Pendapatan tahunan EA sebelum faedah, cukai, susut nilai, dan pelunasan (EBITDA) adalah kira-kira $1.5 bilion – hampir tidak cukup untuk menampung faedah sahaja, apatah lagi untuk menjana keuntungan atau melabur semula dalam perniagaan .
Bagi memastikan ia dapat memenuhi perjanjian hutangnya dan membebaskan wang tunai, EA telah memberitahu pelabur hutangnya bahawa ia merancang untuk memotong $700 juta dalam kos tahunan . Daripada jumlah itu, $170 juta dijangka datang daripada apa yang dipanggil syarikat sebagai "kecekapan organisasi," satu istilah yang digambarkan oleh pemberita Bloomberg Jason Schreier dan penganalisis lain sebagai kod untuk pemberhentian besar-besaran .
Penganalisis menganggarkan bahawa penjimatan gaji $170 juta sahaja boleh bermakna kira-kira 1,000 pemotongan pekerjaan, dan jumlah potongan merentas semua kategori kos mungkin jauh lebih tinggi . Pelbagai saluran melaporkan bahawa pemberhentian bernilai kira-kira £125 juta (~$160 juta) dalam penjimatan gaji sudah pun dirancang .
Sebelum pembelian ditutup, EA telah pun menjalankan pengurangan tenaga kerja berulang kali yang telah melumpuhkan sebahagian besar syarikat:
Pusingan awal itu dibenarkan dengan normalisasi pasca-pandemi dan disiplin kos, tetapi ia telah mewujudkan corak. Pemotongan selepas pembelian adalah lebih luas skopnya dan secara langsung dikaitkan dengan perkhidmatan hutang.
Ketua Pegawai Eksekutif EA Andrew Wilson menerima $38,649,984 dalam jumlah pampasan untuk tahun fiskal 2026 – peningkatan kira-kira $8.12 juta (27%) berbanding tahun sebelumnya . Pakej gaji itu terbahagi kepada gaji asas $1.3 juta, anugerah saham $28.48 juta, bonus tunai $6.5 juta, dan $2.37 juta dalam pampasan lain . Lembaga EA secara eksplisit mengaitkan kenaikan itu dengan kejayaan pelancaran Battlefield 6 (7 juta salinan dijual dalam tiga hari pertama) .
Nisbah gaji CEO kepada pekerja median ialah 305:1, dengan pekerja median EA memperoleh $126,612 .
Optiknya sangat jelas: Wilson menerima kenaikan gaji pada tahun yang sama dia memberhentikan pembangun di studio DICE, Criterion, Ripple Effect, dan Motive . Walau bagaimanapun, $38.6 juta itu hanyalah setitik dalam lautan berbanding bil faedah tahunan $1.8 bilion. Pemberhentian kerja didorong oleh matematik hutang, bukan oleh pampasan Wilson. Namun, kontras ini telah membangkitkan kemarahan orang ramai dan dalaman – terutamanya kerana Wilson dilaporkan boleh menerima pakej pemergian $125 juta jika dia ditamatkan perkhidmatan tanpa sebab dalam tempoh 18 bulan selepas urusan ditutup .
| Faktor | Peranan dalam Pemberhentian |
|---|---|
| Hutang $18B / Faedah tahunan $1.8B | Punca utama — beban perkhidmatan hutang mewujudkan keperluan untuk memotong $700M/tahun |
| Komitmen potong kos $700M kepada pemberi pinjam | Pencetus langsung — $170M dalam "kecekapan organisasi" bermakna ribuan pemotongan pekerjaan |
| Corak pemberhentian sebelum 2026 (670 pada 2024, 300–400 pada 2025, pemotongan Jun 2026) | Momentum sedia ada — EA sudah selesa dengan pengurangan tenaga kerja yang besar |
| Gaji Wilson $38.6M | Pemangkin politik — bukan pemacu kos material, tetapi ia mencetuskan kemarahan memandangkan masanya |
EA yang kini menjadi milik persendirian, masih diterajui oleh Wilson dari ibu pejabatnya di Redwood City, kini memasuki apa yang digambarkan oleh pelbagai saluran sebagai potensi "layoff bloodbath" – yang terbesar dalam sejarah syarikat – didorong sepenuhnya oleh struktur hutang pembelian itu sendiri .