Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan. Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas dan memadankannya dengan kemahiran berkaitan.
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 LunaImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Pengumuman Workday di acara Rising 2026 di Las Vegas menghubungkan beberapa bahagian strategi AInya: memetakan kerja hingga ke peringkat tugas, menjalankan ejen di latar belakang, membolehkan pelanggan membina ejen menggunakan alat dan model pilihan mereka, serta menghubungkan keputusan tenaga kerja dengan kewangan. Gabungan ini memberi gambaran tentang usaha mengurus kerja manusia dan AI dalam persekitaran perusahaan yang sama. Namun, pengumuman produk sahaja belum membuktikan keberkesanannya dalam amalan.3
5
9
12
25
Satu laporan menyifatkan berita pada 13 Oktober sebagai sembilan kenyataan media. Bagaimanapun, petikan sumber yang tersedia tidak mengesahkan senarai lengkap kesemua sembilan pengumuman. Antara produk dan urus niaga yang dapat disahkan ialah:15
Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas, memadankan tugas itu dengan kemahiran yang diperlukan, dan membantu pemimpin menilai bagaimana AI mungkin mengubah kerja serta keperluan kemahiran pada masa depan. Produk ini berada dalam akses awal untuk pelanggan Workday Human Capital Management (HCM), iaitu sistem pengurusan modal insan Workday.5
Workday berkata alat itu menggunakan Skills Cloud, yang merangkumi lebih daripada 75,000 kemahiran piawai dan digunakan oleh lebih 3,450 pelanggan.17 Angka tersebut merujuk kepada Skills Cloud, bukannya jumlah pengguna Work Intelligence.
Workday mengumumkan ejen untuk pengambilan pekerja, penggajian, perakaunan dan pematuhan. Syarikat itu berkata pelanggan perintis boleh menggunakan keupayaan autopilot, manakala ejen Workday diselaraskan oleh Sana.8
12
Contoh paling jelas dalam laporan yang tersedia ialah pengambilan pekerja: Talent Acquisition Agent boleh mencari calon dan menyediakan draf pendekatan atau senarai calon untuk kelulusan perekrut. Workday menyatakan ejen boleh bekerja di latar belakang; laporan media pula menyebut ia boleh terus beroperasi ketika pengguna tidak log masuk dan merumuskan aktivitinya apabila pengguna kembali.6
10
12
Jadual pelancaran berbeza mengikut ciri. Workday berkata pelanggan perintis boleh menggunakan keupayaan autopilot sekarang, manakala Reworked melaporkan bahawa autopilot pertama untuk pengambilan pekerja dirancang tersedia secara umum pada awal 2027.6
12 Maklumat ini tidak menetapkan tarikh ketersediaan bagi setiap ejen.
Workday berkata Trusted Agent Platform kini menyediakan akses tanpa antara muka (headless) kepada fungsi HR dan kewangan. Ini membolehkan pelanggan membina, menjalankan dan mengawal ejen menggunakan alat pembangunan serta model AI pilihan mereka, tanpa bergantung hanya pada antara muka Workday.25
Menurut Workday, Decision Intelligence kini tersedia kepada pelanggan Workday Human Capital Management dan Financial Management. Syarikat itu menyifatkannya sebagai pengalaman AI terkawal yang memberi pasukan akses kepada data tenaga kerja, kewangan dan perancangan Workday untuk menilai keputusan HR dan kewangan secara bersama.3
Workday mengumumkan perjanjian muktamad untuk mengambil alih C1.ai, platform identiti bagi manusia dan ejen AI. Menurut pengumuman itu, platform tersebut mengurus akses merentas sistem perniagaan. Ini ialah perjanjian yang diumumkan, bukan pengesahan bahawa pengambilalihan sudah selesai.9
Workday turut memperkenalkan skrin utama berasaskan Sana dan pengalaman ejen untuk perekrutan. Ini memberi pengguna antara muka baharu di samping pilihan platform ejen tanpa antara muka.6
8
Produk-produk itu menyentuh tiga keperluan yang berkait rapat. Perancangan: Work Intelligence memaparkan pekerjaan berdasarkan tugas dan kemahiran. Pelaksanaan: Autopilot Agents direka untuk mengendalikan sebahagian aliran kerja di latar belakang; dalam contoh pengambilan pekerja, kelulusan perekrut masih diperlukan. Akses dan keputusan: Trusted Agent Platform menyokong ejen binaan pelanggan, cadangan pengambilalihan C1.ai tertumpu pada identiti dan akses, manakala Decision Intelligence menyatukan perancangan tenaga kerja dan kewangan.3
5
6
9
25
Gabungan ini menunjukkan Workday mahu menyokong manusia dan ejen AI dalam proses perusahaan. Namun, ia belum membuktikan bahawa produk tersebut boleh menentukan tugas mana patut diautomasikan, mengukur kesannya terhadap perancangan kakitangan atau menghasilkan peningkatan produktiviti tertentu.
