EU traint 1 miljoen diep tech-talenten: mijlpalen, samenwerkingen en de volgende fase

De opleidingen bestreken de belangrijkste deep tech-gebieden voor Europa’s innovatiepijplijn: kunstmatige intelligentie (AI), quantumcomputing, robotica en cyberveiligheid . Eind 2025 had het initiatief meer dan 1,3 miljoen mensen opgeleid en werden er meer dan 235 cursussen en programma’s aangeboden, waaronder 90+ AI- en machine learning-programma’s en 30+ programma’s voor cyberveiligheid en gegevensbescherming .

In oktober 2025 kondigde het EIT aan dat het initiatief zou overgaan in de EIT STEM Tech Talent Induction, met een bredere toegang tot trainingen, sterkere banden met nationale scholingsprogramma’s en de introductie van EU-brede microcredentials .

Strategische impact op het Europese tech-talententekort

Het initiatief mobiliseerde meer dan 600 partnerorganisaties binnen de Kennis- en Innovatiegemeenschappen (KIC’s) van het EIT, de industrie, de academische wereld en opleidingsinstituten, en creëerde zo een pan-Europees scholingsecosysteem . Het werkt volgens een pledge-model: organisaties committeren zich aan opleidingsdoelstellingen, waardoor de schaal veel groter wordt dan één instelling alleen zou kunnen bereiken .

Dit pakt direct het structurele tekort aan geschoolde arbeidskrachten in deep tech in Europa aan. Volgens McKinsey kan het tech-talententekort in de 27 EU-landen oplopen tot 3,9 miljoen in 2027, met economische verliezen tot €600 miljard als het niet wordt gedicht . Het EIT ziet dit tekort als een belemmering om nieuwe technologieën in te zetten voor concurrentiekracht .

Een opvallend resultaat: 36% van de opgeleide talenten sinds 2023 was vrouw, wat wijst op een bewuste inzet voor gendergelijkheid in de deep tech-werkforce .

Diversiteitsprogramma’s: Girls Go Circular

Girls Go Circular is een vlaggenschipprogramma voor jongeren, geleid door EIT RawMaterials, dat meisjes van 14 tot 19 jaar digitale en ondernemersvaardigheden bijbrengt via een online leerplatform rond de circulaire economie . Het haalde de doelstelling om 40.000 jonge vrouwen op te leiden in 33 landen, ruim vóór de oorspronkelijke deadline van 2027, via het online platform ‘Circular Learning Space’ .

Het programma maakt deel uit van EIT Youth, dat ook het Women and Girls in STEM Forum en Junior Alumni-initiatieven omvat . Het richt zich specifiek op het dichten van de digitale genderkloof in modest en moderate innovator-landen volgens de European Innovation Scoreboard, waar de kloof het grootst is . Girls Go Circular vult het Deep Tech Talent Initiative aan door de pijplijn van toekomstig vrouwelijk deep tech-talent al op de middelbare school te versterken, voordat jongeren de arbeidsmarkt of het hoger onderwijs betreden .

Voortgezette inzet onder de Unie van Vaardigheden

De Unie van Vaardigheden van de EU (onderdeel van de bredere Europese Vaardighedenagenda) geeft prioriteit aan bijscholing voor de digitale en groene transitie, met als doel een aanpasbare, innovatieve en concurrerende beroepsbevolking . Het EIT Deep Tech Talent Initiative is nadrukkelijk gepositioneerd om een sleutelrol te spelen in de uitvoering van de Unie van Vaardigheden en het STEM-onderwijsactieplan van 2026 tot 2028 .

In deze periode zal het EIT de STEM-capaciteit in Europa opschalen via een uitgebreide catalogus van deep tech-opleidingen, het brede aanbiedersnetwerk en financiering voor de ontwikkeling van nieuwe cursussen die inspelen op opkomende behoeften . De overgang naar de EIT STEM Tech Talent Induction verzekert de continuïteit en uitbreiding van het programma, verder dan de oorspronkelijke 1-mijndoelstelling, en verdiept zo de bijdrage aan het Europese concurrentievermogen .