 9 400 i første kvartal. Antallet som mistet jobben ved nedbemanning, steg til 4 620.
Publisert avRedigert med GPT-6 SolBilder generert med GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: How did Singapore’s labour market change in the second quarter of 2026 compared with the first quarter—including retrenchments and their cau. Article summary: Singapore’s labour market grew faster in Q2 2026 than in Q1, but it also showed signs of softening: retrenchments increased, vacancies fell, and fewer laid-off residents returned to work within six months.[5][6][7] - **R. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Singapore fikk flere sysselsatte i andre kvartal 2026, men tallene gir ikke et entydig bilde av arbeidsmarkedet. Flere mistet jobben ved nedbemanning, antallet ledige stillinger gikk ned, og en lavere andel oppsagte bosatte kom tilbake i arbeid innen seks måneder.2
4
18
Sysselsettingen økte med 11 400 personer fra første til andre kvartal, mot 9 400 kvartalet før. Av økningen i andre kvartal kom 9 200 blant ikke-bosatte arbeidstakere. Blant bosatte økte sysselsettingen med 2 200, ned fra 5 400 i første kvartal.2
Arbeidsledigheten holdt seg samtidig lav og nokså stabil. Den samlede ledigheten var 1,9 prosent i juni, mot 2,0 prosent i mars. For bosatte var ledigheten 2,9 prosent i begge månedene.2
12
4 620 personer mistet jobben ved nedbemanning i andre kvartal, opp fra 3 830 i første kvartal. Det tilsvarer 2,0 per 1 000 ansatte, mot 1,6 kvartalet før. Økningen var konsentrert i eksportrettet industri, informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet og finansielle tjenester. Omorganisering og restrukturering var fortsatt den viktigste oppgitte årsaken.4
Samtidig falt antallet ledige stillinger fra 73 300 i mars til 68 600 i juni.18 Dermed kunne den samlede sysselsettingen vokse selv om situasjonen ble vanskeligere for enkelte jobbsøkere.
Andelen oppsagte bosatte som kom tilbake i arbeid innen seks måneder, sank fra 60,7 til 54,9 prosent. Andelen som var tilbake innen tolv måneder, var nokså stabil på 69,8 prosent. Tolvmånedersmålet gjelder imidlertid personer som mistet jobben tidligere, og viser ikke hvordan det gikk ett år etter nedbemanningene i andre kvartal.4
17
Fungerende arbeidsminister Jasmin Lau sa at det fortsatt finnes jobbmuligheter, men at overgangen fra én jobb til en annen kan være krevende. Hun sa at myndighetene vil støtte arbeidstakere i å lære, tilpasse seg og forberede seg på nye roller. Karriereskifteprogrammer ble også trukket fram som en del av støtten.22
25
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Sysselsettingen økte med 11 400 personer i andre kvartal, mot 9 400 i første kvartal.
Sysselsettingen økte med 11 400 personer i andre kvartal, mot 9 400 i første kvartal. Antallet som mistet jobben ved nedbemanning, steg til 4 620. Ledige stillinger falt til 68 600, og færre oppsagte bosatte var tilbake i jobb innen seks måneder.[4][18]
Fungerende arbeidsminister Jasmin Lau sa at overgangen til en ny jobb kan være krevende, og viste til offentlig støtte for opplæring og karriereskifte.[22][25]