OpenAI & Statsig Kena Denda RM15 Juta: Diskriminasi Ambil Pekerja Asing Ganti Rakyat AS
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3]. OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan l...
Diterbitkan olehDisunting dengan DeepSeek-V4-FlashImej dijana dengan GPT Image 1.5
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3].
OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan lewat malam untuk menghalang pemohon warga AS [9][11].
Syarikat perlu membayar penalti sivil AS$1.2 juta, menyediakan dana pampasan sehingga AS$2 juta untuk pekerja terjejas, dan menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun [2][5][15].
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
Pada 3 Ogos 2026, Bahagian Hak Sivil (Seksyen Imigresen dan Hak Pekerja) Jabatan Keadilan Amerika Syarikat (DOJ) memuktamadkan penyelesaian bernilai AS$3.2 juta (anggaran RM15 juta) dengan OpenAI OpCo, LLC dan anak syarikatnya, Statsig, Inc. atas pelanggaran Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA) . Ini adalah tindakan penguatkuasaan INA pertama terhadap syarikat AI terkemuka .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI & Statsig Kena Denda RM15 Juta: Diskriminasi Ambil Pekerja Asing Ganti Rakyat AS"?
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3].
What are the key points to validate first?
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3]. OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan lewat malam untuk menghalang pemohon warga AS [9][11].
What should I do next in practice?
Syarikat perlu membayar penalti sivil AS$1.2 juta, menyediakan dana pampasan sehingga AS$2 juta untuk pekerja terjejas, dan menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun [2][5][15].
OpenAI & Statsig Kena Denda RM15 Juta: Diskriminasi Ambil Pekerja Asing Ganti Rakyat AS
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3]. OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan l...
Diterbitkan olehDisunting dengan DeepSeek-V4-FlashImej dijana dengan GPT Image 1.5
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3].
OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan lewat malam untuk menghalang pemohon warga AS [9][11].
Syarikat perlu membayar penalti sivil AS$1.2 juta, menyediakan dana pampasan sehingga AS$2 juta untuk pekerja terjejas, dan menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun [2][5][15].
What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the speThe DOJ's $3.2 million settlement with OpenAI marks the first major enforcement action against an AI company for citizenship status discrimination in hiring. (AI-generated illustration)
AI Prompt
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did the DOJ settlement with OpenAI and Statsig entail, including the alleged violations of the Immigration and Nationality Act, the spe. Article summary: On August 3, 2026, the DOJ's Civil Rights Division (Immigrant and Employee Rights Section) finalized a $3.2 million settlement with OpenAI OpCo, LLC and its subsidiary Statsig, Inc. for violations of the Immigration and . Topic tags: general, government, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with
openai.com
Pada 3 Ogos 2026, Bahagian Hak Sivil (Seksyen Imigresen dan Hak Pekerja) Jabatan Keadilan Amerika Syarikat (DOJ) memuktamadkan penyelesaian bernilai AS$3.2 juta (anggaran RM15 juta) dengan OpenAI OpCo, LLC dan anak syarikatnya, Statsig, Inc. atas pelanggaran Akta Imigresen dan Kewarganegaraan (INA) . Ini adalah tindakan penguatkuasaan INA pertama terhadap syarikat AI terkemuka .
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
What is the short answer to "OpenAI & Statsig Kena Denda RM15 Juta: Diskriminasi Ambil Pekerja Asing Ganti Rakyat AS"?
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3].
What are the key points to validate first?
DOJ AS capai persetujuan penyelesaian dengan OpenAI dan Statsig bernilai AS$3.2 juta ( RM15 juta) selepas disiasat kerana diskriminasi kewarganegaraan dalam pengambilan pekerja [2][3]. OpenAI didakwa tidak mengiklankan peluang kerja di laman web awam, sebaliknya memerlukan permohonan melalui pos dan memasang iklan lewat malam untuk menghalang pemohon warga AS [9][11].
What should I do next in practice?
Syarikat perlu membayar penalti sivil AS$1.2 juta, menyediakan dana pampasan sehingga AS$2 juta untuk pekerja terjejas, dan menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun [2][5][15].
DOJ mendapati OpenAI dan Statsig sengaja mengamalkan diskriminasi status kewarganegaraan semasa proses pensijilan buruh tetap (PERM). Daripada memberi peluang kepada warga Amerika dan pemastautin tetap sah, mereka lebih memilih pekerja asing yang sudah memegang visa sementara seperti H-1B . Penyiasatan meliputi perlakuan bermula dari Jun 2023 hingga sekurang-kurangnya April 2025 .
