AnswersPublished22 sources
AcademyAI Raih £1.65 Juta untuk Ukur Kemahiran AI Pekerja Sebelum Latihan
AcademyAI, platform keupayaan AI tenaga kerja yang berpangkalan di London, mengumpul £1.65 juta dalam pusingan pra benih yang terlebih langgan. Syarikat ini diasaskan bersama oleh Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton dan Rob Barnett; Nexus Family Office serta Panthera Family Office dinamakan sebagai pelabur.
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-5.6 TerraImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- AcademyAI, platform keupayaan AI tenaga kerja yang berpangkalan di London, mengumpul £1.65 juta dalam pusingan pra benih yang terlebih langgan.
- Syarikat ini diasaskan bersama oleh Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton dan Rob Barnett; Nexus Family Office serta Panthera Family Office dinamakan sebagai pelabur.
- Platformnya menilai pekerja menerusi rangka kerja enam paksi, kemudian memberikan modul pembelajaran mikro lima minit mengikut peranan serta papan pemuka untuk pengurus.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What is AcademyAI, who founded it, how much pre-seed funding has it raised and from which investors, what workplace AI skills gap is it addr. Article summary: AcademyAI is a UK workforce AI-capability platform that helps employers measure whether staff can use generative-AI tools effectively, then close identified gaps with training tailored to each employee’s actual role. It . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Akses kepada ChatGPT atau Microsoft Copilot tidak semestinya bermakna pekerja tahu menggunakannya dengan baik dalam tugasan sebenar. AcademyAI dibina untuk menangani jurang itu: ukur keupayaan AI terlebih dahulu, kenal pasti kelemahan, kemudian berikan latihan yang disesuaikan dengan peranan dan konteks kerja seseorang. 1
5
Apakah AcademyAI?
AcademyAI ialah platform keupayaan AI tenaga kerja yang berpangkalan di London. Ia membantu organisasi menilai sejauh mana pekerja menggunakan alat AI di tempat kerja secara berkesan, mengenal pasti jurang kemahiran, dan menetapkan pembelajaran yang lebih bersasar berbanding kursus kesedaran AI yang umum. 5
11
Idea asasnya mudah: mempunyai akses kepada AI tidak sama dengan bersedia menggunakan AI. AcademyAI menggambarkan produknya sebagai kitaran nilai, latih dan nilai semula supaya organisasi boleh melihat perubahan keupayaan mengikut peranan dan pasukan. 19
20
Ini penting bagi syarikat yang sudah memperkenalkan alat seperti ChatGPT dan Copilot. Satu dapatan yang dipetik dalam liputan syarikat menunjukkan 55% pembuat keputusan AI berpendapat pelaburan bergerak lebih pantas daripada tahap kesiapsiagaan organisasi. 16
Pengasas dan pembiayaan pra-benih £1.65 juta
AcademyAI diasaskan bersama oleh Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton dan Rob Barnett. Packham dan Lambert sebelum ini mengasaskan ContentCal, manakala Walton dan Barnett pernah melabur dalam syarikat tersebut. 5
14
Pada September 2026, AcademyAI mengumumkan pusingan pembiayaan pra-benih sebanyak £1.65 juta yang terlebih langgan. Pelabur yang dinamakan ialah Nexus Family Office dan Panthera Family Office. Beberapa laporan menyenaraikan kedua-duanya sebagai peserta atau penyokong pusingan itu, namun tidak semua liputan konsisten tentang pihak yang patut dianggap sebagai pelabur utama. 1
4
5
6
Dana itu dirancang untuk pembangunan produk dan pengembangan operasi, ketika AcademyAI terus membina platform penilaian serta latihan diperibadikannya. 2
6
Jurang kemahiran AI yang cuba ditutup
Isunya bukan sekadar sama ada seseorang pekerja pernah mencuba alat AI. Persoalan yang lebih penting ialah sama ada mereka boleh membuat pertimbangan yang baik, menghasilkan output yang berguna, mengesan jawapan yang lemah atau tidak boleh dipercayai, dan menggunakan AI secara sesuai untuk tugas mereka.
AcademyAI menyasarkan organisasi yang sudah melaksanakan AI tetapi belum dapat mengukur keupayaan pekerja dengan jelas. Pendekatannya bertujuan menggantikan latihan seragam untuk semua dengan gambaran tentang individu atau pasukan yang memerlukan bantuan bagi kemahiran tertentu. 18
19
Bagi majikan, tumpuannya beralih daripada “berapa banyak lesen AI yang telah dibeli?” kepada “keupayaan mana yang bertambah baik, dalam peranan mana, dan di mana jurangnya?” Platform ini direka untuk memberi keterlihatan tersebut. 20
Penilaian keupayaan melalui enam paksi
AcademyAI menilai pekerja menggunakan rangka kerja keupayaan AI enam paksi yang dibangunkan berasaskan Metodologi Alan Turing Institute. Penilaian ini menggunakan senario khusus mengikut peranan, dengan setiap tonggak keupayaan diberi skor secara berasingan. 1
19
Antara kemahiran yang dikenal pasti dalam liputan awam ialah:
- pemikiran kritis;
- pertimbangan;
- penulisan arahan atau prompting;
- menilai output yang dijana AI; dan
- kemahiran membina atau aplikasi praktikal.
