Cambricon mikt op omzet van 14,8 miljard dollar met aandelenplan voor personeel

De omzetdoelen per periode

De prestatiedoelen zijn in drie stappen verdeeld :

• 2026: minstens 13,5 miljard yuan omzet;
• 2026–2027 samen: minstens 40,5 miljard yuan omzet;
• 2026–2028 samen: minstens 100 miljard yuan omzet.

De sprong komt op een moment waarop Cambricon snel groeit. In 2025 rapporteerde het bedrijf ongeveer 6,5 miljard yuan omzet, een stijging van 453 procent op jaarbasis. Bovendien boekte het voor het eerst in zijn geschiedenis een jaarwinst .

Aandelen voor meer dan 85 procent van het personeel

Het voorgestelde plan voorziet in de toekenning van 5 miljoen beperkte aandelen. Dat komt overeen met 0,8 procent van het totale aandelenkapitaal. De toekenningsprijs bedraagt 750 yuan per aandeel; tegen de meest recente beurskoers vertegenwoordigt het pakket een waarde van ongeveer 5,7 miljard yuan .

Ongeveer 945 medewerkers komen in aanmerking :

• 245 deelnemers die niet onder het plan van 2023 vielen;
• 692 medewerkers die ook aandelen kregen onder het vorige plan;
• 6 leden van het senior management.

Omdat het plan meer dan 85 procent van Cambricons werknemers omvat, gaat het om een brede retentiestrategie — niet alleen om een bonus voor een kleine groep topbestuurders . In een sector waarin bedrijven elkaar beconcurreren om ervaren chipontwerpers en AI-ingenieurs, kunnen zulke aandelenregelingen helpen om personeel langer aan boord te houden.

Waarom Cambricon zo hoog inzet

China wil minder afhankelijk zijn van buitenlandse chips

De regeling past in de bredere Chinese ambitie om een zelfstandige halfgeleiderindustrie op te bouwen. Amerikaanse exportbeperkingen maken het moeilijker om toegang te krijgen tot de meest geavanceerde AI-chips en vergroten de druk om binnenlandse alternatieven te ontwikkelen . De omzetdoelstelling van Cambricon geeft die technologische ambitie een concreet commercieel ijkpunt.

De vraag naar AI-infrastructuur groeit snel

De sterke omzetgroei van Cambricon in 2025 wijst op een snel uitbreidende binnenlandse markt voor AI-infrastructuur . De eerste jaarwinst van het bedrijf maakt de nieuwe ambities bovendien geloofwaardiger dan enkele jaren geleden, toen Cambricon nog verlies leed .

Talent is een strategische troef

De totale beurswaarde van de aandelen die in het plan zijn opgenomen — ongeveer 5,7 miljard yuan — onderstreept hoe belangrijk Cambricon personeelsbehoud vindt . Door de aandelen rechtstreeks te koppelen aan prestaties in 2026, 2027 en 2028 probeert het bedrijf medewerkers mee te laten profiteren van groei op langere termijn.

Een forse uitdaging

Het plan is niet alleen een beloningsregeling, maar ook een duidelijke boodschap aan beleggers en partners. Cambricon gaat ervan uit dat de vraag naar Chinese AI-chips op hoog tempo blijft groeien en verbindt daar een van zijn meest ambitieuze groeiscenario’s aan.

De uiteindelijke toekenning van de beperkte aandelen hangt af van het behalen van de vastgelegde prestatiedoelen. Als die worden gehaald, zou het pakket volgens de huidige waardering ongeveer 5,7 miljard yuan vertegenwoordigen — een van de omvangrijkste werknemersregelingen in de Chinese halfgeleidersector .