Di SkillsFuture Festival pada 16 September 2026, Agensi Pembangunan Kemahiran dan Tenaga Kerja Singapura (SWDA) memperkenalkan beberapa inisiatif yang menghubungkan latihan kecerdasan buatan (AI) dengan bimbingan kerjaya dan sokongan untuk majikan. Bagi pekerja, pendekatannya ialah mengenal pasti tahap kemahiran, memilih latihan dan mendapatkan nasihat tentang hala tuju kerjaya. Bagi perniagaan pula, sumber pembangunan tenaga kerja dihimpunkan supaya lebih mudah dicari.
14
17
Kursus AI dan peluang berlatih selepas kelas
Melalui inisiatif SkillsFuture AI Subscription, SWDA menyediakan katalog terpilih yang mengandungi lebih 200 kursus AI. Warga Singapura berumur 18 tahun ke atas yang memenuhi syarat, mendaftar dan menghadiri kursus dalam katalog itu boleh mendapat langganan percuma selama enam bulan kepada alat AI premium terpilih. Tujuannya supaya peserta dapat terus mempraktikkan kemahiran selepas mengikuti kursus.
14
10
Langganan itu bukan akaun premium percuma untuk semua warga Singapura. Menjawab kuiz AI sahaja juga tidak melayakkan seseorang menerimanya. Pembiayaan yuran pula bergantung pada kursus dan kelayakan peserta; bakal peserta wajar menyemak anggaran yuran masing-masing, bukan menganggap semua kursus adalah percuma.
10
26
Kuiz untuk menentukan titik permulaan
AI Ready Quiz, yang dibangunkan bersama Singapore Institute of Technology, ialah penilaian kendiri dalam talian dengan 12 soalan dan mengambil masa kira-kira 15 minit. Ia menilai kesediaan pada tiga tahap—AI Aware, AI Literate dan AI Fluent—sebelum memberikan profil peribadi serta cadangan sumber pembelajaran dan kursus. Kuiz ini membantu orang ramai memilih latihan yang sesuai, bukannya menggantikan latihan tersebut.
1
Bantuan bersemuka dan portal untuk majikan
Di Lifelong Learning Institute, pusat Connect by SWDA menghimpunkan bimbingan kerjaya, pembangunan kemahiran dan sokongan tenaga kerja di satu lokasi. Individu boleh mendapatkan bantuan untuk meneroka laluan kerjaya atau peralihan pekerjaan, manakala majikan boleh mendapatkan nasihat tentang pembangunan tenaga kerja.
17
15
Untuk perniagaan, portal OurWorkforce menyatukan akses kepada program dan sumber latihan majikan. Maklumatnya merangkumi pengambilan pekerja, pembangunan bakat dan perubahan cara kerja, termasuk sokongan untuk mereka bentuk semula tugas atau peranan pekerjaan.
14
22
8
Secara keseluruhan, inisiatif ini menyediakan laluan yang lebih jelas daripada mengenal pasti jurang kemahiran AI kepada memilih kursus, berlatih menggunakan alat dan mendapatkan nasihat kerjaya atau tenaga kerja. Itu ialah tujuan pelancarannya—belum lagi bukti bahawa hasil pekerjaan atau prestasi perniagaan telah meningkat.
1
14
17