1
12
Penerangan AcademyAI sendiri turut merujuk kepada penilaian pertimbangan, kualiti output dan pengetahuan gunaan. Matlamatnya ialah membezakan keupayaan yang benar-benar ditunjukkan daripada keyakinan yang hanya kelihatan di permukaan. 19
Syarikat dan laporan yang tersedia secara konsisten menyebut enam paksi atau tonggak, tetapi tidak menyenaraikan kesemua enam label itu secara terbuka. Oleh itu, adalah tepat untuk menyatakan rangka kerja ini mempunyai enam dimensi, tetapi tidak tepat untuk meneka paksi yang tidak dinyatakan. 1
19
Modul lima minit mengikut peranan
Selepas mengenal pasti jurang, AcademyAI menyediakan pembelajaran mikro bersasar dan kes penggunaan praktikal yang berkait dengan pekerjaan setiap pekerja. Bahan syarikat menerangkan modulnya sebagai pelajaran gunaan selama kira-kira lima minit, bukannya kursus umum yang panjang. 1
11
19
Pemperibadian ini bukan hanya berdasarkan jawatan. Latihan dipadankan dengan peranan pekerja, tahap yang dinilai, serta alat dan konteks organisasi mereka. Ini membolehkan organisasi menumpukan masa pembelajaran kepada keupayaan yang belum ditunjukkan oleh pasukan. 11
18
19
AcademyAI juga meletakkan latihan sebagai proses berterusan, bukan intervensi sekali sahaja. Kursus, aliran kerja dan penilaian semula dihubungkan kepada enam ukuran yang sama supaya kemajuan dapat dijejaki apabila penggunaan AI di tempat kerja berkembang. 20
Apa yang boleh dilihat oleh pengurus dan pemimpin
Platform ini menawarkan keterlihatan pada peringkat individu, pasukan dan organisasi. Fungsi radar keupayaan memaparkan tahap keupayaan AI merentas enam ukuran mengikut pasukan dan peranan. 19
20
Lapisan papan pemuka ini penting dalam model AcademyAI. Daripada menganggap penyelesaian kursus sebagai bukti kemahiran, pihak pengurusan boleh menggunakan keputusan penilaian dan penilaian semula untuk mengesan bidang yang lemah serta melihat perubahan keupayaan dari semasa ke semasa. 4
11
20
Mengapa pembiayaan ini penting
Pusingan £1.65 juta itu bertujuan menyokong pembangunan dan pengembangan platform AcademyAI. Syarikat ini memasuki pasaran ketika semakin banyak organisasi menggunakan AI generatif, tetapi belum semestinya mempunyai kaedah yang konsisten untuk menilai sama ada pekerja boleh menggunakannya secara berkesan dalam kerja harian. 2
5
6
Perbezaan pendekatan AcademyAI terletak pada urutannya: ukur keupayaan semasa, kenal pasti kelemahan khusus, berikan pembelajaran yang mengambil kira peranan, kemudian jejak hasilnya. Sama ada model ini menghasilkan kesan perniagaan yang boleh diukur bergantung pada penggunaan dan hasil dalam organisasi pelanggan, namun pembiayaan baharu itu memberi syarikat sumber untuk membangunkan serta mengembangkan pendekatan tersebut. 1
20
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "AcademyAI Raih £1.65 Juta untuk Ukur Kemahiran AI Pekerja Sebelum Latihan"?
AcademyAI, platform keupayaan AI tenaga kerja yang berpangkalan di London, mengumpul £1.65 juta dalam pusingan pra benih yang terlebih langgan.
What are the key points to validate first?
AcademyAI, platform keupayaan AI tenaga kerja yang berpangkalan di London, mengumpul £1.65 juta dalam pusingan pra benih yang terlebih langgan. Syarikat ini diasaskan bersama oleh Alex Packham, Andy Lambert, Michael Walton dan Rob Barnett; Nexus Family Office serta Panthera Family Office dinamakan sebagai pelabur.
What should I do next in practice?
Platformnya menilai pekerja menerusi rangka kerja enam paksi, kemudian memberikan modul pembelajaran mikro lima minit mengikut peranan serta papan pemuka untuk pengurus.
Sources
tech.euAcademyAI raises £1.65M to close the workplace AI skills gap
fundup.aiAcademyAI £1.7M Pre-Seed Funding (2026) | Investors & Contacts | Fundup AI
academyai.coAbout AcademyAI: AI capability, measured in six. | AcademyAI