Dalam pandangan ini, kelebihan daya saing yang tahan lama dalam era AI bukanlah model itu sendiri, tetapi ekosistem sekeliling yang terdiri daripada data, proses, penilaian, dan maklum balas manusia yang menghubungkan AI dengan pengetahuan institusi organisasi. Nadella berhujah bahawa syarikat harus dapat "menggunakan konteks saya sendiri, data saya sendiri" dan "jejak saya sendiri" semasa memilih atau memperhalusi model.
Daripada menganggap model sebagai parit pertahanan, hujah Nadella menunjuk kepada sistem berterusan yang bertambah baik melalui penggunaan organisasi. Beliau memberitahu Business Today bahawa "organisasi tidak boleh mengoutsourcekan proses pembelajaran itu sendiri" — anda boleh menyerahkan tugas, tetapi anda tidak boleh menyerahkan keluk pembelajaran syarikat anda.
Nadella memberikan dua sebab yang saling berkaitan mengapa bergantung semata-mata pada model fronter pihak ketiga adalah berbahaya untuk perusahaan.
1. Kehilangan kelebihan daya saing dan pengekstrakan nilai. Nadella memberi amaran bahawa jika syarikat hanya menyewa model dan tidak membina apa-apa yang proprietari di sekelilingnya, model itu bukanlah kelebihan daya saingnya — malah syarikat itu mungkin sudah ketinggalan. Kebimbangannya yang lebih luas terkandung dalam petikan langsung dari eseinya: "Perkara terakhir yang kita semua mahu ialah dunia di mana setiap syarikat di setiap sektor menyerahkan nilai kepada beberapa model yang memakan segala yang mereka lihat."
Beliau berhujah bahawa model AI yang berkuasa menjadi sangat mahir menyerap pengetahuan korporat khusus, berpotensi mengkomoditikan kepakaran profesional seluruh industri dan menjualnya kembali kepada syarikat yang menghasilkan pengetahuan itu. Firma yang gagal membina sistem maklum balas AI mereka sendiri berisiko menyerahkan nilai kepada penyedia model luar, bukannya menggandakan pengetahuan institusi mereka sendiri.
2. Risiko penumpuan dan pergantungan vendor. Bergantung semata-mata pada satu model fronter mendedahkan perusahaan kepada had, harga, dan pilihan strategik pembekal luar. Rangka kerja Nadella menekankan pembinaan gelung pembelajaran dalaman sebaliknya — sistem yang boleh menukar model asas tanpa kehilangan kecerdasan terkumpul.
Pada pandangannya, "membina infrastruktur AI yang dioptimumkan untuk hanya satu model adalah berisiko" kerana kejayaan pesaing dalam seni bina model boleh menjadikan keseluruhan pelaburan usang.
Hujah Nadella selari secara langsung dengan peralihan strategik Microsoft sendiri. Selepas bertahun-tahun perkongsian mendalam dengan OpenAI, syarikat itu sengaja meluaskan strategi model AI dan memperkenalkan lebih banyak keupayaan AI sendiri.
Pada Microsoft Build 2026 awal Jun, syarikat itu melancarkan model AI proprietari baharu (keluarga model asas MAI) yang bertujuan mengurangkan pergantungan pada OpenAI dan menurunkan kos untuk pembangun. Microsoft juga membina sistem pihak pertama seperti Project Polaris — yang digambarkan sebagai AI pengekodan Microsoft sendiri yang akan menggantikan GPT-4 dalam GitHub Copilot menjelang Ogos 2026.
Microsoft telah memperkenalkan model AI mampu milik dan platform Copilot pelbagai enjin yang menyokong model dari Anthropic, Meta (Llama), Mistral AI, DeepSeek, dan Cohere bersama OpenAI — memberi pengguna keupayaan memilih antara pelbagai enjin AI. Claude dari Anthropic kini menjadi pilihan pihak pertama dalam Azure AI Foundry bersama OpenAI, DeepSeek, Llama, dan Mistral.
Logik strategiknya mudah: jika perusahaan memerlukan sistem AI tersuai yang disambungkan ke data, aliran kerja, dan pengetahuan institusi mereka sendiri, platform awan yang menjadi hos ekosistem itu — Azure — menjadi penting dari segi strategik. Nasihat Nadella untuk "bina learning loop anda sendiri" oleh itu adalah kedua-dua panduan seni bina dan padanan yang kukuh dengan strategi platform awan-dan-AI Microsoft yang lebih luas.
