Patentgenerering og gründerånd blant forskere

Bedrifter i MSCA-partnerskap har sikret seg nær ett patent per finansiert prosjekt . MCAA Impact Report 2025 viser videre at 57 prosent av MSCA-stipendiatene søkte om patent i løpet av stipendperioden .

MSCAs doktorgradsnettverk har som uttrykt mål å utdanne doktorgradskandidater som kan «omgjøre kunnskap og ideer til produkter og tjenester som gir økonomisk og sosial gevinst» . Tre MSCA-alumner har vunnet den europeiske prisen for kvinnelige innovatører (i 2019, 2020 og 2024), blant dem gründerne av Haelixa, Zymvol og RS Research .

SMB-deltakelse

SMB-er har vært store vinnere av programmet. Av de 4 300+ bedriftene som har deltatt i MSCA-prosjekter under Horisont Europa, er 2 200 SMB-er . Gjennom pilotordningen «Choose Europe for Science» får SMB-er direkte tilgang til fremragende postdoktortalent fra hele verden .

Programspesifikke virkninger

Doktorgradsnettverk (Doctoral Networks, DN)

MSCAs doktorgradsnettverk er flerpartsdoktorgradsprogrammer som utvikler «kreative, entreprenørielle, innovative og robuste doktorgradskandidater» gjennom partnerskap på tvers av akademia og andre sektorer . Under Horisont 2020 ble over 1 000 internasjonale doktorgradsnettverk finansiert . Mellom 2021 og 2023 var nærmere to av fem deltakere fra privat sektor . 2026-utlysningen har et budsjett på 593,03 millioner euro .

Et eksempel fra virkeligheten er SERENADE-prosjektet, koordinert av BSH Appliances (et Bosch-selskap). Prosjektet utdanner sju doktorgradskandidater som veksler mellom akademisk forskning og industrijobbing, og utvikler AI-baserte sensorer for matfriskhet .

Personalutveksling (Staff Exchanges, SE)

Personalutveksling finansierer kortvarig internasjonal, tverrsektoriell og tverrfaglig utveksling av forsknings- og innovasjonspersonell, noe som muliggjør kunnskapsoverføring i hele innovasjonskjeden . Over 4 500 forskere har deltatt i personalutveksling siden 2022 . I 2026 støtter Europakommisjonen 84 personalutvekslingsprosjekter . Deltakerorganisasjoner får «nye måter å samarbeide og overføre kunnskap mellom sektorer på» og «økt FoU-kapasitet» .

COFUND

COFUD samfinansierer regionale, nasjonale og internasjonale doktorgrads- og postdoktorprogrammer og integrerer MSCA-prinsipper (åpen rekruttering, internasjonal mobilitet og tverrsektoriell eksponering) i eksisterende programmer . 2026-utlysningen fikk inn 141 søknader og vil finansiere omtrent 30 prosjekter med 105,5 millioner euro . 2024-utlysningen ga 104,8 millioner euro til 27 prosjekter, som støtter over 1 000 forskere ved 463 organisasjoner i 36 land . COFUND-programmer må inneholde moduler om innovasjon, entreprenørskap, åpen vitenskap og forskningsintegritet .

«Choose Europe for Science» – pilotordning

Denne nye pilotordningen ble lansert for å redusere utrygghet i forskerkarrierer. Ordningen finansierer vertsorganisasjoner (både akademiske og ikke-akademiske) til å rekruttere postdoktorforskere med veier til langsiktig ansettelse . I den første utlysningen ble 58 søknader sendt inn, 49 var kvalifiserte, og Kommisjonen finansierte 16 prosjekter koordinert på tvers av 9 land, med 84 partnerorganisasjoner fra 25 land . Målet er å tilby gode arbeidsvilkår og langsiktige karrieremuligheter for å gjøre «hjerneflukt til hjernevinning» . Neste utlysning (2027) åpner 8. desember 2026 med et budsjett på 51,25 millioner euro .

Overordnet innovasjonseffekt

Gjennom mer enn 30 år har MSCA finansiert over 150 000 forskere, hvorav 28 senere har blitt nobelprisvinnere . Programmet gir forskere eksponering mot ikke-akademiske sektorer, utstyrer dem med overførbare ferdigheter og skaper varige internasjonale nettverk som varer lenge etter at prosjektene er avsluttet .

Patentgenerering og SMB-deltakelse bygger i hovedsak på data fra Horisont Europa-perioden 2021–2023 og en egen MSCA-effektrapport. Men bevisene er entydige: Tvangsmessig tverrsektorielt samarbeid – innbakt i alle tiltak – er den strukturelle mekanismen som omgjør forskning til patenter, oppstartsselskaper og industriklart talent.

