Pertikaian Pemecatan 34 Pekerja Rockstar, Dijelaskan

Masa pemecatan itu berlaku menjadi titik penting dalam pertikaian. Kesatuan berpendapat tindakan tersebut diselaraskan untuk menyekat kegiatan kesatuan. Rockstar menolak tafsiran itu dan berkata pekerja berkenaan dipecat kerana berkongsi atau membincangkan maklumat sulit syarikat dalam saluran Discord yang dianggapnya sebagai forum awam.

Dua versi yang bercanggah

Dakwaan IWGB: menyekat kesatuan dan menyenarai hitam pekerja

IWGB mendakwa Rockstar menyasarkan pekerja kerana aktiviti kesatuan mereka, bukannya atas pelanggaran kerahsiaan yang sah. Menurut kesatuan itu, pelayan Discord tersebut digunakan untuk mengorganisasikan pekerja dan perbualan di dalamnya berkaitan aktiviti kesatuan yang dilindungi undang-undang.

Kes ini turut merangkumi dakwaan blacklisting, atau penyeneraian hitam — iaitu dakwaan bahawa maklumat tentang ahli atau aktivis kesatuan dikumpulkan atau digunakan untuk mempengaruhi keputusan pengambilan pekerja dan pengurusan.

Tribunal membenarkan dakwaan itu kekal dalam kes berkenaan dan diuji ketika perbicaraan penuh. Namun, keputusan prosedur tersebut tidak membuktikan bahawa Rockstar telah menyenarai hitam sesiapa atau melanggar undang-undang pekerjaan.

Pembelaan Rockstar: pelanggaran kerahsiaan yang serius

Rockstar berkata pemecatan itu tidak berkaitan dengan usaha mengorganisasikan kesatuan. Sebaliknya, syarikat mendakwa ia berlaku selepas pekerja berkongsi dan membincangkan maklumat komersial yang sensitif.

Syarikat itu menyifatkan bahan yang didakwa dikongsi sebagai merangkumi butiran tentang GTA 6 dan projek lain yang belum diumumkan, kemajuan pembangunan, jadual pelancaran serta prosedur keselamatan dalaman.

Rockstar turut merujuk kepada beberapa pemecatan lain yang dikaitkan dengan kebocoran maklumat bagi menyokong dakwaan bahawa polisi toleransi sifarnya terhadap kebocoran dilaksanakan secara konsisten. Contohnya termasuk seorang pekerja di Lincoln yang dipecat pada April 2025 berhubung dakwaan pendedahan maklumat GTA 6 yang kemudiannya disiarkan di media sosial, serta kes berasingan di Amerika Syarikat pada November 2023 dan di India pada November 2025.

Contoh-contoh itu merupakan sebahagian daripada justifikasi Rockstar. Ia tidak dengan sendirinya menentukan sama ada pemecatan pada Oktober 2025 didorong oleh aktiviti kesatuan.

Apa keputusan tribunal setakat ini?

Prosiding awal di Glasgow berkaitan permohonan pekerja untuk mendapatkan bantuan sementara, termasuk sokongan kewangan sementara kes utama diteruskan. Tribunal menolak permohonan itu kerana pekerja terbabit belum menunjukkan kemungkinan yang mencukupi bahawa sebab utama pemecatan mereka ialah keahlian atau aktiviti kesatuan.

Keputusan tersebut ialah keputusan sementara, bukannya dapatan muktamad bahawa tindakan Rockstar mematuhi undang-undang. Kesatuan itu berkata keputusan berkenaan tidak menghalang pekerja daripada meneruskan tuntutan pemecatan tidak adil, tindakan menjadi mangsa dan penyeneraian hitam pada perbicaraan penuh.

Dalam keputusan awal yang berikutnya, tribunal menolak cubaan Rockstar untuk menggugurkan dakwaan penyeneraian hitam daripada prosiding. Ini bermakna dakwaan tersebut boleh dibawa ke perbicaraan penuh, sementara persoalan fakta asas masih belum diselesaikan.

Apa yang akan diputuskan pada perbicaraan September 2026?

