Agensi Teknologi Pemerintah Singapura (GovTech) memberhentikan 38 pekerja pada 22 Oktober, dalam pusingan kedua daripada tiga fasa perubahan tenaga kerja yang dirancang. Jawatan yang terjejas kebanyakannya berkaitan kaedah penyampaian projek secara tradisional, ketika agensi itu berusaha mengurangkan pergantungan kepada vendor dan memberi pasukannya lebih banyak tanggungjawab terhadap produk digital yang dibangunkan dan dikendalikannya.
3
4
Keputusan semakan tenaga kerja
Fasa terbaharu melibatkan semakan terhadap 250 pegawai. Daripada jumlah itu, 106 akan kekal dalam jawatan semasa, 106 lagi layak mengikuti laluan pertukaran peranan dan perantisan, manakala 38 akan meninggalkan GovTech.
4
5
GovTech berkata pihaknya berusaha mengekalkan, melatih semula dan menempatkan semula pekerja sekiranya boleh. Kelayakan mengikuti laluan pertukaran atau perantisan tidak semestinya bermakna seseorang pegawai sudah berpindah ke jawatan baharu.
1
4
Peralihan daripada penyampaian projek kepada pemilikan produk
Jawatan yang terjejas kebanyakannya dibentuk mengikut model penyampaian projek tradisional. GovTech mahu mengurangkan kebergantungan kepada vendor luar dan memberi pasukannya pemilikan yang lebih besar terhadap produk yang dibangunkan serta dikendalikan.
2
3
4
Pengumuman itu menerangkan perubahan dalam cara agensi beroperasi. Ia tidak menyatakan bahawa jawatan tersebut dipotong kerana kecerdasan buatan (AI); laporan mengenai penyusunan semula ini mengaitkannya dengan peralihan daripada projek yang disampaikan vendor kepada pemilikan produk secara dalaman.
4
6
Pusingan kedua dalam rancangan lebih besar
Pusingan ini menyusuli pemberhentian 93 pekerja pada Julai, ketika GovTech mempunyai kira-kira 3,900 kakitangan. Dengan tambahan 38 orang, jumlah pekerja yang diberhentikan sejak Julai kini dilaporkan seramai 131 orang.
5
9
14
Rancangan dua tahun GovTech dijangka memberi kesan kepada kira-kira 7% hingga 9% tenaga kerjanya, atau sekitar 300 pekerja, merentasi ketiga-tiga fasa. Angka itu merujuk kepada keseluruhan rancangan, bukannya pengurangan tambahan sebanyak 7% hingga 9% dalam setiap pusingan.
3
7
Bantuan untuk pekerja terjejas
GovTech berkata pihaknya membantu pekerja menghadapi peralihan ini dan mengutamakan pengekalan, latihan semula serta penempatan semula jika berkemungkinan.
1
4 Agensi itu turut bekerjasama dengan Bahagian Perkhidmatan Awam, Skills and Workforce Development Agency serta Amalgamated Union of Statutory Board Employees (AUSBE) untuk membantu kakitangan terjejas. Sokongan yang dilaporkan termasuk bimbingan kerjaya serta bantuan mencari, memadankan dan mendapatkan penempatan kerja.
1
13
22