AnswersPublished28 sources
Canva reorganiseert: wat verandert er en hoeveel banen verdwijnen?
De 1.271 medewerkers zijn 22% van Canva’s personeelsbestand, maar het cijfer omvat ontslagen, gewijzigde functies en verhuisverzoeken. Canva voegt Product, Growth en Platform samen en wil terug naar kleinere teams met meer zelfstandigheid, nu de groei voor het eerst in tien jaar is vertraagd.
Gepubliceerd doorBewerkt met GPT-6 LunaAfbeeldingen gegenereerd met GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- De 1.271 medewerkers zijn 22% van Canva’s personeelsbestand, maar het cijfer omvat ontslagen, gewijzigde functies en verhuisverzoeken.
- Canva voegt Product, Growth en Platform samen en wil terug naar kleinere teams met meer zelfstandigheid, nu de groei voor het eerst in tien jaar is vertraagd.
- Vertrekkende medewerkers krijgen volgens berichtgeving minimaal zes maanden salaris, loopbaanhulp en, waar Canva die al aanbiedt, een jaar zorgdekking.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Canva CEO Melanie Perkins announce on November 4, 2026, about laying off, reassigning or relocating 1,271 employees—22% of its work. Article summary: On November 4, 2026, Melanie Perkins announced a sweeping Canva restructuring affecting 1,271 employees—22% of its workforce—through layoffs, role changes or relocation requests, rather than 1,271 confirmed job losses. [. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Canva-topvrouw en medeoprichter Melanie Perkins heeft een reorganisatie aangekondigd die 1.271 medewerkers raakt, oftewel ongeveer 22% van het personeelsbestand. Dat betekent niet dat 1.271 mensen hun baan verliezen: het totaal omvat ook medewerkers van wie de functie verandert of die gevraagd worden te verhuizen. Canva heeft het aantal daadwerkelijke ontslagen niet bekendgemaakt. 2
12
Perkins zegt Canva opnieuw te willen uitvinden voor het komende decennium. De aankondiging komt op een moment dat de groei van het bedrijf voor het eerst in tien jaar vertraagt. 3
5
10
Wat verandert er bij Canva?
De plannen gaan zowel over de organisatiestructuur als over de werkplek en functies:
- Drie afdelingen worden één: Product, Growth en Platform gaan samen in één Product-organisatie. Volgens Perkins moet dat onnodige overdrachten en afstemming tussen teams verminderen.
9
17
- Kleinere teams met meer ruimte: Canva wil terug naar compacte, zelfstandige teams die zelf beslissingen kunnen nemen, verantwoordelijkheid dragen en zich richten op gebruikers.
2
10
- Minder overlap en managementlagen: De reorganisatie moet overlappende werkzaamheden bundelen en de organisatiestructuur vereenvoudigen.
11
22
- Meer teams naar Sydney: Een deel van het personeel krijgt het verzoek naar centrale werklocaties te verhuizen. Sydney wordt een belangrijke standplaats voor meer productteams.
45
- Vaker naar kantoor: Vanaf januari 2027 wordt van de meeste hybride medewerkers verwacht dat zij ongeveer twee à drie dagen per week op kantoor werken.
6
7
Het cijfer 1.271 slaat dus op iedereen die door de verschillende veranderingen wordt geraakt, niet alleen op medewerkers die vertrekken. 2
12
Waarom noemt Perkins dit het moeilijkste moment?
Perkins omschreef de beslissing als bijzonder zwaar. Volgens berichtgeving noemde ze dit “zonder twijfel het moeilijkste moment in onze dertienjarige geschiedenis”. 4
12 De veranderingen raken meer dan één op de vijf medewerkers en omvatten naast ontslagen ook functiewijzigingen en verhuizingen.
2
12
Volgens Perkins zijn kleine aanpassingen niet genoeg om Canva klaar te maken voor de volgende fase. De groei vertraagde voor het eerst in tien jaar. Daarnaast meldde berichtgeving dat Canva de verwachting voor de omzetgroei in 2026 verlaagde van 30% naar 20%. 3
11
15
Technologische verandering speelt ook een rol in de toelichting van het bedrijf. In de memo wordt AI niet expliciet als oorzaak van de reorganisatie genoemd. Op basis van die memo alleen is het daarom te stellig om de ingreep een door AI veroorzaakte ontslagronde te noemen. 5
33
Welke steun krijgen medewerkers die vertrekken?
Volgens berichtgeving krijgen vertrekkende medewerkers minimaal zes maanden salaris. In landen waar Canva al zorgdekking aanbiedt, loopt die dekking nog een jaar door. Ook is er loopbaanondersteuning, waaronder hulp bij het zoeken naar werk. 16
21
Vertrekkers zouden hun zakelijke laptop mogen houden en een aanvraag kunnen doen voor maximaal US$ 10.000 uit het Canva Collective Fund, voor wie een bedrijf wil starten of een project wil uitvoeren. 19
21 Deze regelingen zijn bedoeld voor medewerkers die vertrekken; ze betekenen niet dat alle 1.271 mensen de organisatie verlaten.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Canva reorganiseert: wat verandert er en hoeveel banen verdwijnen?"?
De 1.271 medewerkers zijn 22% van Canva’s personeelsbestand, maar het cijfer omvat ontslagen, gewijzigde functies en verhuisverzoeken.
What are the key points to validate first?
De 1.271 medewerkers zijn 22% van Canva’s personeelsbestand, maar het cijfer omvat ontslagen, gewijzigde functies en verhuisverzoeken. Canva voegt Product, Growth en Platform samen en wil terug naar kleinere teams met meer zelfstandigheid, nu de groei voor het eerst in tien jaar is vertraagd.
What should I do next in practice?
Vertrekkende medewerkers krijgen volgens berichtgeving minimaal zes maanden salaris, loopbaanhulp en, waar Canva die al aanbiedt, een jaar zorgdekking.