Perbicaraan penuh di Tribunal Pekerjaan Glasgow dijadualkan berlangsung dari 10 September hingga 15 Oktober 2026. Tribunal dijangka menilai sama ada pemecatan itu berkaitan secara tidak sah dengan keahlian atau usaha mengorganisasikan kesatuan, sama ada pelanggaran kerahsiaan yang didakwa benar-benar menjadi sebab pemecatan, dan sama ada dakwaan penyeneraian hitam boleh dibuktikan.

Persoalan paling penting ialah motif. Tribunal perlu menilai bukti Rockstar tentang bahan dalam Discord dan polisi kebocoran syarikat, selain bukti pekerja tentang kempen mengorganisasikan kesatuan, masa pemecatan serta cara pekerja dikenal pasti.

Sehingga perbicaraan itu menghasilkan keputusan muktamad, istilah seperti “menyekat kesatuan” masih merupakan dakwaan, bukannya dapatan undang-undang yang telah disahkan.

Bagaimana pengiktirafan kesatuan berkait dengan pertikaian ini?

Pertikaian tersebut bukan hanya melibatkan tuntutan tribunal oleh bekas pekerja. Pada Jun 2026, pekerja Rockstar yang masih berkhidmat mengemukakan permohonan untuk mendapatkan pengiktirafan sukarela terhadap IWGB Game Workers Union. Pengiktirafan akan menyediakan saluran rasmi untuk rundingan kolektif dan perwakilan di tempat kerja.

Rockstar berkata pihaknya akan bertemu dengan kesatuan itu. Jika pengiktirafan sukarela tidak dipersetujui, IWGB mungkin memohon pengiktirafan berkanun melalui Central Arbitration Committee, tertakluk kepada proses yang berkenaan.

Langkah tersebut memberikan pertikaian ini dimensi yang masih berterusan di tempat kerja. Kes tribunal berkaitan bekas pekerja dan sebab mereka ditamatkan perkhidmatan, manakala permohonan pengiktirafan kesatuan berkaitan cara pekerja Rockstar yang masih ada mungkin berunding secara kolektif pada masa hadapan.

Mengapa pekerja tidak mahu GTA 6 diboikot?

Walaupun meminta peminat menyokong perjuangan undang-undang mereka, bekas pekerja Rockstar tidak menyeru supaya GTA 6 diboikot. Mereka berpendapat boikot boleh menjejaskan permainan dan orang yang menghasilkannya tanpa membantu kes undang-undang secara langsung.

Sebaliknya, IWGB meminta penyokong menyumbang kepada dana perjuangan pekerja melalui pembelian barangan kesatuan.

Barangan utama yang ditawarkan ialah “Rockstar 34 Solidarity T-shirt” berharga £25. Tempahan awal diiklankan sehingga 30 Ogos, dengan hasil jualan digunakan untuk menyokong tindakan undang-undang pekerja.

GTA 6 kini dijadualkan dilancarkan pada 19 November 2026 untuk PlayStation 5 dan Xbox Series X|S. Tarikh itu jatuh tidak lama selepas perbicaraan tribunal dijadualkan berakhir, menjadikan pertikaian undang-undang ini semakin menonjol ketika kempen pelancaran permainan berlangsung.

Kesimpulannya

Rockstar berpendirian bahawa pemecatan 34 pekerja ialah tindak balas yang perlu terhadap pelanggaran kerahsiaan serius dan sebahagian daripada polisi lebih luas terhadap kebocoran maklumat. IWGB pula berpendapat dakwaan tersebut digunakan sebagai alasan untuk menyasarkan ahli serta penganjur kesatuan.

Tribunal telah membenarkan tuntutan pekerja yang lebih luas, termasuk dakwaan penyeneraian hitam, diteruskan. Namun, tribunal masih belum memutuskan bahawa Rockstar melakukan tindakan menyekat kesatuan atau bahawa pekerja terbabit menyalahi undang-undang dengan membocorkan maklumat.

Dapatan penentu masih dijangka datang daripada perbicaraan di Glasgow yang berlangsung pada September dan Oktober 2026.