Patentgenerering og gründerånd blant forskere

Bedrifter i MSCA-partnerskap har sikret seg nær ett patent per finansiert prosjekt . MCAA Impact Report 2025 viser videre at 57 prosent av MSCA-stipendiatene søkte om patent i løpet av stipendperioden .

MSCAs doktorgradsnettverk har som uttrykt mål å utdanne doktorgradskandidater som kan «omgjøre kunnskap og ideer til produkter og tjenester som gir økonomisk og sosial gevinst» . Tre MSCA-alumner har vunnet den europeiske prisen for kvinnelige innovatører (i 2019, 2020 og 2024), blant dem gründerne av Haelixa, Zymvol og RS Research .

SMB-deltakelse

SMB-er har vært store vinnere av programmet. Av de 4 300+ bedriftene som har deltatt i MSCA-prosjekter under Horisont Europa, er 2 200 SMB-er . Gjennom pilotordningen «Choose Europe for Science» får SMB-er direkte tilgang til fremragende postdoktortalent fra hele verden .

Programspesifikke virkninger

Doktorgradsnettverk (Doctoral Networks, DN)

MSCAs doktorgradsnettverk er flerpartsdoktorgradsprogrammer som utvikler «kreative, entreprenørielle, innovative og robuste doktorgradskandidater» gjennom partnerskap på tvers av akademia og andre sektorer . Under Horisont 2020 ble over 1 000 internasjonale doktorgradsnettverk finansiert . Mellom 2021 og 2023 var nærmere to av fem deltakere fra privat sektor . 2026-utlysningen har et budsjett på 593,03 millioner euro .

Et eksempel fra virkeligheten er SERENADE-prosjektet, koordinert av BSH Appliances (et Bosch-selskap). Prosjektet utdanner sju doktorgradskandidater som veksler mellom akademisk forskning og industrijobbing, og utvikler AI-baserte sensorer for matfriskhet .

Personalutveksling (Staff Exchanges, SE)

Personalutveksling finansierer kortvarig internasjonal, tverrsektoriell og tverrfaglig utveksling av forsknings- og innovasjonspersonell, noe som muliggjør kunnskapsoverføring i hele innovasjonskjeden . Over 4 500 forskere har deltatt i personalutveksling siden 2022 . I 2026 støtter Europakommisjonen 84 personalutvekslingsprosjekter . Deltakerorganisasjoner får «nye måter å samarbeide og overføre kunnskap mellom sektorer på» og «økt FoU-kapasitet» .

COFUND

COFUD samfinansierer regionale, nasjonale og internasjonale doktorgrads- og postdoktorprogrammer og integrerer MSCA-prinsipper (åpen rekruttering, internasjonal mobilitet og tverrsektoriell eksponering) i eksisterende programmer . 2026-utlysningen fikk inn 141 søknader og vil finansiere omtrent 30 prosjekter med 105,5 millioner euro . 2024-utlysningen ga 104,8 millioner euro til 27 prosjekter, som støtter over 1 000 forskere ved 463 organisasjoner i 36 land . COFUND-programmer må inneholde moduler om innovasjon, entreprenørskap, åpen vitenskap og forskningsintegritet .

«Choose Europe for Science» – pilotordning

Denne nye pilotordningen ble lansert for å redusere utrygghet i forskerkarrierer. Ordningen finansierer vertsorganisasjoner (både akademiske og ikke-akademiske) til å rekruttere postdoktorforskere med veier til langsiktig ansettelse . I den første utlysningen ble 58 søknader sendt inn, 49 var kvalifiserte, og Kommisjonen finansierte 16 prosjekter koordinert på tvers av 9 land, med 84 partnerorganisasjoner fra 25 land . Målet er å tilby gode arbeidsvilkår og langsiktige karrieremuligheter for å gjøre «hjerneflukt til hjernevinning» . Neste utlysning (2027) åpner 8. desember 2026 med et budsjett på 51,25 millioner euro .

Overordnet innovasjonseffekt

Gjennom mer enn 30 år har MSCA finansiert over 150 000 forskere, hvorav 28 senere har blitt nobelprisvinnere . Programmet gir forskere eksponering mot ikke-akademiske sektorer, utstyrer dem med overførbare ferdigheter og skaper varige internasjonale nettverk som varer lenge etter at prosjektene er avsluttet .

Patentgenerering og SMB-deltakelse bygger i hovedsak på data fra Horisont Europa-perioden 2021–2023 og en egen MSCA-effektrapport. Men bevisene er entydige: Tvangsmessig tverrsektorielt samarbeid – innbakt i alle tiltak – er den strukturelle mekanismen som omgjør forskning til patenter, oppstartsselskaper og industriklart talent.