Lebih 200 pakar, termasuk 15 hingga 16 penerima Nobel, beri amaran: Kerajaan perlu bertindak sekarang terhadap kesan AI

Para penandatangan turut menggesa pembuat dasar supaya tidak menunggu sehingga data menunjukkan kehilangan pekerjaan secara menyeluruh sebelum mengambil tindakan. Mereka berpendapat, institusi yang membolehkan manfaat AI dikongsi dengan lebih meluas perlu dibina sekarang kerana ruang untuk membuat persiapan semakin mengecil .

Perubahan itu sudah kelihatan dalam iklan pekerjaan

Data terbaharu daripada Indeed Hiring Lab menunjukkan AI bukan lagi isu yang terhad kepada syarikat teknologi atau jawatan pengaturcaraan.

• Jumlah tajuk jawatan yang “disentuh AI” di Amerika Syarikat meningkat lebih tiga kali ganda, daripada 264 pada 2022 kepada 822 pada suku pertama 2026. Bahagiannya meningkat daripada 2.6% kepada 8.3% daripada semua tajuk jawatan yang mempunyai sekurang-kurangnya lima iklan pekerjaan .
• 63% daripada tajuk jawatan berkaitan AI itu berada dalam bidang bukan teknologi, termasuk jualan, sumber manusia, undang-undang, pemasaran, pekerjaan mahir, fisioterapi dan pemanduan .
• Dalam lima daripada enam pasaran utama yang dikaji, sebutan AI dalam tajuk jawatan kini lebih lazim di luar sektor teknologi berbanding dalam sektor teknologi . Di Amerika Syarikat, kira-kira satu daripada setiap 12 iklan pekerjaan menyebut AI .

Dalam analisis terhadap lima pasaran besar Eropah, Indeed turut menemukan corak yang hampir sama. Tajuk jawatan yang menyebut AI semakin tersebar merentasi pelbagai pekerjaan dan, di kebanyakan pasaran berkenaan, AI kini lebih kerap muncul dalam jawatan bukan teknologi berbanding jawatan teknologi .

Maksudnya, kemahiran memahami dan menggunakan AI semakin menjadi sebahagian daripada kerja harian — bukan hanya untuk jurutera perisian. Pegawai jualan, pengurus sumber manusia, peguam, ahli terapi fizikal dan pekerja mahir juga mula berdepan dengan keperluan berkaitan AI dalam peranan mereka.

Pegawai Rizab Persekutuan semakin lantang memberi amaran

Beberapa pegawai Rizab Persekutuan Amerika Syarikat, institusi yang bertanggungjawab terhadap dasar monetari negara itu, mengeluarkan amaran yang semakin jelas tentang potensi gangguan AI terhadap pasaran pekerjaan:

• Gabenor Lisa Cook berkata pada Mei 2026 bahawa ekonomi mungkin sedang menghampiri “penyusunan semula pekerjaan paling besar dalam beberapa generasi”. Beliau turut memberi amaran bahawa kos akibat AI mungkin muncul jauh lebih awal berbanding manfaatnya .
• Gabenor Michael Barr berkata pada Februari 2026 bahawa “dalam jangka pendek, AI mungkin mengganggu pasaran pekerjaan secara mendalam dan memudaratkan sesetengah pekerja” .
• Naib Pengerusi Philip Jefferson berkata pada November 2025 bahawa AI sudah meningkatkan produktiviti dalam khidmat pelanggan, logistik, pengaturcaraan dan penyelidikan perubatan — perkembangan yang turut mempunyai implikasi terhadap penggantian tenaga kerja .
• Satu nota penyelidikan Rizab Persekutuan pada Mac 2026 mendapati penggunaan AI sudah mengubah tingkah laku firma ketika mengiklankan jawatan kosong .
• Reuters melaporkan bahawa pegawai Rizab Persekutuan kini mengakui AI berpotensi menyebabkan kadar pengangguran berada pada paras yang secara asasnya lebih tinggi, terutama jika pekerja yang terjejas mengambil masa lebih lama untuk mendapatkan pekerjaan baharu .

Dalam ucapan Februari 2026, Barr turut menggariskan senario yang disebutnya sebagai “ledakan tanpa pekerjaan”. Dalam keadaan itu, ejen AI menggantikan atau mengurangkan keperluan terhadap pelbagai pekerjaan profesional dan perkhidmatan. Sebahagian pekerja mungkin menjadi “pada asasnya tidak lagi boleh diambil bekerja” .

Bagaimanapun, amaran ini tidak bermakna semua kesan AI sudah dapat diukur dengan jelas. Nota penyelidikan Rizab Persekutuan pada Mac 2026 menyatakan bahawa setakat ini belum ada bukti pengurangan iklan pekerjaan dalam firma atau industri yang lebih banyak menggunakan AI. Penyelidik juga menegaskan bahawa kajian tentang kesan AI terhadap pekerjaan masih di peringkat awal dan kesimpulan jangka panjang sukar dibuat .

Mengapa nada pakar ekonomi berubah?

Kenyataan “We Must Act Now” mencerminkan perubahan besar dalam perbincangan ekonomi tentang AI. Sebelum ini, banyak kebimbangan mengenai gangguan pekerjaan dalam tempoh terdekat dianggap terlalu spekulatif. Kini, gabungan pakar itu memberi amaran bahawa menunggu sehingga kadar pengangguran meningkat sebelum bertindak boleh menjadi kesilapan yang mahal .

Mesej utama mereka ialah dasar perlu bersifat proaktif, bukan sekadar bertindak selepas krisis berlaku. Antara langkah yang diseru ialah penyelidikan lebih mendalam tentang kesan ekonomi AI, jaringan keselamatan sosial yang baharu serta institusi yang membantu pekerja berpindah daripada pekerjaan lama kepada pekerjaan baharu ketika industri berubah .

Persoalan besarnya bukan sekadar sama ada AI akan meningkatkan produktiviti. Persoalannya ialah siapa yang akan menikmati manfaat tersebut, siapa yang menanggung kos peralihan dan seberapa pantas masyarakat boleh membantu pekerja menyesuaikan diri.

Apa maknanya kepada pekerja dan pembuat dasar?

Data Indeed dan amaran pegawai Rizab Persekutuan menunjukkan bahawa kesan AI terhadap pekerjaan bukan lagi kemungkinan yang hanya akan berlaku pada masa depan. Perubahan itu sudah dapat dilihat dalam bahasa yang digunakan majikan ketika mengiklankan jawatan dan dalam cara sesetengah tugas disusun semula.

Bagi pembuat dasar, seruan pakar itu jelas: jangan tunggu sehingga kehilangan pekerjaan secara besar-besaran menjadi nyata sebelum membina mekanisme sokongan. Proses peralihan memerlukan masa, dan kesan kos kepada pekerja mungkin muncul sebelum manfaat ekonomi tersebar luas .

Bagi pekerja pula, trend ini menunjukkan bahawa celik AI semakin menjadi jangkaan dalam hampir semua bidang pekerjaan, bukan hanya sektor teknologi . Keupayaan menggunakan alat AI, memahami batasannya dan menilai hasilnya secara kritis mungkin menjadi kemahiran kerja asas dalam ekonomi yang sedang berubah.