Petikan sumber yang tersedia tidak mengesahkan senarai penuh sembilan pengumuman, demonstrasi yang kononnya mengurangkan rancangan pengambilan daripada 50 kepada 42 orang, atau fungsi terperinci dan jadual pelancaran bagi keempat-empat Autopilot Agents. Sumber itu juga tidak menyokong dakwaan khusus tentang Agent Context Service dan semakan dasar Grounded Reasoning yang bakal diperkenalkan, atau jaminan Workday bahawa alatnya tidak membuat keputusan tentang manusia.
Bahan yang disemak menerangkan produk dan rancangan ketersediaan, tetapi tidak memberikan angka yang disahkan tentang penggunaan, hasil pelanggan atau pulangan pelaburan bagi pengumuman ini. Itu batas bukti yang tersedia—bukan bukti bahawa angka sedemikian langsung tidak wujud.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan.
Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan. Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas dan memadankannya dengan kemahiran berkaitan.
Pengumuman itu menunjukkan hala tuju Workday untuk menyokong manusia dan ejen AI dalam proses perusahaan, tetapi sumber yang tersedia belum membuktikan hasil atau pulangan pelaburan.
Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan. Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas dan memadankannya dengan kemahiran berkaitan.
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 LunaImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Workday announce for HR, finance and IT at its Rising conference in Las Vegas on October 13, 2026, and how do its nine releases adv. Article summary: Workday’s October 13, 2026 Rising announcements in Las Vegas outlined a broader AI offering for HR, finance and IT: task-level workforce planning, background “autopilot” agents, an open agent platform, expanded decision . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
Pengumuman Workday di acara Rising 2026 di Las Vegas menghubungkan beberapa bahagian strategi AInya: memetakan kerja hingga ke peringkat tugas, menjalankan ejen di latar belakang, membolehkan pelanggan membina ejen menggunakan alat dan model pilihan mereka, serta menghubungkan keputusan tenaga kerja dengan kewangan. Gabungan ini memberi gambaran tentang usaha mengurus kerja manusia dan AI dalam persekitaran perusahaan yang sama. Namun, pengumuman produk sahaja belum membuktikan keberkesanannya dalam amalan.3
5
9
12
25
Satu laporan menyifatkan berita pada 13 Oktober sebagai sembilan kenyataan media. Bagaimanapun, petikan sumber yang tersedia tidak mengesahkan senarai lengkap kesemua sembilan pengumuman. Antara produk dan urus niaga yang dapat disahkan ialah:15
Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas, memadankan tugas itu dengan kemahiran yang diperlukan, dan membantu pemimpin menilai bagaimana AI mungkin mengubah kerja serta keperluan kemahiran pada masa depan. Produk ini berada dalam akses awal untuk pelanggan Workday Human Capital Management (HCM), iaitu sistem pengurusan modal insan Workday.5
Workday berkata alat itu menggunakan Skills Cloud, yang merangkumi lebih daripada 75,000 kemahiran piawai dan digunakan oleh lebih 3,450 pelanggan.17 Angka tersebut merujuk kepada Skills Cloud, bukannya jumlah pengguna Work Intelligence.
