Heboh! Senarai Penuh Bos OpenAI Yang Letak Jawatan Sepanjang 2026 – Ada Kaitan Dengan IPO?

Pemergian itu adalah kemuncak pengunduran secara beransur-ansur: Lightcap sudah pun menarik diri daripada operasi harian pada April 2026, beralih daripada COO ke peranan 'projek khas' yang menyelia urusan dan pelaburan kompleks — satu kedudukan yang dilihat luas sebagai peralihan . Denise Dresser, yang sebelum ini mengetuai perusahaan, mengambil alih sebahagian besar tugas komersialnya sebagai Ketua Pegawai Hasil (Chief Revenue Officer) .

Pemergian Lightcap bukanlah satu peristiwa terpencil. Ia adalah babak besar terakhir dalam pergolakan kepimpinan sepanjang setahun yang telah mengosongkan sebahagian besar C-suite dan kepimpinan penyelidikan OpenAI apabila syarikat itu beralih secara agresif ke arah AI perusahaan dan bersiap sedia untuk tawaran awam permulaan (IPO). Berikut adalah garis masa penuh siapa yang pergi, bila, dan mengapa.

Pemergian Tiga Serangkai: 17 April 2026

Hari paling dramatik dalam pemergian berlaku pada 17 April 2026, apabila tiga eksekutif kanan mengumumkan peletakan jawatan serentak :

• Kevin Weil, yang pernah berkhidmat sebagai Ketua Pegawai Produk sebelum beralih untuk mengetuai inisiatif penyelidikan sains bercita-cita tinggi OpenAI (OpenAI for Science), meninggalkan syarikat apabila bahagian sains dibubarkan dan syarikat memfokuskan semula pada produk perusahaan teras .
• Bill Peebles, penyelidik utama di sebalik alat video AI Sora, turut meninggalkan syarikat pada hari yang sama. OpenAI sebelum itu sudah menutup Sora disebabkan kos yang tidak mampan — dilaporkan AS$1 juta sehari untuk beroperasi — dan menghentikan cita-cita video penggunanya .
• Srinivas Narayanan, CTO aplikasi B2B, juga mengumumkan peletakan jawatannya, dengan mengatakan bahawa dia mahu meluangkan lebih masa bersama keluarga .

Pemergian tiga serangkai ini menghantar isyarat jelas: OpenAI membunuh 'side quests'nya — projek-projek pengguna yang glamor — dan menyatukan usaha di sekitar AI perusahaan serta apa yang dipanggil 'superapp' akan datang .

Orang Nombor Dua Meletak Jawatan: Julai 2026

Menjelang Julai 2026, OpenAI telah kehilangan orang nombor duanya. Fidji Simo, CEO AGI Deployment yang menyertai pada Mei 2025 untuk mengendalikan operasi harian, menarik diri daripada peranan sepenuh masa selepas penyakit neuroimun kronik menyebabkan perkhidmatan berterusan tidak dapat dipertahankan . Beliau beralih ke peranan nasihat sambilan .

Pemergian Simo, ditambah dengan peralihan Lightcap lebih awal keluar dari tugas COO, meninggalkan OpenAI dengan lapisan eksekutif yang nyata lebih tipis di bawah CEO Sam Altman ketika syarikat itu sedang melalui perancangan IPO .

Ketua Etika Meninggalkan Syarikat: 10 Ogos 2026

Sehari sebelum pengumuman Lightcap, Chloe Bakalar, ketua etika AI OpenAI, meninggalkan syarikat selepas kurang setahun dalam pekerjaan itu . Bakalar, yang menyertai dari Meta di mana beliau berkhidmat sebagai Ketua Etika untuk AI Bertanggungjawab, pergi di tengah-tengah penelitian yang semakin meningkat terhadap amalan keselamatan OpenAI. Laporan menyatakan bahawa beliau belum digantikan setakat pemergiannya .

Pemergian Kanan Lain pada 2026

Beberapa eksekutif lain turut meninggalkan dalam tempoh yang sama, walaupun dengan tarikh awam yang kurang tepat:

• Kate Rouch, Ketua Pegawai Pemasaran (CMO), keluar pada suatu ketika pada 2026, disenaraikan dalam gelombang pemergian kepimpinan .
• Andrea Vallone, seorang penyelidik dasar model, pergi lebih awal tahun ini sebagai sebahagian daripada peralihan strategik ke arah mengutamakan ChatGPT berbanding penyelidikan jangka panjang .
• Jerry Tworek, naib presiden penyelidikan yang mengetuai usaha model penaakulan, meninggalkan OpenAI pada Januari 2026, dengan mengatakan dia mahu meneroka 'jenis penyelidikan yang sukar dilakukan di OpenAI' .

Agregasi LinkedIn oleh seorang penganalisis industri menyenaraikan 11 pemergian kanan OpenAI pada 2026 sahaja, termasuk beberapa yang tidak dilaporkan secara meluas .

Apa yang Mendorong Pemergian Beramai-ramai Ini?

Pemergian ini bukan secara rawak. Empat faktor struktur menghubungkannya:

1. Penyatuan strategik

OpenAI telah beralih secara mendadak daripada pertaruhan penyelidikan bercita-cita tinggi — Sora, inisiatif sains, projek AI umum — ke arah AI perusahaan dan produk teras ChatGPT . Eksekutif yang terikat dengan 'side quests' itu mendapati diri mereka mengetuai pasukan yang sedang dibubarkan .

2. Persediaan IPO

Selepas penjualan saham AS$7 bilion pada penilaian AS$852 bilion, OpenAI sedang bersiap sedia untuk IPO . Menjadi syarikat awam mengenakan rentak berbeza: penelitian kawal selia, sasaran hasil yang boleh diramal, dan tumpuan kepada keuntungan. Beberapa eksekutif memilih untuk pergi daripada melalui peralihan itu .

3. Tamatnya era pengasas

Lightcap menyertai OpenAI pada 2018 dan merupakan antara eksekutif terakhir yang tinggal dari era pra-ChatGPT . Pemergiannya, bersama Weil dan yang lain, menandakan berakhirnya pasukan kepimpinan asal yang membina syarikat melalui fasa pertumbuhan pesatnya.

4. Faktor peribadi dan kesihatan

Pemergian Simo adalah jelas atas sebab perubatan . Tempoh singkat Bakalar mungkin mencerminkan geseran dalaman mengenai keutamaan keselamatan . Yang lain menyebut sebab keluarga .

Hasilnya: Kepimpinan Yang Lebih Ramping dan Bersedia IPO

OpenAI telah menukar sebahagian besar kepimpinan kanannya dalam tempoh kurang daripada 12 bulan. Eksekutif yang pergi telah digantikan dengan pengambilan pekerja yang fokus pada skala operasi dan disiplin kewangan — orang yang bersedia untuk menguruskan syarikat awam dan bukannya makmal penyelidikan .

Sementara itu, syarikat terus menambah tenaga kerja (menyasarkan 8,000+ pekerja menjelang akhir 2026) dan tidak melakukan pemberhentian besar-besaran . Pemergian tertumpu di bahagian atas, bukan di seluruh organisasi.

Mesej daripada pergolakan eksekutif ini jelas: OpenAI bukan lagi makmal penyelidikan projek jangka panjang seperti tahun 2023. Ia sedang menjadi syarikat awam — dan pasukan kepimpinan berubah sewajarnya.