Hoe MediaTek met een miljardenbet op AI en een Nvidia-samenwerking de tech-ontslagtrends tart

Elk initiatief vereist ingenieurs die gespecialiseerd zijn in chipontwerp, geavanceerde packaging, systeemintegratie en AI-software – functies die vóór de huidige AI-bouwstroom op deze schaal niet bestonden.

Huangs Computex 2026-argument: 'Volledige flauwekul'

Tijdens zijn keynote op Computex 2026 in Taipei ging Jensen Huang rechtstreeks in op de bewering dat AI softwarebanen elimineert :

“Mensen praten over AI die banen vermindert – complete onzin. Het zorgt ervoor dat er juist méér software-ingenieurs worden aangenomen.”

Huangs argument rust op een eenvoudige economische logica: wanneer de productiviteit van één software-ingenieur vermenigvuldigt door AI-tools, willen bedrijven meer van die productieve output – niet minder . Hij vergeleek het effect van AI met eerdere technologiegolven: "Pc's maakten ons drukker. Het internet maakte ons drukker, mobiel maakte ons drukker. AI zal hetzelfde doen" .

Als ondersteunend bewijs wees Huang op het volume aan GitHub-commits, dat bijna is verdrievoudigd, en op het gebruik van AI-ondersteund programmeren dat explodeerde van 300 miljoen sessies in 2023 tot bijna 1,4 miljard begin 2026 . De implicatie: AI-tools versterken de output van ingenieurs zo dramatisch dat de vraag naar ingenieurs stijgt, en niet daalt.

Het cijfer van 107.000 ontslagen in perspectief

Huangs optimistische visie staat tegenover een ongemakkelijke realiteit: in 2026 zijn tot nu toe meer dan 107.000 techwerkers ontslagen . Huang en zijn aanhangers verklaren deze tegenstelling op twee manieren:

1. Veel ontslagen komen voort uit herstructureringen en efficiencyslagen na de pandemie, niet uit directe AI-substitutie. Techfirma's namen notoir te veel mensen aan tijdens de boom van 2020–2022, en de huidige inkrimpingen weerspiegelen de cyclische correcties die al bestonden vóór generatieve AI.
2. AI-specifieke aanwervingen groeien sneller dan dat traditionele functies krimpen. De expansie van MediaTek – het aannemen van een TSMC-packagingveteraan, het mikken op $1 miljard aan nieuwe datacenteromzet en het werven van personeel voor Nvidia-co-designprojecten – illustreert hoe de AI-infrastructuuruitbouw compleet nieuwe categorieën werk creëert (chiplet-interconnectontwerp, AI-factory-operaties, automotive AI-integratie) die vijf jaar geleden nauwelijks bestonden.

Huangs kernstelling blijft genuanceerd: hij zegt niet dat er géén banen verloren gaan, maar dat nieuwe categorieën technisch werk meer talent zullen absorberen dan er rollen geautomatiseerd worden. MediaTek, Qualcomm en het bredere Nvidia-partnerecosysteem demonstreren dit patroon op dit moment in realtime.

Uiteindelijk is de vraag niet of AI individuele taken zal verdringen, maar of de totale vraag naar ingenieurs die AI-systemen bouwen groter zal zijn dan de afname van traditionele rollen. Voorlopig hellen de aanwervingsdata uit de chipindustrie in de richting van Huang.