Ledakan pelaburan AI: Ekonomi berkembang, nasib pekerja tidak sekata

Ledakan pelaburan kecerdasan buatan (AI) sudah membantu menggerakkan ekonomi, tetapi manfaatnya tidak semestinya sampai kepada semua pekerja. Dalam Laporan Tahunan 2026, Tabung Kewangan Antarabangsa (IMF) melihat potensi peningkatan produktiviti di samping risiko kehilangan pekerjaan. IMF juga mengingatkan bahawa pembiayaan melalui hutang boleh memburukkan kesan sekiranya pulangan AI tidak memenuhi jangkaan.913

Pertumbuhan sudah kelihatan—produktiviti belum tentu

IMF menganggarkan pelaburan teknologi berkaitan AI menyumbang 0.5 mata peratusan kepada pertumbuhan keluaran dalam negara kasar (KDNK) Amerika Syarikat pada 2025. Angka itu mengukur sumbangan pelaburan kepada pertumbuhan; ia bukan bukti bahawa AI sudah meningkatkan produktiviti seluruh ekonomi pada kadar yang sama.93

Siapa mendapat manfaat di tempat kerja?

Menurut IMF, pekerjaan yang memerlukan kemahiran AI menawarkan gaji lebih tinggi. Namun, bandar dan wilayah yang mempunyai lebih banyak pekerjaan sebegitu tidak semestinya mencatat pertumbuhan pekerjaan secara keseluruhan. Pekerja berkemahiran AI berpeluang mendapat manfaat, begitu juga sesetengah pekerja perkhidmatan berkemahiran rendah yang tugasnya lebih sukar diautomasi. Sebaliknya, pekerja berkemahiran pertengahan—terutamanya mereka yang menjalankan tugas yang boleh dilakukan AI—lebih terdedah kepada kehilangan pekerjaan atau tekanan gaji. Ini gambaran risiko yang tidak sekata, bukannya ramalan bahawa setiap pekerjaan dalam sesuatu kategori akan lenyap.915

Kebimbangan meningkat, tetapi angka pemberhentian perlu dibaca cermat

Tinjauan Gallup mendapati 27% pekerja AS bimbang teknologi boleh menjadikan pekerjaan mereka tidak lagi diperlukan, paras tertinggi dalam tinjauan itu. Soalannya merujuk kepada teknologi secara umum, bukan AI sahaja. Tinjauan Federal Reserve Bank of Boston pula mendapati bahagian pekerja yang bimbang kehilangan kerja khususnya akibat AI meningkat daripada 5% pada akhir 2024 kepada sedikit melebihi 10% pada akhir 2025.

Satu pengiraan sumber sekunder mengaitkan 116,175 pengurangan jawatan yang diumumkan di AS dari Januari hingga Ogos 2026 dengan AI, berdasarkan alasan yang diberikan majikan. Namun, pengumuman tidak semestinya bermakna pemberhentian sudah berlaku; alasan majikan juga tidak dengan sendirinya membuktikan AI menjadi puncanya. Kebimbangan pekerja dapat diukur, tetapi skala kehilangan kerja yang benar-benar disebabkan AI masih kurang pasti.

Apa yang boleh dilakukan?

Bagi pekerja, IMF menekankan pendidikan, latihan semula dan bantuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan permintaan kemahiran. Analisis senarionya turut menggesa sistem perbelanjaan sosial dan percukaian diperkukuh bagi mengurus peralihan ini.1510

Bagi pelabur dan pengawal selia, persoalannya ialah sama ada hutang yang meningkat dan penilaian aset yang tinggi boleh menukar pulangan AI yang mengecewakan menjadi kejutan kewangan yang lebih luas. IMF menggesa pengawasan kewangan yang kukuh serta piawaian pemberian pinjaman yang berhemat—bukan sekadar mengandaikan ledakan pelaburan hari ini pasti membuahkan hasil.13