Taktik Pengambilan yang Dikatakan Tidak Adil
Penyiasat menemui beberapa langkah luar biasa yang diambil oleh OpenAI untuk menyukarkan pemohon warga AS, termasuk:
Tidak menyiarkan jawatan kosong di laman web kerjaya luaran syarikat .
Mewajibkan permohonan secara fizikal melalui pos dan bukannya menghantar secara elektronik .
Mengiklankan kerja lewat malam, menjadikannya sukar ditemui oleh pemohon tempatan .
Amalan ini menyebabkan jawatan tetap hanya ditawarkan kepada pekerja yang sudah berada di AS dengan visa sementara, mengetepikan keperluan undang-undang yang mewajibkan majikan menguji pasaran buruh tempatan terlebih dahulu.
Penalti Kewangan
Komponen
Jumlah
Penalti sivil kepada kerajaan AS
AS$1.2 juta (RM5.6 juta)
Dana pampasan untuk pekerja AS yang terjejas
Sehingga AS$2 juta (RM9.4 juta)
Jumlah nilai penyelesaian
AS$3.2 juta (RM15 juta)
OpenAI tidak mengaku bersalah sebagai sebahagian daripada penyelesaian ini . Penyelesaian ini meliputi kurang daripada 10 jawatan PERM .
Perjanjian Pemantauan Tiga Tahun
Di bawah penyelesaian, OpenAI dan Statsig bersetuju untuk :
Menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun terhadap amalan pengambilan dan pengambilan berkaitan PERM.
Menyediakan latihan kepada kakitangan pengambilan pekerja mengenai keperluan anti-diskriminasi INA.
Menyemak semula dasar pengambilan pekerja untuk memastikan pekerja AS menerima notis yang sewajarnya mengenai jawatan tetap, termasuk menyiarkan jawatan di laman web awam dan menerima permohonan elektronik .
Menyimpan dan menyerahkan rekod usaha pengambilan PERM kepada DOJ untuk semakan.
Mematuhi keperluan pelaporan dan audit sepanjang tempoh pengawasan.
Peguam Negara Pembantu Harmeet K. Dhillon menyatakan, "Adalah haram untuk mendiskriminasi pekerja AS dengan memilih pemegang visa sementara untuk pekerjaan" .
Sejarah Penguatkuasaan Terhadap Gergasi Teknologi
Kes ini selari dengan corak penguatkuasaan INA yang konsisten terhadap syarikat teknologi besar di AS:
Facebook (Meta) — 2021: DOJ dan Jabatan Buruh mencapai penyelesaian rekod AS$14.25 juta (AS$4.75 juta penalti sivil + AS$9.5 juta kepada pekerja terjejas) atas dakwaan Facebook sengaja mewujudkan proses pengambilan berasingan untuk pemegang visa sementara dan enggan mempertimbangkan pekerja AS untuk lebih 2,600 peranan .
Microsoft — 2021: DOJ menyelesaikan tuntutan dengan Microsoft atas dakwaan syarikat itu mendiskriminasi warganegara bukan AS semasa proses pengambilan awal dengan meminta dokumen imigresen tertentu yang tidak diperlukan .
Pentadbiran Trump (2017–2021): Seksyen Hak Imigresen dan Pekerja DOJ (IER) telah mengendalikan beberapa kes berskala lebih kecil terhadap firma teknologi dan perkhidmatan IT, tetapi penyelesaian besar terhadap gergasi teknologi bermula dengan pesat pada 2021 .
Kepentingan Kes Ini
Penyelesaian OpenAI/Statsig (2026) adalah tindakan penguatkuasaan pertama terhadap syarikat AI utama dan berlaku di bawah pentadbiran Trump kedua. Walaupun jumlahnya lebih kecil daripada penyelesaian Facebook, ia menetapkan duluan bahawa perlindungan anti-diskriminasi INA meliputi amalan pengambilan PERM industri AI . Kes ini juga menunjukkan bahawa fokus penguatkuasaan terhadap amalan pengambilan syarikat teknologi akan berterusan tanpa mengira pentadbiran yang memerintah.
hrdive.comOpenAI settles DOJ allegation it shut US workers out of lucrative jobs
DOJ mendapati OpenAI dan Statsig sengaja mengamalkan diskriminasi status kewarganegaraan semasa proses pensijilan buruh tetap (PERM). Daripada memberi peluang kepada warga Amerika dan pemastautin tetap sah, mereka lebih memilih pekerja asing yang sudah memegang visa sementara seperti H-1B . Penyiasatan meliputi perlakuan bermula dari Jun 2023 hingga sekurang-kurangnya April 2025 .
