AnswersPublished26 sources
Hvor mange er rammet av tech-kutt i 2026? Det kommer an på hvem som teller
Per 23. oktober hadde TrueUp registrert 196 349 personer berørt av nedbemanninger – færre enn i hele 2025, da tallet var 245 953.
Publisert avRedigert med GPT-6 LunaBilder generert med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Per 23. oktober hadde TrueUp registrert 196 349 personer berørt av nedbemanninger – færre enn i hele 2025, da tallet var 245 953.
- GoLayoffs og Layoffs.fyi viser andre summer fordi de dekker ulike selskaper, perioder og typer varsler.
- KI nevnes i en del kunngjøringer, men kunngjøringsandelen sier ikke hvor stor andel av de berørte jobbene som skyldes KI.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Per 23. oktober 2026 hadde TrueUp registrert 196 349 personer berørt av nedbemanninger i teknologiselskaper. GoLayoffs og Layoffs.fyi rapporterte betydelig lavere tall. Det betyr ikke nødvendigvis at én av dem teller feil: De følger ulike selskaper, perioder og definisjoner av hva som regnes som en nedbemanning. «Berørt» betyr heller ikke automatisk at jobben allerede er borte – eller at den tilhørte en teknisk stilling.2
3
15
Tre sporere, tre ulike tall
- TrueUp: Per 23. oktober hadde sporeren registrert 665 nedbemanningsrunder med til sammen 196 349 berørte personer, rundt 663 per dag. For hele 2025 var tallene 783 runder og 245 953 personer.
2
- GoLayoffs: Oversikten viste 110 kunngjøringer hos 85 selskaper, med minst 64 984 berørte ansatte.
15 En separat sammenligning av amerikanske WARN-varsler – formelle forhåndsvarsler om større oppsigelser – hos den samme gruppen store teknologiselskaper viste 28 621 berørte i 2026, mot 13 405 på samme tidspunkt i 2025. Det er en økning på 114 prosent i dette avgrensede utvalget, ikke et totalmål for hele bransjen.
- Layoffs.fyi: En oversikt fra 6. august viste 125 759 ansatte ved 264 selskaper, allerede mer enn tjenestens rapporterte helårstall for 2025 på 122 606. En senere indeksert oppdatering oppga 126 488 ansatte ved 278 selskaper etter åtte måneder, mot 122 606 ved 278 selskaper i 2025. Ingen av tallene er en bekreftet status per 23. oktober.
30
Forskjellen mellom TrueUps 196 349 og GoLayoffs’ minst 64 984 er stor, men tallene er ikke nødvendigvis konkurrerende anslag for nøyaktig den samme gruppen selskaper og jobbkutt.2
15
Går nedbemanningene raskere enn i 2025?
Etter TrueUps tall var summen for 2026 per 23. oktober fortsatt lavere enn hele 2025. En enkel sammenligning av dagsgjennomsnitt peker samme vei: 196 349 over 296 dager tilsvarer rundt 663 per dag, mens 245 953 over 365 dager i 2025 tilsvarer rundt 674. Dette er regnestykker basert på de rapporterte tallene, ikke en prognose for resten av året.2
Layoffs.fyi viste et annet bilde: Der hadde 2026-tallet passert tjenestens helårstall for 2025 i en oppdatering som dekket årets første åtte måneder. Det fastslår likevel ikke at hele bransjen hadde høyere nedbemanningstakt etter alle målemetoder. Tjenestene samler inn ulike hendelser og oppdaterer tallene på ulike tidspunkter.2
30
GoLayoffs’ økning på 114 prosent gjelder dessuten bare WARN-varsler for et bestemt utvalg store arbeidsgivere. Den er ikke en sammenligning av alle rapporterte nedbemanninger i teknologibransjen.14
Hvorfor spriker tallene – og hvorfor de ikke bør summeres
De dekker ulike selskaper. TrueUp rapporterer nedbemanningsrunder i teknologiselskaper globalt. GoLayoffs samler kunngjøringer fra selskaper og sammenligner i tillegg WARN-varsler for et avgrenset utvalg arbeidsgivere. Layoffs.fyi beskriver sin oversikt som en sporing av nedbemanninger i teknologistartups.2
14
15
30
En kunngjøring er ikke det samme som en fullført oppsigelse. TrueUps tall inkluderer varslede kutt, og bør derfor ikke leses som antallet ansatte som allerede har sluttet eller mistet jobben.3 GoLayoffs registrerer også kunngjøringer. WARN-varsler kan dessuten gjelde kutt som først skal tre i kraft senere.
15
21 De tilgjengelige opplysningene bekrefter ikke status for hver enkelt kunngjøring i alle tre oversiktene.
Ansatte i et teknologiselskap har ikke nødvendigvis tekniske jobber. TrueUps tall er ikke avgrenset til tekniske stillinger.3 Netflix’ kunngjorte kutt i oktober skal for eksempel ramme ansatte innen produkt, teknologi, jus og HR.
