John Jumper (19 juni 2026) — Nog geen dag later maakte John Jumper, VP bij Google DeepMind en winnaar van de Nobelprijs voor Scheikunde 2024 voor zijn werk aan AlphaFold, bekend dat hij naar Anthropic zou gaan . Bloomberg meldde dat Jumper "een belangrijk lid was van het AI-coderingsontwikkelingsteam van Google" en dat zijn vertrek "de inspanningen van de techgigant om Anthropic te verslaan verder onder druk zet"
.
Jonas Adler en Alexander Pritzel (gemeld op 24–25 juni 2026) — Bloomberg berichtte vervolgens dat twee andere senior AI-onderzoekers, geïdentificeerd als Jonas Adler en Alexander Pritzel, van plan waren over te stappen naar Anthropic . Beiden werden beschreven als sleutelfiguren bij de ontwikkeling van Googles vlaggenschipmodel Gemini
.
De uittocht van juni volgt op een breder patroon van talentverlies. In januari 2026 vertrok David Silver, een van de eerste medewerkers van DeepMind en sleutelfiguur achter AlphaGo en AlphaZero, om in Londen een startup op te richten genaamd Ineffable Intelligence . In 2025 verloor Google minstens elf AI- en cloud-managers, waarvan een aanzienlijk deel naar Microsoft ging; het rapport meldt dat Microsoft in die periode ongeveer twee dozijn DeepMind-medewerkers in dienst nam
.
De vertrekken komen op een kritiek moment voor Google. Meerdere berichten uit medio 2026 omschrijven het bedrijf als "te laat" en "bezorgd" dat het achterop raakt in de AI-codeerwedloop . Anthropics Claude Code, draaiend op Claude Opus 4.8, staat momenteel aan de top van elke belangrijke coderingsbenchmark en heeft zelfs Google-CEO Sundar Pichai gedwongen tot een publieke erkenning: "Als het gaat om agentisch programmeren met toolgebruik, het opvolgen van instructies en langdurige taken, denk ik dat we op dit moment een beetje achterlopen"
.
De programmeermarkt wordt gezien als een enorme groeimogelijkheid. In juni 2026 meldde CNBC dat Microsoft en Google "te laat zijn voor AI-programmeren, maar dat het 'absoluut essentieel' is dat ze meedingen naar groei" .
Google heeft niet stilgezeten. De concurrentiële reactie omvat:
Infrastructuurinzet: Google splitste zijn 8e-generatie TPU op in afzonderlijke trainings- en inferentiechips, gaf per-socket-pariteit aan NVIDIA en AMD toe en concurreert in plaats daarvan op clustereconomie .
$40 miljard Anthropic-hedge: Google heeft ongeveer $40 miljard geïnvesteerd in Anthropic bij een waardering van $350 miljard. Dit wordt omschreven als een "infrastructuur-belasting-hedge" die aangeeft dat Google de modelrace op korte termijn gedeeltelijk heeft opgegeven, terwijl het financieel profiteert .
Organisatorische herstructurering: Eind 2025 herstructureerde Google zijn AI-leiderschap, benoemde Josh Woodward tot hoofd van het Gemini-project en integreerde DeepMind verder met productteams om "gebruikersgerichte innovatie" te prioriteren . De post-fusie-integratie van Google Brain en DeepMind (voltooid in 2023) gaat door onder CEO Demis Hassabis, met Koray Kavukcuoglu als CTO/Chief AI Architect en Shane Legg als Chief AGI Scientist
.
Productimpuls: Google versnelt zijn eigen AI-codeerassistenten en zakelijke aanbiedingen. Op I/O 2026 lanceerde het Gemini 3.5 Flash — een snel, goedkoper model voor hoog-volume agentische taken — naast Antigravity 2.0, omschreven als een agent-first ontwikkelplatform . Google besteedde ook $2,4 miljard aan een Windsurf-licentieovereenkomst, plus de overname van Windsurf-CEO Varun Mohan en belangrijke onderzoekers
.
Ondanks deze bewegingen is de kloof opvallend. Een gestructureerde vergelijking van negen categorieën (rekenkracht, positionering voor bedrijven, modelkwaliteit, consumentenbereik, momentum, verhaal, enz.) van mei 2026 geeft Google en OpenAI gelijk met 74 punten, en Anthropic met 70 . De momentumscore vertelt echter een ander verhaal: OpenAI scoort 10/10, Anthropic 8/10 en Google slechts 3/10
. Google wordt beschreven als "het narratieve aan het verliezen" en worstelt om zijn infrastructuurvoordelen om te zetten in een winnende productpositie
.
De snelle vertrekken hebben existentiële vragen opgeroepen over het vermogen van Google DeepMind om voorop te blijven lopen in AI-ontwikkeling. Zoals Fortune eind juni 2026 opmerkte, roept de uitstroom van talent "vragen op over zijn status in de AI-race" . Sommige vertrekkende onderzoekers hebben ervoor gekozen hun eigen startups te lanceren, terwijl anderen zich hebben aangesloten bij rivalen van DeepMind
.
Opvallend is dat Alphabet's doorlopende personeelsreducties in 2026 niet direct het kernteam van AI-onderzoek bij DeepMind hebben getroffen. De bezuinigingen waren gericht op niet-AI-divisies, zoals de Platforms & Devices-eenheid, waar Reuters in april 2026 honderden ontslagen meldde . Het onderzoekspersoneel van DeepMind is grotendeels gespaard gebleven — maar de vraag is hoe lang dat uitmaakt als de beste onderzoekers uit eigen beweging vertrekken.
Comments
0 comments