AnswersPublished14 sources
Mange i Singapore bruker KI på jobb – færre føler seg trygge på framtiden
89 prosent av yrkesaktive i Singapore bruker KI på jobb. Samtidig tror 67 prosent at KI vil påvirke karrieremulighetene positivt, og 59 prosent føler seg trygge på at de klarer å holde ferdighetene oppdatert.
Publisert avRedigert med GPT-6 LunaBilder generert med GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- 89 prosent av yrkesaktive i Singapore bruker KI på jobb. Samtidig tror 67 prosent at KI vil påvirke karrieremulighetene positivt, og 59 prosent føler seg trygge på at de klarer å holde ferdighetene oppdatert.
- Blant bekymringene er at automatisering kan føre til færre jobber (48 prosent), at KI beslutninger kan være skjeve eller urettferdige (42 prosent), og at ferdigheter kan bli utdaterte (41 prosent).
- Robert Walters peker på kritisk tenkning og faktasjekking, dataanalyse og omstillingsevne som viktige ferdigheter.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
KI har allerede fått en plass i arbeidsdagen til mange yrkesaktive i Singapore. Likevel er det langt fra alle som tror at teknologien vil gi dem bedre karrieremuligheter – eller føler seg rustet til å møte nye kompetansekrav.
Ifølge Robert Walters bruker 89 prosent KI på jobb. Men bare 67 prosent tror at KI vil påvirke karrieremulighetene deres positivt, og 59 prosent føler seg trygge på at de klarer å holde ferdighetene sine oppdatert. 2
Høy bruk, men mer usikkerhet om framtiden
Tallene viser et tydelig sprik: Andelen som bruker KI på jobb, er 22 prosentpoeng høyere enn andelen som forventer en positiv karriereeffekt. Sammenlignet med dem som føler seg trygge på å holde ferdighetene oppdatert, er forskjellen 30 prosentpoeng.
Dette måler ulike sider av KI-utviklingen. Det å bruke et KI-verktøy i arbeidshverdagen betyr ikke nødvendigvis at man vet hvordan teknologien vil påvirke egen jobb, eller føler seg forberedt på hvilke ferdigheter som vil bli etterspurt framover.
Karriereoptimismen i Singapore ligger også tett på nivået i Hongkong. Der forventer 66 prosent en positiv innvirkning på karrieren, mot 67 prosent i Singapore. 5
Bekymring for jobber, rettferdighet og kompetanse
Uroen handler ikke bare om hvorvidt KI vil skape nye muligheter. I Singapore bekymrer 48 prosent seg for at automatisering kan føre til at jobber forsvinner. 42 prosent frykter skjevhet eller urettferdig behandling i KI-baserte beslutninger, mens 41 prosent er bekymret for at ferdighetene deres kan bli utdaterte. 4
Tallene peker på tre ulike utfordringer: tryggheten i egen jobb, rettferdig bruk av KI og behovet for å utvikle kompetansen i takt med endringer i arbeidslivet.
Behov for å lære nytt
Robert Walters’ lønnsundersøkelse trekker fram kritisk tenkning og faktasjekking, dataanalyse og omstillingsevne som verdifulle ferdigheter i en arbeidsplass preget av KI. 33 De kan være nyttige når ansatte skal vurdere informasjon, forstå data og tilpasse seg nye verktøy og arbeidsoppgaver.
Undersøkelsen viser også at 78 prosent av virksomhetene forventer at opptil halvparten av arbeidsstyrken vil trenge omskolering som følge av KI-utviklingen. 33 Det understreker at opplæring og kompetanseutvikling blir et viktig spørsmål for både arbeidsgivere og ansatte.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Mange i Singapore bruker KI på jobb – færre føler seg trygge på framtiden"?
89 prosent av yrkesaktive i Singapore bruker KI på jobb. Samtidig tror 67 prosent at KI vil påvirke karrieremulighetene positivt, og 59 prosent føler seg trygge på at de klarer å holde ferdighetene oppdatert.
What are the key points to validate first?
89 prosent av yrkesaktive i Singapore bruker KI på jobb. Samtidig tror 67 prosent at KI vil påvirke karrieremulighetene positivt, og 59 prosent føler seg trygge på at de klarer å holde ferdighetene oppdatert. Blant bekymringene er at automatisering kan føre til færre jobber (48 prosent), at KI beslutninger kan være skjeve eller urettferdige (42 prosent), og at ferdigheter kan bli utdaterte (41 prosent).
What should I do next in practice?
Robert Walters peker på kritisk tenkning og faktasjekking, dataanalyse og omstillingsevne som viktige ferdigheter.
Sources
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential
britcham.org.sgRobert Walters Salary Survey 2026