Ontslagrondes bij Uber, PayPal, Apple en Oracle: AI en robotaxi’s sturen de herstructurering

De berichten uit de eerste dagen van september wijzen niet op één gezamenlijke neergang in de technologiesector. De duidelijkste overeenkomst is een strategische herschikking: minder managementlagen en geselecteerde productteams, met meer geld en mensen voor AI, cloudinfrastructuur en autonoom vervoer.

Daarbij is het cruciaal om de status van elk cijfer te onderscheiden. De ontslagronde bij Uber is bevestigd. Bij PayPal worden lokale maatregelen uitgevoerd binnen een meerjarenplan. Apples ontslagen werden eind augustus bekend en bleven begin september in het nieuws. De mogelijke nieuwe ronde bij Oracle was op dat moment alleen gemeld, niet door Oracle bevestigd.

Uber: circa 3.300 banen verdwijnen, focus op robotaxi’s

Uber kondigde op 2 september aan wereldwijd ongeveer 3.300 functies te schrappen, circa 10% van het personeelsbestand. Het is de grootste ingreep sinds de ontslagrondes in de coronaperiode. Volgens CEO Dara Khosrowshahi wil Uber managementlagen weghalen en de organisatie minder complex maken. Middelen worden opnieuw verdeeld over ritdiensten, maaltijdbezorging en robotaxi-initiatieven. 12

De directe context is de opkomst van autonome ritdiensten, die druk kunnen zetten op Ubers kernmarkt. 13 Er waren ook berichten over een grotere nadruk op werken op kantoor op belangrijke locaties, maar betrouwbare verslaggeving noemt geen definitieve uitsplitsing van ontslagen per vestiging. 1115

Sommige berichten spreken over een robotaxi-investering van ongeveer 10 miljard dollar. Dat bedrag moet niet worden gezien als een door Uber bekendgemaakte reorganisatiekostenpost of als een bevestigde besparing uit de ontslagen. 1416

PayPal: lokale ontslagen binnen een meerjarig efficiëntieplan

Bij PayPal kwamen in de loop van de week ontslagen in meerdere landen naar buiten, niet één nieuw wereldwijd ontslagcijfer:

• India: volgens PayPal zelf waren bij een vermindering op 31 augustus ongeveer 220 werknemers betrokken, in onder meer Chennai, Bengaluru en Hyderabad. Eerdere berichten over circa 600 banen werden later gecorrigeerd of tegengesproken door het aan PayPal toegeschreven cijfer van 220. 171926
• Ierland: berichten meldden ongeveer 160 geschrapte functies. 18
• Israël: PayPal zou 70 werknemers ontslaan van een lokaal personeelsbestand van ongeveer 300 mensen. 21
• San Jose: een Californische WARN-melding — een verplichte voorafgaande kennisgeving bij grotere ontslagen — omvatte 251 geplande ontslagen op het hoofdkantoor. De betrokken werknemers zouden hun baan op 30 oktober verliezen. 2028

Deze maatregelen maken deel uit van een eerder gemeld meerjarig programma om de organisatie efficiënter te maken, geen totaal voor één week. Volgens berichten wil PayPal in twee tot drie jaar ongeveer 20% van het personeelsbestand schrappen: op basis van het gerapporteerde personeelsaantal eind 2025 komt dat neer op circa 4.760 functies. Het doel is minstens 1,5 miljard dollar aan brutobesparingen op jaarbasis. 2330

Apple: ruim 200 functies bij Siri, Vision Pro en software

Apple schrapte meer dan 200 functies bij teams rond Siri, de Vision Pro-headset en verwante software. De berichtgeving verscheen op 21 augustus en bleef doorlopen in de nieuwsperiode begin september. Ongeveer 100 functies zouden zijn verdwenen bij Vision Pro, en nog eens ongeveer 100 bij Siri en softwareteams. 515658

Apple zou het Vision Pro-gamesteam grotendeels opheffen en minder inzetten op meeslepende video, terwijl het bedrijf middelen verschuift naar AI en nieuwe apparaten. Apple stelde dat het zijn organisatie aanpast en ook nieuwe functies zal creëren. Een volledige geografische uitsplitsing en een bedrag voor reorganisatiekosten zijn niet publiekelijk vastgesteld. 5158

Daarmee zijn Apples ontslagen vooral een gerichte verschuiving in de productportfolio, en niet een nieuwe, brede ontslagronde in september zoals die van Uber.

