Google DeepMind Dilanda Gelombang Perubahan: Brin, Kavukcuoglu, dan Tamatnya Era Penyelidikan

Pada 5 Ogos 2026, Google dan syarikat induknya Alphabet mengumumkan satu siri perubahan kepimpinan dan struktur yang diselaraskan di Google DeepMind — yang merupakan penyusunan semula paling ketara sejak makmal AI itu diasaskan. Perubahan ini menyentuh setiap peringkat organisasi, dari pejabat CEO hingga kedudukan makmal dalam Alphabet, dan secara kolektif menandakan satu langkah tegas meninggalkan budaya penyelidikan akademik jangka panjang DeepMind ke arah pelaksanaan yang didorong secara komersial dan agresif .

Pemimpin Baharu, Mandat Baharu: Koray Kavukcuoglu Mengambil Alih

Perubahan paling ketara adalah di puncak. Demis Hassabis, yang mengasaskan bersama DeepMind pada 2010 dan memimpinnya melalui pengambilalihan oleh Google dan penggabungan akhirnya dengan Google Brain, meletakkan jawatan sebagai CEO. Beliau berpindah ke jawatan yang baru diwujudkan sebagai Pengerusi Google DeepMind dan Ketua Saintis Alphabet . Hassabis akan terus mengetuai Isomorphic Labs, perniagaan penemuan ubat AI Alphabet, dan memberi tumpuan kepada strategi AGI jangka panjang .

Mengambil alih operasi harian Google DeepMind ialah Koray Kavukcuoglu, sebelum ini Ketua Pegawai Teknologi (CTO) makmal dan Ketua Arkitek AI Google. Dilantik sebagai Naib Presiden Kanan Google DeepMind, beliau kini melapor terus kepada CEO Google Sundar Pichai dan memegang kuasa membuat keputusan muktamad ke atas pembangunan model Gemini . Mandat Kavukcuoglu jelas: mempercepatkan pra-latihan Gemini 4, mengkomersialkan produk AI pada kadar yang lebih pantas, dan menutup jurang dengan pesaing . CNBC melaporkan pelantikan itu menandakan Google "mengutamakan pelaksanaan berbanding penyelidikan mendalam" .

Kempen 'Go All In' Sergey Brin

Sementara carta organisasi formal sedang ditulis semula, Sergey Brin—pengasas bersama Google, yang tidak memegang sebarang jawatan eksekutif formal di Alphabet—bekerja di belakang tabir dengan kesegeraan yang semakin meningkat. Menurut Reuters, Brin menghabiskan masa berbulan-bulan menekan secara peribadi kakitangan AI kanan untuk menumpukan usaha mereka pada Gemini dan menutup jarak dengan Anthropic dan OpenAI .

Pada April 2026, Brin berucap kepada ratusan penyelidik di satu perhimpunan agung, mendesak mereka untuk "go all in" pada Gemini . Beliau menubuhkan "pasukan petugas" khas untuk mempercepatkan penambahbaikan pengekodan, mempromosikan usaha itu kepada kakitangan sebagai laluan terpantas kepada sistem AI yang dapat menambah baik diri sendiri . Pelbagai sumber mengesahkan Brin telah mengambil peranan aktif dan praktikal dalam memacu pengkomersialan dan kedudukan kompetitif Gemini . Penglibatannya mencerminkan kepercayaan di peringat lembaga bahawa budaya penyelidikan DeepMind terlalu perlahan untuk perlumbaan AI semasa.

Penghijrahan Bakat Generasi: Jeff Dean dan Tiga Lagi Meninggalkan untuk Discovery Loop

Pada hari yang sama dengan rombakan kepimpinan, Google mengumumkan pemergian yang mengejutkan industri. Jeff Dean—ketua saintis Google, pekerja #30, dan seorang veteran 27 tahun—mengumumkan beliau meninggalkan syarikat untuk mengasaskan bersama syarikat permulaan bernama Discovery Loop . Beliau diiringi oleh tiga lagi penyelidik kanan: Sanjay Ghemawat, seorang Felo Kanan Google dan rakan kerjasama lama Dean dalam kerja sistem teragih asas; Quoc Le, pengasas bersama Google Brain; dan Oriol Vinyals, naib presiden penyelidikan di DeepMind dan ketua teknikal untuk Gemini .

New York Times menyatakan pemergian itu mendedahkan "struktur kuasa yang berubah di dalam Google" . Alphabet mengekalkan kepentingan pelaburan dan hubungan awan dengan Discovery Loop, yang disusun sebagai sebuah perbadanan manfaat awam yang memberi tumpuan kepada mengautomasikan penyelidikan saintifik dan kejuruteraan .

Autonomi DeepMind Terhakis: Pasukan Dipindahkan ke bawah Korporat Google

Di luar perubahan kepimpinan, hubungan struktur antara DeepMind dan seluruh Alphabet berubah dengan ketara. Reuters melaporkan bahawa Alphabet memindahkan beberapa pasukan bukan teknikal dari DeepMind ke dalam korporat Google, seterusnya mengurangkan kebebasan makmal . Pada satu mesyuarat agung sehari selepas rombakan, kakitangan mengetahui bahawa sebahagian daripada makmal sedang dilipat ke dalam struktur korporat yang lebih luas—satu langkah yang digambarkan oleh pemerhati sebagai Google "mengetatkan cengkamannya" ke atas DeepMind ketika ia ketinggalan dalam perlumbaan AI .

Pemusatan ini adalah kontras yang ketara dengan pendekatan 'lepas tangan' yang diambil Alphabet selepas memperoleh DeepMind pada 2014, apabila makmal itu dibenarkan beroperasi dengan autonomi yang ketara di bawah payung "Alphabet". Peralihan ini menandakan bahawa Google kini menganggap model AI DeepMind terlalu penting secara strategik untuk dibangunkan pada jarak yang jauh.

Dari Makmal Penyelidikan ke Enjin Pelaksanaan: Pusingan Strategik

Secara kolektif, kesemua lima perubahan—rombakan kepimpinan, desakan Brin, penghijrahan bakat, pengikisan autonomi, dan mandat produk-pertama yang baharu—menunjuk kepada satu pusingan strategik tunggal: Google sedang mengalihkan DeepMind daripada sebuah institusi penyelidikan kepada enjin pelaksanaan untuk Gemini. Sundar Pichai menyatakan bahawa Google telah memulakan "jalan pra-latihan paling bercita-cita tinggi untuk Gemini 4" . Keutamaan segera Kavukcuoglu adalah untuk membawa model itu ke pasaran, dengan seorang penganalisis menyatakan bahawa pemerhati harus "menjangka pelepasan yang lebih pantas" dan "lebih banyak eksperimen" di bawah tempoh perkhidmatannya .

Rombakan itu datang pada saat tekanan kompetitif yang mendadak. Model Claude (Anthropic) dan GPT (OpenAI) kedua-duanya telah membuat kemajuan ketara dalam penaakulan dan pengekodan, bidang di mana Gemini dilihat sebagai mengejar . Dengan menyatukan kepimpinan di bawah seorang ketua operasi tunggal, menyuntik kesegeraan Brin dari peringkat lembaga, dan memindahkan pasukan sokongan ke dalam struktur korporat, Google bertaruh bahawa kelajuan dan pelaksanaan akan mendapatkan semula pendahuluan yang pernah dipegangnya dalam AI.