Kemudian, pada April 2026, Meta memberikannya tugasan baharu. Sebagai sebahagian daripada rombakan menyeluruh yang berpusatkan ejen AI, Ketua Pegawai Teknologi Andrew Bosworth mengumumkan bahawa Smith akan mengetuai pembangunan produk untuk perkakasan AI dalaman . Mandat unitnya adalah bercita-cita tinggi: menyatukan kepelbagaian alat dalaman yang tidak seragam menjadi satu sistem yang koheren dibina di sekitar Metamate, pembantu AI dalaman utama Meta, serta antara muka, sistem ingatan, dan automasi yang diperlukan pekerja untuk menggunakannya dengan berkesan
.
Peranan ini adalah tunjang kepada visi syarikat untuk menjadi "AI-native," bukan sahaja dalam produk yang dilihat pengguna, tetapi pada cara Meta sendiri beroperasi. Kumpulan Smith bertanggungjawab menjadikan AI berguna kepada pekerja syarikat itu sendiri — tapak ujian untuk masa depan 'AI-first' yang ingin dijual oleh Meta kepada dunia luar.
Tujuh ke lapan minggu kemudian, segalanya berakhir. Pada 17 Jun, Reuters melaporkan bahawa Smith akan meninggalkan syarikat . Dalam nota dalamannya, beliau tidak memberikan alasan khusus untuk perlepasan itu. Bagaimanapun, beliau menyatakan akan kekal untuk membantu CTO Andrew Bosworth menguruskan proses peralihan, tetapi Meta menolak untuk memberi komen secara awam dan tiada pengganti dinamakan
.
Jangka masa singkat — kira-kira dua bulan antara pelantikan dan pengumuman peletakan jawatan — inilah yang paling menarik perhatian pelabur dan pemerhati industri. Saham Meta jatuh lebih daripada 5% pada hari berita itu tersebar, apabila penganalisis mempersoalkan apa erti kekosongan kepimpinan mengejut ini kepada momentum AI syarikat .
Ini bukanlah inisiatif sampingan yang ditinggalkannya. Transformasi "AI for work" adalah salah satu tunjang utama penstrukturan semula Meta pada tahun 2026. Program ini bertujuan untuk menerapkan ejen AI ke dalam tugasan harian di seluruh syarikat, dengan Metamate berfungsi sebagai antara muka pusat. Kehilangan ketua produk yang bertanggungjawab merealisasikannya, tanpa pengganti yang dinamakan, menimbulkan ketidakpastian serius sama ada inisiatif ini boleh kekal mengikut jadual .
Pelepasan Smith juga mengukuhkan satu corak yang meresahkan pekerja dan pelabur Meta. Peralihan AI syarikat telah disertai dengan pusing ganti yang ketara, termasuk pemberhentian kerja yang menjejaskan kira-kira 10% kakitangan dan rentetan perlepasan eksekutif . Apabila individu yang dipilih untuk menerajui usaha AI dalaman meninggalkan syarikat selepas hanya beberapa minggu, ia menimbulkan persoalan sukar sama ada pelan penstrukturan semula asas mengalami pergeseran.
CTO Andrew Bosworth akan mengemudi peralihan ini, tetapi persoalan yang lebih besar adalah bersifat strategik. Pelan Meta untuk menjadi AI-native bergantung pada dua transformasi selari: menerapkan aplikasi pengguna seperti Facebook, Instagram, dan Threads dengan ejen AI, dan membina semula operasi dalaman supaya pekerja Meta sendiri bergantung kepada AI untuk kerja harian mereka.
Unit Smith bertanggungjawab untuk transformasi kedua itu. Pelepasan beliau meninggalkan jurang dalam kepimpinan produk pada saat perkakasan AI dalaman Meta — yang lama digambarkan secara dalaman sebagai berpecah-belah dan tidak konsisten — baru sahaja memulakan usaha penyatuannya . Metamate adalah tunjang utama, tetapi terdapat sedikit butiran awam tentang sejauh mana kerja integrasi telah berkembang.
Ketiadaan alasan yang dinyatakan untuk pelepasan Smith membuatkan penganalisis dan pekerja perlu membaca antara baris. Konteks penstrukturan semula wajar diberi perhatian: rombakan yang sama yang mewujudkan peranannya juga termasuk pemberhentian kerja besar-besaran dan tentangan dalaman yang ketara . Sama ada pelepasan Smith menandakan perselisihan dalaman yang lebih luas mengenai strategi AI, sebab peribadi, atau sesuatu yang lain sama sekali masih tidak jelas. Buat masa ini, eksekutif yang sepatutnya membina jambatan antara cita-cita AI Meta dan tenaga kerjanya sendiri, melangkah pergi sebelum jambatan itu siap.
Comments
0 comments