AnswersPublished16 sources
De nieuwe beloning van John Ternus en Tim Cook bij Apple uitgelegd
John Ternus werd op 1 september 2026 CEO van Apple. Zijn doelbeloning voor boekjaar 2027 bedraagt ongeveer 58 miljoen dollar: 3 miljoen dollar salaris en 55 miljoen dollar aan aandelen.
Gepubliceerd doorBewerkt met GPT-5.6 LunaAfbeeldingen gegenereerd met GPT Image 1.5
Research answer
Key takeaways
- John Ternus werd op 1 september 2026 CEO van Apple. Zijn doelbeloning voor boekjaar 2027 bedraagt ongeveer 58 miljoen dollar: 3 miljoen dollar salaris en 55 miljoen dollar aan aandelen.
- Driekwart van Ternus’ aandelenpakket is prestatiegebonden en hangt samen met Apples totaalrendement voor aandeelhouders ten opzichte van andere bedrijven in de S&P 500.
- Tim Cook ontvangt als executive chairman een doelpakket van circa 47 miljoen dollar, lager dan zijn totale beloning van 74,3 miljoen dollar als CEO in boekjaar 2025.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What compensation packages did Apple disclose for John Ternus as CEO and Tim Cook as executive chairman when their leadership transition too. Article summary: Apple set fiscal-2027 target pay at about $58 million for new CEO John Ternus and about $47 million for executive chairman Tim Cook when the transition took effect on September 1, 2026. These are target values, largely e. Topic tags: general, news, general web, user generated, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermar
De leiderschapswissel bij Apple gaat gepaard met twee zeer omvangrijke, maar verschillend samengestelde beloningspakketten. De nieuwe CEO John Ternus krijgt voor boekjaar 2027 een doelpakket van ongeveer 58 miljoen dollar. Tim Cook ontvangt in zijn nieuwe rol als executive chairman — uitvoerend bestuursvoorzitter — een doelpakket van circa 47 miljoen dollar. Het grootste deel van beide bedragen bestaat uit aandelen en niet uit gegarandeerd salaris. De uiteindelijke waarde kan daardoor hoger of lager uitvallen. 1
2
Waaruit bestaat het pakket van John Ternus?
Ternus’ beloning voor boekjaar 2027 bestaat uit een jaarlijks basissalaris van 3 miljoen dollar en een aandelenbeloning met een doelwaarde van 55 miljoen dollar. Daarnaast kreeg hij voor het deel van boekjaar 2026 waarin hij CEO is een naar rato berekend pakket restricted stock units (RSU’s) ter waarde van 2,5 miljoen dollar. 2
6
De aandelenbeloning van 55 miljoen dollar is als volgt verdeeld:
- 13,75 miljoen dollar aan tijdgebonden RSU’s, oftewel 25 procent van het pakket. Deze aandelen komen vrij in termijnen van 12,5 procent, elke zes maanden gedurende vier jaar.
6
- 41,25 miljoen dollar aan prestatiegebonden RSU’s, oftewel 75 procent van het pakket. De toekenning hangt af van Apples totaalrendement voor aandeelhouders in vergelijking met andere ondernemingen uit de S&P 500.
2
De 55 miljoen dollar is dus een doelwaarde, geen gegarandeerde uitbetaling. Volgens Apples beloningsstructuur kan tussen 0 en 200 procent van het doel aantal aandelen worden toegekend, afhankelijk van de relatieve prestaties voor aandeelhouders. 2
Daarom is de kop van 58 miljoen dollar vooral te begrijpen als een beloningsdoel voor het boekjaar, niet als een vast jaarlijks inkomen. Slechts een klein deel komt uit salaris; het merendeel hangt af van de aandelenkoers en de prestaties van Apple ten opzichte van de markt.
Wat krijgt Tim Cook als executive chairman?
