Startup Sweden Fika Jobs Kumpul RM17.6 Juta: Cukup dengan Resume, Sekarang Majikan Tonton Video Calon Pekerja

Pengasas: Adik-beradik Jakob dan Alexander Dubois

Syarikat ini diasaskan oleh adik-beradik Jakob Dubois (CEO) dan Alexander Dubois (CTO) . Pasukan ini membawa pengalaman dari Spotify, Klarna, King, dan syarikat teknologi Sweden yang lain .

Bagaimana Platform AI Berfungsi

Berikut adalah pengalaman calon:

1. Sambung LinkedIn: Calon menyambungkan profil LinkedIn mereka ke Fika Jobs.
2. AI menjana soalan: AI Fika, dikuasakan oleh model Gemini Google, menyemak latar belakang calon dan menjana soalan temuduga yang diperibadikan .
3. Temuduga video AI 10 minit: Calon melengkapkan temuduga video selama kira-kira 10 minit dengan ejen AI .
4. AI mengedit dan menyusun: AI secara automatik mengedit respons kepada klip video pendek dan menyusunnya ke dalam profil calon langsung (live candidate profile) yang mempamerkan kemahiran, pengalaman, cita-cita, dan nilai .
5. Majikan menemui: Daripada memohon untuk setiap peranan, calon mengekalkan profil langsung yang boleh ditemui dan dilawati semula oleh majikan .

Pemadanan Tanpa Nama untuk Pengambilan Pekerja yang Adil

Ciri utama platform ini ialah pemadanan tanpa nama (anonymized matching): Fika Jobs tanpa nama calon dengan mengalih keluar pengecam seperti umur, jantina, dan etnik sebelum semakan majikan untuk menggalakkan pengambilan pekerja yang adil dan kurang bias . Majikan melihat kemahiran dan personaliti calon terlebih dahulu, sebelum sebarang maklumat demografi.

Untuk Majikan

Fika Jobs percuma untuk pencari kerja. Majikan membayar yuran sebanyak 10% daripada gaji tahun pertama calon setelah berjaya diambil bekerja . Platform ini juga mendakwa mengkaji budaya, pasukan, dan sejarah siaran setiap syarikat untuk menanda aras kesesuaian calon .

Capaian Awal

Syarikat ini telah menarik senarai menunggu majikan yang semakin meningkat sebelum pelancaran yang lebih meluas . Semasa fasa ujian awal pada 2025, lebih daripada 50 syarikat menggunakan platform ini . Fasa ujian ini menarik beribu-ribu calon dan menghasilkan beberapa pengambilan pekerja yang berjaya .

Rancangan Pertumbuhan

Fika Jobs bercadang untuk menggunakan dana pra-benih AS$4 juta untuk:

• Meneruskan pembangunan platform (ciri AI dan produk selanjutnya)
• Mengembangkan pasukan — syarikat menggambarkan dirinya sebagai "pasukan kecil dan bercita-cita tinggi dengan misi besar" dan sedang giat mengambil pekerja
• Bersedia untuk pelancaran pasaran yang lebih luas pada akhir 2026

Platform ini membuka akses awal kepada pencari kerja pada Jun 2026, dengan pelancaran awam yang lebih luas dijangka pada musim luruh 2026 . Fokus awal adalah di Sweden, dengan rancangan untuk berkembang ke peringkat antarabangsa .

Peringatan & Ketidakpastian

• Ciri pemadanan tanpa nama (mengalih keluar umur, jantina, etnik) disebut dalam beberapa laporan media tetapi butiran pelaksanaan tepat tidak dijelaskan sepenuhnya dalam bahan awam syarikat sendiri .
• Angka capaian ("lebih 50 syarikat," "beribu-ribu calon," "beberapa pengambilan pekerja yang berjaya") datang daripada satu sumber utama dan diulang dalam liputan seterusnya — ini adalah munasabah untuk startup peringkat awal tetapi sampelnya masih kecil .
• Syarikat ini masih di peringkat sangat awal (pra-benih, platform dilancarkan Jun 2026), jadi metrik jangka panjang seperti pengekalan, hasil, dan penggunaan berulang belum tersedia secara awam.

Gambaran Lebih Besar

Fika Jobs adalah sebahagian daripada gelombang alat pengambilan pekerja asli AI yang semakin berkembang yang bertujuan untuk menyelesaikan masalah sebenar: memandangkan AI memudahkan penjanaan permohonan generik secara besar-besaran, isyarat tradisional seperti resume dan surat iringan semakin kehilangan makna . Dengan mengutamakan perbualan video dan personaliti berbanding kata kunci, Fika Jobs berharap dapat membantu syarikat "memahami individu di sebalik permohonan" .