Nadella telah lama menjangkakan pengkomoditian ini. Pada akhir 2025, beliau menggambarkan dinamik itu dengan jelas: "Jika anda syarikat model, anda mungkin mengalami 'winner's curse'… ia hanya satu salinan daripada dikomoditikan."
Nadella memperkenalkan dua konsep dalam eseinya Jun 2026 yang telah menjadi tumpuan perbualan AI perusahaan: human capital (modal manusia) dan token capital (modal token).
Modal token ialah "keupayaan AI yang dibina dan dimiliki oleh firma" menggunakan aliran kerja, data, penilaian, dan kepakaran terkumpulnya sendiri. Ia adalah aset AI proprietari yang dibangunkan firma di sekitar sistem pengendaliannya sendiri — bukannya sekadar menyewa keupayaan generik daripada pembekal luar.
Modal token termasuk sistem, model, gesaan, penilaian, dan aliran kerja ditala yang dibangunkan syarikat dari semasa ke semasa.
Nadella menggambarkannya sebagai berkembang dengan 'faedah kompaun' dalam gelung pembelajaran yang mengukuhkan diri.
Tuntutan mengejutkan Nadella ialah apabila keupayaan AI (modal token) meningkat, nilai modal manusia meningkat, bukannya jatuh. Modal manusia merangkumi pengetahuan, pertimbangan, hubungan, kreativiti, dan pengecaman corak orang dalam syarikat.
Hujahnya: tanpa arahan manusia, "anda mempunyai pengiraan yang berputar tanpa tujuan." Kepakaran manusialah yang membimbing gelung pembelajaran, menilai output, dan menjadikan keupayaan AI sebagai kelebihan organisasi yang berguna.
Nadella merangka ini sebagai peralihan kepada 'gelung kognitif sebenar antara manusia dan sistem digital' — satu pemisahan asas daripada revolusi teknologi sebelumnya di mana sistem digital digunakan semata-mata untuk meningkatkan produktiviti manusia.
Nadella menggambarkan keadaan ideal sebagai "membina gelung pembelajaran di atas model di mana modal manusia dan modal token berganda." Dalam gelung ini:
Jika anda tidak boleh menukar model generalis tanpa kehilangan kecerdasan terkumpul, anda tidak memiliki gelung pembelajaran anda — anda hanya menyewanya.
Perusahaan tidak lagi boleh menganggap satu model fronter sebagai keseluruhan strategi AI. Mereka memerlukan infrastruktur fleksibel yang boleh menyokong pelbagai keluarga model, sambungan data proprietari, integrasi aliran kerja, dan gelung maklum balas berterusan.
Rangka kerja Nadella membayangkan bahawa infrastruktur yang menang ialah platform yang membantu syarikat membina dan mengoperasikan ekosistem tersebut — begitulah cara Microsoft meletakkan Azure dan perkhidmatan Copilotnya.
Hujah Nadella bertentangan dengan naratif keutamaan automasi. Jika pertimbangan manusia menjadi lebih bernilai apabila AI berkembang, syarikat perlu melabur lebih dalam kepakaran pekerja, pengetahuan domain, dan pembuatan keputusan kreatif — bukan kurang. Kira-kira 117,000 pekerjaan teknologi dipotong pada 2026, dengan AI disebut sebagai faktor — satu trend yang rangka kerja Nadella secara tersirat memberi amaran jika ia melucutkan syarikat daripada modal manusia yang diperlukan untuk membimbing gelung pembelajaran.
Peralihan strategik utama adalah daripada menggunakan AI kepada memiliki keupayaan AI. Ini bermakna membangunkan model proprietari, memperhalusi pada data dalaman, membina sistem penilaian, dan mencipta aliran kerja yang menangkap pengetahuan organisasi dalam bentuk boleh guna semula. Syarikat yang hanya melanggan model fronter terbaik dan berhenti di situ berisiko dilupuskan — kerana kelebihan tahan lama mereka tidak akan datang daripada model yang disewa itu sendiri, tetapi daripada gelung pembelajaran proprietari yang mereka bina di sekelilingnya.
Untuk pemimpin perusahaan, Nadella berhujah bahawa firma era AI mesti melabur secara serentak dalam:
Mesejnya jelas: jika strategi AI anda bermula dan berakhir dengan memilih pembekal model fronter, anda mungkin sudah kehilangan tapak persaingan kepada syarikat yang memiliki gelung pembelajaran mereka sendiri, bukannya menyewanya.