Cook gaat na vijftien jaar als CEO verder als executive chairman. Zijn doelbeloning voor boekjaar 2027 bedraagt ongeveer 47 miljoen dollar: een jaarlijks salaris van 2 miljoen dollar, effectief vanaf 26 september, plus een aandelenpakket met een doelwaarde van 45 miljoen dollar. 1
5
10
Cooks nieuwe aandelenbeloning is gelijk verdeeld:
- 22,5 miljoen dollar aan tijdgebonden RSU’s
- 22,5 miljoen dollar aan prestatiegebonden RSU’s
5
Het tijdgebonden deel volgt in grote lijnen hetzelfde schema als bij Ternus: 12,5 procent komt elke zes maanden vrij, verspreid over vier jaar. In de beschikbare openbaarmakingen en berichtgeving staan geen specifieke voorwaarden voor het vrijvallen van Cooks nieuwe aandelenpakket na zijn pensionering. Wel blijven de prestatiegebonden aandelen gekoppeld aan de voorwaarden van het beloningsplan. Historische prestatieplannen van Apple waren gebaseerd op het relatieve totaalrendement voor aandeelhouders en konden uitkomen op 0 tot 200 procent van het doel aantal aandelen. 2
Hoe verhoudt dit zich tot Cooks beloning in 2025?
Over boekjaar 2025 rapporteerde Apple voor Cook een totale beloning van 74,3 miljoen dollar. Daarvan bestond 57,5 miljoen dollar uit aandelenbeloningen, naast zijn salaris van 3 miljoen dollar en andere beloningscomponenten.
Het nieuwe doelpakket van 47 miljoen dollar ligt daarmee ongeveer 27,3 miljoen dollar lager, een daling van circa 37 procent. De vergelijking is echter niet helemaal zuiver: de 74,3 miljoen dollar uit 2025 was gerealiseerde totale beloning en omvatte ook andere onderdelen, terwijl de 47 miljoen dollar een doelwaarde voor boekjaar 2027 is. Cooks salaris en aandelenbeloningen samen kwamen in 2025 uit op ongeveer 60,5 miljoen dollar.
De belangrijkste verandering is dan ook structureel. Cook krijgt een lager salaris en een kleiner aandelenpakket, maar ook in zijn nieuwe functie blijft een groot deel van zijn beloning afhankelijk van de waarde van Apple-aandelen en de prestaties van het bedrijf, in plaats van van vast contant geld.
Wat zegt de beloning over Apples opvolgingsplan?
De nieuwe regelingen gingen in op het moment dat Apple de opvolging uitvoerde die het bedrijf in april 2026 aankondigde. Ternus werd op 1 september CEO, nadat hij eerder senior vicepresident hardware engineering was geweest. Cook werd na vijftien jaar als CEO executive chairman. 42
Apple houdt daarmee vast aan een vertrouwd model voor de beloning van topbestuurders: omvangrijke aandelenpakketten, een substantieel prestatiegebonden deel en voorwaarden die zich over meerdere jaren uitstrekken. In eerdere documenten beschreef Apple het gebruik van relatief aandeelhoudersrendement en langetermijnaandelen als een manier om de beloning van bestuurders te koppelen aan bedrijfsresultaten en de belangen van aandeelhouders. 1
Voor Ternus ligt de nadruk door het grote aandelencomponent duidelijk op de langetermijnprestaties van Apple. Voor Cook laat het pakket van 47 miljoen dollar zien dat zijn overstap geen onmiddellijk vertrek betekent. Hij blijft bij het bedrijf betrokken als executive chairman, al is op basis van de beschikbare informatie nog niet vast te stellen hoe zijn nieuwe aandelenbeloning precies wordt behandeld na zijn pensionering.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "De nieuwe beloning van John Ternus en Tim Cook bij Apple uitgelegd"?
John Ternus werd op 1 september 2026 CEO van Apple. Zijn doelbeloning voor boekjaar 2027 bedraagt ongeveer 58 miljoen dollar: 3 miljoen dollar salaris en 55 miljoen dollar aan aandelen.
What are the key points to validate first?
John Ternus werd op 1 september 2026 CEO van Apple. Zijn doelbeloning voor boekjaar 2027 bedraagt ongeveer 58 miljoen dollar: 3 miljoen dollar salaris en 55 miljoen dollar aan aandelen. Driekwart van Ternus’ aandelenpakket is prestatiegebonden en hangt samen met Apples totaalrendement voor aandeelhouders ten opzichte van andere bedrijven in de S&P 500.
What should I do next in practice?
Tim Cook ontvangt als executive chairman een doelpakket van circa 47 miljoen dollar, lager dan zijn totale beloning van 74,3 miljoen dollar als CEO in boekjaar 2025.
Sources
bloomberg.comApple Sets Pay Targets at $58 Million for Ternus, $47 Million for Cook