Oracle: gemelde mogelijkheid van 7.000 tot 10.000 extra ontslagen

Op 1 september verschenen berichten dat Oracle mogelijk nog eens 7.000 tot 10.000 banen wereldwijd zou schrappen. India werd genoemd als een van de gebieden waar gevolgen werden gevreesd; één bericht schatte het aantal daar op circa 3.000 functies. De mogelijke timing werd omschreven als begin tot medio september. 3641

Dit waren echter vooruitblikkende berichten, geen bedrijfsbevestiging en geen gerealiseerd ontslagtotaal. De gemelde aanleiding: lagere loonkosten terwijl Oracle fors investeert in kapitaalintensieve AI-cloudinfrastructuur en de daarmee samenhangende financieringsdruk beheert. 4046

Wat Oracle wél al had gemeld, is aanzienlijk: in boekjaar 2026 daalde het personeelsbestand met ongeveer 21.000 werknemers, oftewel 13%. Oracle boekte daarbij 1,84 miljard dollar aan ontslagvergoedingen en andere kosten voor het verlaten van activiteiten. Het bedrijf meldde dat de inzet van AI had bijgedragen aan, en mogelijk verder kan leiden tot, krimp van het personeelsbestand. 3334

Die 1,84 miljard dollar betreft dus een bekendgemaakt bedrag voor het hele boekjaar. Het mag niet worden toegeschreven aan de onbevestigde septembermogelijkheid van 7.000 tot 10.000 extra ontslagen.

Hoe verhouden deze cijfers zich tot Layoffs.fyi?

Uitgaande van de in de vraag genoemde schatting van Layoffs.fyi — bijna 129.500 techwerknemers bij 296 bedrijven in 2026 — staat Uber met 3.300 ontslagen alleen al voor circa 2,5% van dat cumulatieve totaal.

Een bewust beperkte, illustratieve optelsom van Ubers 3.300 banen, Apples 200-plus, PayPals 220 in India, 70 in Israël en 251 geplande ontslagen in San Jose komt uit op ongeveer 4.041 functies, circa 3,1% van 129.500. Dat is nadrukkelijk geen geverifieerd gezamenlijk totaal:

• de ontslagen in San Jose zouden pas later ingaan;
• de PayPal-maatregelen vonden op verschillende momenten plaats en kunnen door een tracker anders worden geteld;
• Apples aankondiging dateert van vóór de eerste week van september;
• de genoemde 4.041 omvatten niet de gemelde reductie in Ierland.

Als de gemelde, maar onbevestigde 7.000 tot 10.000 mogelijke ontslagen bij Oracle werkelijkheid waren geworden én boven op al geregistreerde gebeurtenissen kwamen, zou de illustratieve bandbreedte stijgen naar ongeveer 11.000 tot 14.000 functies. Dat is circa 8,5% tot 10,8% van 129.500. Het blijft een scenario, geen bevestigd totaal.

De bredere lijn: herschikking, geen gedeelde oorzaak

De ondernemingen gebruiken vergelijkbare taal over efficiëntie en AI, maar hun omstandigheden verschillen. Uber maakt de organisatie platter terwijl het zich voorbereidt op robotaxi’s. 12 Apple snoeit in delen van Vision Pro en Siri om sterker in te zetten op AI en nieuwe apparaten. 5156 PayPal voert een vereenvoudigingsplan uit waarin AI-integratie een prioriteit is. 2130 Oracle rapporteerde al een forse jaarlijkse afname van het personeelsbestand terwijl het zijn AI- en cloudactiviteiten uitbreidt. 3334

De praktische conclusie: deze cijfers zijn niet één-op-één vergelijkbaar en moeten niet zonder meer worden opgeteld. Een bevestigd ontslag in september, lokale uitvoering van een ouder meerjarenplan, een daling van het personeelsbestand over een boekjaar, een WARN-melding met een toekomstige ingangsdatum en een bericht over mogelijke ontslagen meten verschillende zaken. Samen laten ze wel een reële trend zien: technologiebedrijven sturen personeel en kapitaal steeds nadrukkelijker richting AI, automatisering, cloud en autonome mobiliteit.