Mengapa pekerja Micron di Taiwan menuntut bahagian keuntungan syarikat?

Pertikaian buruh Micron di Taiwan bukan sekadar soal besar atau kecilnya bonus sekali bayar. Kesatuan menuntut satu formula jangka panjang yang telus: 15% daripada keuntungan operasi global syarikat diperuntukkan kepada pekerja. Mereka berkata ganjaran besar bagi tahun fiskal 2026 belum menjawab bagaimana ganjaran akan dikira pada tahun-tahun seterusnya.36

Bonus besar tidak sama dengan formula tetap

Micron mengumumkan ganjaran bagi pekerjanya di Taiwan untuk tahun fiskal 2026, bersamaan 35 hingga 68 bulan gaji, dengan pampasan tunai minimum NT$1.7 juta.2 Bantahan kesatuan bukan semata-mata kerana pakej tahun ini dianggap tidak mencukupi. Mereka mahukan sistem perkongsian keuntungan yang berterusan, bukannya ganjaran yang ditentukan bagi satu tahun fiskal sahaja.324

Cadangan kesatuan ialah memperuntukkan 15% daripada keuntungan operasi Micron di seluruh dunia kepada pekerja. Wakil kesatuan turut mahukan asas pengiraan didedahkan dan boleh disahkan supaya pekerja dapat memahami cara jumlah ganjaran ditentukan.36 Laporan yang tersedia tidak menunjukkan bahawa Micron telah menerima formula tersebut.

Rundingan dan maksud undian mogok

Sebelum sesi rundingan, kesatuan memberi amaran bahawa mereka boleh mengisytiharkan rundingan menemui jalan buntu dan bergerak ke arah undian mogok jika Micron tidak mengemukakan cadangan konkrit dalam pertemuan pada 18 dan 21 September.48

Laporan selepas sesi 21 September menyatakan bahawa kesatuan di Taoyuan dan pihak pengurusan belum mencapai persetujuan, lalu kesatuan akan meneruskan langkah ke arah undian mogok.7 Taiwan News kemudian melaporkan bahawa kesatuan merancang mengadakan undian itu pada awal Oktober.20 Namun, undian ialah satu langkah dalam proses—ia tidak bermakna pekerja sudah memulakan mogok.

Respons Micron setakat ini

Micron mengumumkan ganjaran bagi tahun fiskal 2026 dan terus menyertai rundingan. Laporan mengenai pertemuan pada 18 September menyatakan perbincangan merangkumi jumlah pampasan dan rangka kerja bonus, selain peruntukan “tiada penumpang percuma” serta perlindungan daripada tindakan balas.15 Setakat laporan yang dirujuk, belum ada persetujuan yang mengesahkan penerimaan sistem perkongsian keuntungan 15% yang dicadangkan kesatuan.

Mengapa pertikaian ini boleh memberi kesan kepada bekalan cip

Reuters menyifatkan Taiwan sebagai hab pembuatan terbesar Micron dan melaporkan bahawa permintaan kukuh terhadap cip memori yang digunakan dalam perkakasan kecerdasan buatan telah mengetatkan bekalan global.13 Jika tindakan buruh mengganggu pengeluaran, keadaan itu boleh menambah kebimbangan tentang bekalan. Namun, ini ialah risiko yang berpotensi, bukannya bukti bahawa pengeluaran sudah terjejas: laporan yang dirujuk menyebut kemungkinan undian mogok, bukan mogok yang disahkan atau kesan terhadap pengeluaran.157