Workday mengumumkan ejen untuk pengambilan pekerja, penggajian, perakaunan dan pematuhan. Syarikat itu berkata pelanggan perintis boleh menggunakan keupayaan autopilot, manakala ejen Workday diselaraskan oleh Sana.8
12
Contoh paling jelas dalam laporan yang tersedia ialah pengambilan pekerja: Talent Acquisition Agent boleh mencari calon dan menyediakan draf pendekatan atau senarai calon untuk kelulusan perekrut. Workday menyatakan ejen boleh bekerja di latar belakang; laporan media pula menyebut ia boleh terus beroperasi ketika pengguna tidak log masuk dan merumuskan aktivitinya apabila pengguna kembali.6
10
12
Jadual pelancaran berbeza mengikut ciri. Workday berkata pelanggan perintis boleh menggunakan keupayaan autopilot sekarang, manakala Reworked melaporkan bahawa autopilot pertama untuk pengambilan pekerja dirancang tersedia secara umum pada awal 2027.6
12 Maklumat ini tidak menetapkan tarikh ketersediaan bagi setiap ejen.
Workday berkata Trusted Agent Platform kini menyediakan akses tanpa antara muka (headless) kepada fungsi HR dan kewangan. Ini membolehkan pelanggan membina, menjalankan dan mengawal ejen menggunakan alat pembangunan serta model AI pilihan mereka, tanpa bergantung hanya pada antara muka Workday.25
Menurut Workday, Decision Intelligence kini tersedia kepada pelanggan Workday Human Capital Management dan Financial Management. Syarikat itu menyifatkannya sebagai pengalaman AI terkawal yang memberi pasukan akses kepada data tenaga kerja, kewangan dan perancangan Workday untuk menilai keputusan HR dan kewangan secara bersama.3
Workday mengumumkan perjanjian muktamad untuk mengambil alih C1.ai, platform identiti bagi manusia dan ejen AI. Menurut pengumuman itu, platform tersebut mengurus akses merentas sistem perniagaan. Ini ialah perjanjian yang diumumkan, bukan pengesahan bahawa pengambilalihan sudah selesai.9
Workday turut memperkenalkan skrin utama berasaskan Sana dan pengalaman ejen untuk perekrutan. Ini memberi pengguna antara muka baharu di samping pilihan platform ejen tanpa antara muka.6
8
Produk-produk itu menyentuh tiga keperluan yang berkait rapat. Perancangan: Work Intelligence memaparkan pekerjaan berdasarkan tugas dan kemahiran. Pelaksanaan: Autopilot Agents direka untuk mengendalikan sebahagian aliran kerja di latar belakang; dalam contoh pengambilan pekerja, kelulusan perekrut masih diperlukan. Akses dan keputusan: Trusted Agent Platform menyokong ejen binaan pelanggan, cadangan pengambilalihan C1.ai tertumpu pada identiti dan akses, manakala Decision Intelligence menyatukan perancangan tenaga kerja dan kewangan.3
5
6
9
25
Gabungan ini menunjukkan Workday mahu menyokong manusia dan ejen AI dalam proses perusahaan. Namun, ia belum membuktikan bahawa produk tersebut boleh menentukan tugas mana patut diautomasikan, mengukur kesannya terhadap perancangan kakitangan atau menghasilkan peningkatan produktiviti tertentu.
Petikan sumber yang tersedia tidak mengesahkan senarai penuh sembilan pengumuman, demonstrasi yang kononnya mengurangkan rancangan pengambilan daripada 50 kepada 42 orang, atau fungsi terperinci dan jadual pelancaran bagi keempat-empat Autopilot Agents. Sumber itu juga tidak menyokong dakwaan khusus tentang Agent Context Service dan semakan dasar Grounded Reasoning yang bakal diperkenalkan, atau jaminan Workday bahawa alatnya tidak membuat keputusan tentang manusia.
Bahan yang disemak menerangkan produk dan rancangan ketersediaan, tetapi tidak memberikan angka yang disahkan tentang penggunaan, hasil pelanggan atau pulangan pelaburan bagi pengumuman ini. Itu batas bukti yang tersedia—bukan bukti bahawa angka sedemikian langsung tidak wujud.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan.
Pada 13 Oktober 2026, Workday mengumumkan alat AI untuk merancang kerja berdasarkan tugas, menjalankan ejen di latar belakang serta menghubungkan keputusan HR dan kewangan. Work Intelligence memecahkan pekerjaan kepada tugas dan memadankannya dengan kemahiran berkaitan.
Pengumuman itu menunjukkan hala tuju Workday untuk menyokong manusia dan ejen AI dalam proses perusahaan, tetapi sumber yang tersedia belum membuktikan hasil atau pulangan pelaburan.