AnswersPublished26 sources
Techontslagen in 2026: waarom de cijfers van TrueUp, GoLayoffs en Layoffs.fyi verschillen
TrueUp telde per 23 oktober 2026 196.349 mensen die door ontslagrondes bij techbedrijven werden geraakt; dat is minder dan het jaartotaal van 245.953 in 2025. GoLayoffs en Layoffs.fyi rapporteren andere totalen, omdat hun dekking en meetmomenten verschillen.
Gepubliceerd doorBewerkt met GPT-6 LunaAfbeeldingen gegenereerd met GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- TrueUp telde per 23 oktober 2026 196.349 mensen die door ontslagrondes bij techbedrijven werden geraakt; dat is minder dan het jaartotaal van 245.953 in 2025.
- GoLayoffs en Layoffs.fyi rapporteren andere totalen, omdat hun dekking en meetmomenten verschillen.
- In de beschikbare gegevens noemden 17 van de 63 door GoLayoffs bijgehouden aankondigingen AI; dat is geen percentage van alle getroffen werknemers en bewijst niet dat AI hun baan verving.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Per 23 oktober 2026 meldde TrueUp dat 196.349 mensen waren geraakt door ontslagrondes bij techbedrijven. GoLayoffs en Layoffs.fyi kwamen op andere aantallen uit. Dat hoeft geen tegenspraak te zijn: de trackers verschillen in welke bedrijven en aankondigingen ze meenemen, wanneer ze hun cijfers bijwerken en wat ze precies tellen. Bovendien betekent ‘geraakt’ niet per se dat iemand op dat moment al uit dienst was — of een technische functie had.2
3
15
Wat de trackers tellen
- TrueUp: telde per 23 oktober 665 ontslagrondes waarbij 196.349 mensen werden geraakt, gemiddeld ongeveer 663 per dag. Voor heel 2025 rapporteerde de tracker 245.953 mensen in 783 rondes.
2
- GoLayoffs: vermeldde 110 aankondigingen bij 85 bedrijven, met minstens 64.984 getroffen werknemers.
15 In een aparte vergelijking van staatsmeldingen onder de Amerikaanse WARN-regels — officiële kennisgevingen over grote ontslagen — kwam GoLayoffs voor dezelfde groep grote techwerkgevers uit op 28.621 betrokken werknemers in 2026, tegenover 13.405 op hetzelfde moment in 2025. Die stijging van 114% geldt alleen voor deze afgebakende steekproef, niet voor de hele techsector.
- Layoffs.fyi: een momentopname van 6 augustus vermeldde 125.759 werknemers bij 264 bedrijven. Dat was al meer dan de 122.606 die de tracker voor heel 2025 noteerde. Een later geïndexeerde update kwam na acht maanden uit op 126.488 werknemers bij 278 bedrijven, tegenover 122.606 bij 278 bedrijven in 2025. Geen van beide cijfers is een geverifieerde momentopname van 23 oktober.
30
De cijfers beantwoorden dus niet allemaal dezelfde vraag. De 64.984 van GoLayoffs is bijvoorbeeld geen concurrerende schatting van precies dezelfde wereldwijde groep die TrueUp meet.2
15
Ging het tempo omhoog ten opzichte van 2025?
Volgens TrueUps cijfers lag het totaal voor 2026 per 23 oktober nog onder het volledige jaartotaal van 2025. Ook een eenvoudige vergelijking per kalenderdag wijst die kant op: 196.349 over 296 dagen komt neer op ongeveer 663 per dag. In 2025 waren dat 245.953 over 365 dagen, oftewel ongeveer 674 per dag. Dit zijn gemiddelden op basis van de gemelde totalen, geen voorspelling voor de rest van 2026.2
Layoffs.fyi geeft een ander beeld: het totaal voor 2026 was volgens een update over de eerste acht maanden al hoger dan het eigen jaartotaal voor 2025. Dat bewijst niet dat de sector volgens elke meetmethode sneller ontslagen doorvoerde. De cijfers komen uit verschillende verzamelingen en zijn op verschillende momenten bijgewerkt.2
30
Ook de stijging van 114% bij GoLayoffs is geen maat voor het tempo in de hele sector. Die vergelijking betreft WARN-meldingen bij dezelfde selectie grote werkgevers, niet alle gemelde ontslagrondes in de tech.14
Waarom lopen de aantallen uiteen?
De bedrijven en gebeurtenissen die meetellen verschillen. TrueUp volgt ontslagrondes bij techbedrijven wereldwijd. GoLayoffs verzamelt onderbouwde bedrijfsmededelingen en aantallen werknemers; de vergelijking van WARN-meldingen gebruikt daarnaast een vaste selectie werkgevers. Layoffs.fyi omschrijft zijn overzicht als een tracker voor ontslagen bij techstart-ups.2
14
15
30
Een aangekondigd ontslag is niet altijd al uitgevoerd. TrueUps cijfer omvat aangekondigde personeelsreducties en is dus geen telling van ontslagen die al zijn ingegaan.3 GoLayoffs registreert aankondigingen; WARN-meldingen kunnen betrekking hebben op banen die pas later verdwijnen.
15
21 De beschikbare gegevens maken niet duidelijk of elke aangekondigde reductie in alle drie de trackers inmiddels is uitgevoerd.