Taktik Pengambilan yang Dikatakan Tidak Adil
Penyiasat menemui beberapa langkah luar biasa yang diambil oleh OpenAI untuk menyukarkan pemohon warga AS, termasuk:
Tidak menyiarkan jawatan kosong di laman web kerjaya luaran syarikat .
Mewajibkan permohonan secara fizikal melalui pos dan bukannya menghantar secara elektronik .
Mengiklankan kerja lewat malam, menjadikannya sukar ditemui oleh pemohon tempatan .
Amalan ini menyebabkan jawatan tetap hanya ditawarkan kepada pekerja yang sudah berada di AS dengan visa sementara, mengetepikan keperluan undang-undang yang mewajibkan majikan menguji pasaran buruh tempatan terlebih dahulu.
Penalti Kewangan
Komponen
Jumlah
Penalti sivil kepada kerajaan AS
AS$1.2 juta (RM5.6 juta)
Dana pampasan untuk pekerja AS yang terjejas
Sehingga AS$2 juta (RM9.4 juta)
Jumlah nilai penyelesaian
AS$3.2 juta (RM15 juta)
OpenAI tidak mengaku bersalah sebagai sebahagian daripada penyelesaian ini . Penyelesaian ini meliputi kurang daripada 10 jawatan PERM .
Perjanjian Pemantauan Tiga Tahun
Di bawah penyelesaian, OpenAI dan Statsig bersetuju untuk :
Menjalani pemantauan DOJ selama tiga tahun terhadap amalan pengambilan dan pengambilan berkaitan PERM.
Menyediakan latihan kepada kakitangan pengambilan pekerja mengenai keperluan anti-diskriminasi INA.
Menyemak semula dasar pengambilan pekerja untuk memastikan pekerja AS menerima notis yang sewajarnya mengenai jawatan tetap, termasuk menyiarkan jawatan di laman web awam dan menerima permohonan elektronik .
Menyimpan dan menyerahkan rekod usaha pengambilan PERM kepada DOJ untuk semakan.
Mematuhi keperluan pelaporan dan audit sepanjang tempoh pengawasan.
Peguam Negara Pembantu Harmeet K. Dhillon menyatakan, "Adalah haram untuk mendiskriminasi pekerja AS dengan memilih pemegang visa sementara untuk pekerjaan" .
Sejarah Penguatkuasaan Terhadap Gergasi Teknologi
Kes ini selari dengan corak penguatkuasaan INA yang konsisten terhadap syarikat teknologi besar di AS:
Facebook (Meta) — 2021: DOJ dan Jabatan Buruh mencapai penyelesaian rekod AS$14.25 juta (AS$4.75 juta penalti sivil + AS$9.5 juta kepada pekerja terjejas) atas dakwaan Facebook sengaja mewujudkan proses pengambilan berasingan untuk pemegang visa sementara dan enggan mempertimbangkan pekerja AS untuk lebih 2,600 peranan .
Microsoft — 2021: DOJ menyelesaikan tuntutan dengan Microsoft atas dakwaan syarikat itu mendiskriminasi warganegara bukan AS semasa proses pengambilan awal dengan meminta dokumen imigresen tertentu yang tidak diperlukan .
Pentadbiran Trump (2017–2021): Seksyen Hak Imigresen dan Pekerja DOJ (IER) telah mengendalikan beberapa kes berskala lebih kecil terhadap firma teknologi dan perkhidmatan IT, tetapi penyelesaian besar terhadap gergasi teknologi bermula dengan pesat pada 2021 .
Kepentingan Kes Ini
Penyelesaian OpenAI/Statsig (2026) adalah tindakan penguatkuasaan pertama terhadap syarikat AI utama dan berlaku di bawah pentadbiran Trump kedua. Walaupun jumlahnya lebih kecil daripada penyelesaian Facebook, ia menetapkan duluan bahawa perlindungan anti-diskriminasi INA meliputi amalan pengambilan PERM industri AI . Kes ini juga menunjukkan bahawa fokus penguatkuasaan terhadap amalan pengambilan syarikat teknologi akan berterusan tanpa mengira pentadbiran yang memerintah.
hrdive.comOpenAI settles DOJ allegation it shut US workers out of lucrative jobs