6
11
Oversiktene kan inneholde de samme kuttene. En arbeidsgiver eller nedbemanningsrunde kan dukke opp flere steder. I tillegg varierer datoene og det som telles – for eksempel kunngjøringer, runder, selskaper eller berørte ansatte. Hvis man legger tallene sammen, risikerer man å telle samme kutt flere ganger og få et misvisende bransjetall.2
14
15
30
Store nedbemanninger som er rapportert i 2026
Tallene under gjelder ulike runder og perioder. De bør ikke uten videre leses som selskapenes samlede kutt for hele kalenderåret.
- Amazon: Selskapet skal i januar ha planlagt å fjerne rundt 16 000 stillinger innen administrasjon og andre kontorfunksjoner globalt.
38
- Meta: En rapport anslo at en nedbemanningsrunde i mai ville ramme rundt 8 000 ansatte, eller omtrent 10 prosent av arbeidsstyrken. Det er et anslag for den runden, ikke en fullstendig oversikt over alle årets kutt.
40
- Microsoft: En rapport 23. oktober beskrev en ny runde som rammet 4 800 stillinger, hovedsakelig i Xbox-divisjonen.
32
- Oracle: Selskapets arbeidsstyrke skal ha blitt redusert med rundt 21 000 i året fram til 31. mai 2026. Dette er en endring over selskapets regnskapsår, ikke et nøyaktig opptalt antall oppsigelser i kalenderåret.
- Netflix: Omtale i oktober beskrev rundt 1 000 planlagte kutt, tilsvarende omtrent 6 prosent av den globale arbeidsstyrken. Kuttene skal særlig ramme produkt, teknologi, jus og HR.
6
11
- eBay: Omtale i oktober anslo rundt 1 000 kutt, eller 9 prosent av arbeidsstyrken, etter rundt 800 kutt i februar. GoLayoffs oppga rundt 1 100 for oktoberrunden, så anslagene som er publisert, spriker.
1
- Electronic Arts og BioWare: InformationWeek rapporterte at EA planla å kutte rundt 400 jobber, omtrent 3 prosent av arbeidsstyrken, samtidig som BioWare skulle legges ned. Associated Press omtalte også nedleggelsen av BioWare og kanselleringen av det neste Mass Effect-spillet som del av bredere kutt hos EA.
9
Hva sier tallene om KI – og hva sier de ikke?
GoLayoffs’ side om KI-relaterte nedbemanninger, datert 16. oktober, oppga at 17 av 63 kunngjøringer viste til KI i selskapenes egne uttalelser. Det tilsvarer rundt 27 prosent av kunngjøringene i den oversikten. De tilgjengelige kildene bekrefter ikke en nevner på 66 per 23. oktober, så den senere statusen kan ikke verifiseres her.19
Andelen kunngjøringer er ikke det samme som andelen berørte ansatte. For å regne ut hvor stor del av de berørte jobbene som knyttes til KI, trengs sammenlignbare tall for antall ansatte i hver kunngjøring, i tillegg til en tydelig metode for å håndtere manglende tall. Statistikken 17 av 63 gir ikke svaret alene.19
Selskapenes forklaringer varierer også:
- Oracle skrev i en innrapportering at innføringen og bruken av KI «har ført til, og kan fortsette å føre til, reduksjoner i arbeidsstyrken». Uttalelsen knytter KI til reduksjoner, men oppgir ikke hvor mange stillinger som ble erstattet direkte av KI.
- Cloudflare ble i medieomtale beskrevet som et selskap som omorganiserte seg rundt KI. Selskapets siterte forklaring handlet om å posisjonere seg for en KI-preget vekstperiode, og beskrev ikke beslutningen som et kostnadskutt.
- HubSpot vedtok kutt samtidig med en strategisk dreining mot å «levere resultater med KI». Ifølge GoLayoffs sa toppsjefen at kuttene ikke skyldtes effektivitetsgevinster fra KI.
- Epic Games: De tilgjengelige kildene gir ikke nok informasjon til å beskrive selskapets begrunnelse for kuttene på en pålitelig måte.
Slike uttalelser dokumenterer hva selskaper eller sporere har sagt, men måler ikke direkte hvilke arbeidsoppgaver KI har overtatt – eller hvor mange oppsigelser som ellers ikke ville ha skjedd. Kildene gir derfor ikke grunnlag for å fastslå hvor mange ansatte som faktisk mistet jobben fordi KI erstattet arbeidet deres.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Hvor mange er rammet av tech-kutt i 2026? Det kommer an på hvem som teller"?
Per 23. oktober hadde TrueUp registrert 196 349 personer berørt av nedbemanninger – færre enn i hele 2025, da tallet var 245 953.
What are the key points to validate first?
Per 23. oktober hadde TrueUp registrert 196 349 personer berørt av nedbemanninger – færre enn i hele 2025, da tallet var 245 953. GoLayoffs og Layoffs.fyi viser andre summer fordi de dekker ulike selskaper, perioder og typer varsler.
What should I do next in practice?
KI nevnes i en del kunngjøringer, men kunngjøringsandelen sier ikke hvor stor andel av de berørte jobbene som skyldes KI.