AnswersPublished15 sources
Veel AI-gebruik, minder vertrouwen in de toekomst
In Singapore gebruikt 89% van de professionals AI op het werk. Toch verwacht 67% dat AI hun carrièrekansen verbetert en voelt 59% zich zeker de eigen vaardigheden actueel te kunnen houden.
Gepubliceerd doorBewerkt met GPT-6 LunaAfbeeldingen gegenereerd met GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- In Singapore gebruikt 89% van de professionals AI op het werk. Toch verwacht 67% dat AI hun carrièrekansen verbetert en voelt 59% zich zeker de eigen vaardigheden actueel te kunnen houden.
- Professionals noemen baanverlies door automatisering (48%), vooringenomenheid of oneerlijke AI besluiten (42%) en verouderde vaardigheden (41%) als zorgen.
- De Salary Survey van Robert Walters noemt kritisch denken en feiten controleren, data analyse en aanpassingsvermogen als waardevolle vaardigheden.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
AI is voor veel professionals in Singapore al onderdeel van het werk. Maar veelvuldig gebruik betekent niet automatisch dat mensen vertrouwen hebben in wat de technologie voor hun loopbaan gaat betekenen. Dat blijkt uit cijfers van recruitmentbureau Robert Walters: 89% gebruikt AI op het werk, terwijl 67% verwacht dat AI hun carrièrekansen positief beïnvloedt. Slechts 59% voelt zich zeker de vaardigheden actueel te kunnen houden. 2
Gebruik is niet hetzelfde als vertrouwen
Tussen AI-gebruik en optimisme over de carrièrekansen zit een verschil van 22 procentpunten. Het verschil met het vertrouwen om vaardigheden bij te houden is nog groter: 30 procentpunten. De cijfers meten verschillende dingen: of professionals AI gebruiken, of ze er kansen in zien en of ze denken mee te kunnen bewegen met veranderende vaardigheidseisen.
Het optimisme in Singapore ligt dicht bij dat in Hongkong. Daar verwacht 66% van de professionals een positieve invloed op de loopbaan, tegenover 67% in Singapore. Beide percentages liggen volgens de berichtgeving lager dan in andere onderzochte markten. 5 De beschikbare samenvatting van het onderzoek noemt onder meer het Chinese vasteland, Vietnam en Japan als deelnemende markten, maar geeft geen vergelijkbare optimismecijfers voor die landen.
3
Zorgen over banen, eerlijkheid en vaardigheden
De zorgen gaan verder dan de vraag of AI nieuwe carrièrekansen oplevert. In Singapore maakt 48% zich zorgen dat automatisering banen verdringt. Daarnaast vreest 42% voor vooringenomenheid of oneerlijke behandeling bij beslissingen met behulp van AI. Nog eens 41% is bang dat de eigen vaardigheden verouderd raken. 4
Die percentages wijzen op drie verschillende vraagstukken: wat er met bestaande functies gebeurt, of AI-besluiten eerlijk uitpakken en hoe werknemers hun vaardigheden relevant houden terwijl het werk verandert.
Bijscholing wordt een grote opgave
De Salary Survey van Robert Walters noemt kritisch denken en feiten controleren, data-analyse en aanpassingsvermogen als waardevolle vaardigheden in een werkomgeving waarin AI een rol speelt. 33 Daarmee kunnen werknemers informatie beoordelen, gegevens interpreteren en omgaan met veranderingen in tools en functies.
Ook de behoefte aan bijscholing kan aanzienlijk zijn: 78% van de bedrijven verwacht dat door AI-ontwikkelingen maximaal de helft van hun personeel nieuwe vaardigheden moet leren of bestaande vaardigheden moet uitbreiden. 33 Dat onderstreept hoe belangrijk het is dat werkgevers teams voorbereiden op veranderend werk. De beschikbare bronnen noemen deze vaardigheden en de verwachting rond bijscholing, maar onderbouwen geen afzonderlijk, specifiek advies van Kirsty Poltock, countrymanager van Robert Walters Singapore, over de bevindingen van dit rapport.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Veel AI-gebruik, minder vertrouwen in de toekomst"?
In Singapore gebruikt 89% van de professionals AI op het werk. Toch verwacht 67% dat AI hun carrièrekansen verbetert en voelt 59% zich zeker de eigen vaardigheden actueel te kunnen houden.
What are the key points to validate first?
In Singapore gebruikt 89% van de professionals AI op het werk. Toch verwacht 67% dat AI hun carrièrekansen verbetert en voelt 59% zich zeker de eigen vaardigheden actueel te kunnen houden. Professionals noemen baanverlies door automatisering (48%), vooringenomenheid of oneerlijke AI besluiten (42%) en verouderde vaardigheden (41%) als zorgen.
What should I do next in practice?
De Salary Survey van Robert Walters noemt kritisch denken en feiten controleren, data analyse en aanpassingsvermogen als waardevolle vaardigheden.
Sources
sbr.com.sgAI career optimism lags at 67% despite high adoption: Robert Walters
businesstimes.com.sgSingapore, HK workers less optimistic than regional peers about AI impact on jobs: report
robertwalters.com.hkFuture of Jobs: AI workforce, skills & hiring trends | Robert Walters
hcamag.comSingapore professionals concerned about AI's job displacement potential