Niet iedereen bij een techbedrijf heeft een technische functie. Een totaal over ontslagen bij techbedrijven omvat niet alleen technici. Zo zouden de aangekondigde ontslagen bij Netflix ook product-, technologie-, juridische en HR-teams raken.3
6
11
De overzichten overlappen. Eenzelfde bedrijf of ontslagronde kan in meerdere trackers voorkomen. De bronnen bestrijken bovendien verschillende perioden en kunnen aankondigingen, rondes, bedrijven of werknemers tellen. De totalen bij elkaar optellen zou daarom het risico geven dezelfde ontslagen dubbel te tellen — en levert geen betrouwbaar sectortotaal op.2
14
15
30
Grote ontslagrondes die in 2026 zijn gemeld
De aantallen hieronder slaan op specifieke ontslagrondes of verslagperioden. Vooral bij Oracle is de periode belangrijk: dat cijfer is niet zonder meer een kalenderjaartotaal.
- Amazon: het bedrijf zou in januari wereldwijd ongeveer 16.000 kantoorfuncties schrappen.
38
- Meta: een bericht schatte een ontslagronde in mei op ongeveer 8.000 banen, ofwel circa 10% van het personeelsbestand. Dat is een gemelde ronde, niet noodzakelijk een volledig overzicht van alle ontslagen in 2026.
40
- Microsoft: berichtgeving op 23 oktober beschreef een recente ronde die 4.800 banen trof, vooral bij de Xbox-divisie.
32
- Oracle: het personeelsbestand zou in het jaar tot en met 31 mei 2026 met ongeveer 21.000 zijn afgenomen. Dat is een verandering over Oracle’s boekjaar, niet een precies afgebakend totaal voor kalenderjaar 2026.
- Netflix: berichten in oktober spraken over ongeveer 1.000 geplande ontslagen, zo’n 6% van het wereldwijde personeelsbestand. De grootste gevolgen zouden vallen bij product, technologie, juridische zaken en HR.
6
11
- eBay: in oktober werd bericht over ongeveer 1.000 ontslagen, of 9% van het personeelsbestand, na circa 800 ontslagen in februari. GoLayoffs noemde ongeveer 1.100 banen voor de oktoberronde; gepubliceerde schattingen lopen dus uiteen.
1
- Electronic Arts en BioWare: InformationWeek meldde dat EA ongeveer 400 banen wilde schrappen, circa 3% van het personeel, en BioWare zou sluiten. Associated Press berichtte eveneens over de sluiting van BioWare en het schrappen van de volgende Mass Effect-game in het kader van bredere ontslagen bij EA.
9
Wat zeggen de gegevens over de rol van AI?
De AI-pagina van GoLayoffs meldde op 16 oktober dat 17 van de 63 bijgehouden aankondigingen van techontslagen AI noemden in uitspraken van bedrijven. Dat is ongeveer 27% van die aankondigingen. De beschikbare pagina bevestigt niet het gevraagde aantal van 66 aankondigingen op 23 oktober; die latere momentopname is op basis van de aangeleverde gegevens niet te verifiëren.19
Het aandeel aankondigingen is niet hetzelfde als het aandeel getroffen werknemers. Om dat laatste te berekenen, zijn vergelijkbare aantallen betrokken werknemers per aankondiging nodig, plus een duidelijke aanpak voor ontbrekende cijfers. De verhouding 17 op 63 geeft dat antwoord niet.19
Bedrijfsverklaringen laten bovendien niet allemaal hetzelfde zien:
- Oracle schreef in een bedrijfsdocument dat de invoering en inzet van AI in de bedrijfsvoering heeft geleid en mogelijk zal blijven leiden tot een kleiner personeelsbestand. De verklaring koppelt AI dus aan personeelsreducties, maar geeft niet aan hoeveel banen rechtstreeks door AI zijn vervangen.
- Cloudflare werd in berichtgeving omschreven als een bedrijf dat zijn organisatie rond AI herstructureerde. De geciteerde uitleg ging over het bedrijf positioneren voor een snelgroeiend AI-tijdperk en presenteerde de ingreep niet als een kostenbesparing.
- HubSpot keurde ontslagen goed naast een strategiewijziging rond ‘resultaten leveren met AI’. Volgens GoLayoffs zei de CEO dat de banenreductie niet werd ingegeven door efficiëntiewinst dankzij AI.
- Epic Games: de beschikbare bronnen bevatten onvoldoende details om de uitleg van het bedrijf over de ontslagen betrouwbaar te karakteriseren.
Een bedrijf dat AI noemt, bewijst daarmee niet welke taken die technologie heeft overgenomen of hoeveel ontslagen anders niet zouden zijn gevallen. De verklaringen en trackergegevens laten dus niet vaststellen hoeveel mensen daadwerkelijk hun baan verloren doordat AI hun werk verving.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Techontslagen in 2026: waarom de cijfers van TrueUp, GoLayoffs en Layoffs.fyi verschillen"?
TrueUp telde per 23 oktober 2026 196.349 mensen die door ontslagrondes bij techbedrijven werden geraakt; dat is minder dan het jaartotaal van 245.953 in 2025.
What are the key points to validate first?
TrueUp telde per 23 oktober 2026 196.349 mensen die door ontslagrondes bij techbedrijven werden geraakt; dat is minder dan het jaartotaal van 245.953 in 2025. GoLayoffs en Layoffs.fyi rapporteren andere totalen, omdat hun dekking en meetmomenten verschillen.
What should I do next in practice?
In de beschikbare gegevens noemden 17 van de 63 door GoLayoffs bijgehouden aankondigingen AI; dat is geen percentage van alle getroffen werknemers en bewijst niet dat AI hun baan verving.