AnswersPublished26 sources
Mengapa Angka Pemberhentian Kerja Teknologi 2026 Berbeza Mengikut Penjejak
Setakat 23 Oktober, TrueUp melaporkan 196,349 orang terjejas dalam 665 pusingan pemberhentian kerja—masih di bawah jumlah sepanjang 2025. GoLayoffs dan Layoffs.fyi mencatat jumlah berlainan kerana skop syarikat, tarikh kemas kini dan kaedah pengiraan tidak seragam.
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 LunaImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer
Key takeaways
- Setakat 23 Oktober, TrueUp melaporkan 196,349 orang terjejas dalam 665 pusingan pemberhentian kerja—masih di bawah jumlah sepanjang 2025.
- GoLayoffs dan Layoffs.fyi mencatat jumlah berlainan kerana skop syarikat, tarikh kemas kini dan kaedah pengiraan tidak seragam.
- Data GoLayoffs yang tersedia menyebut AI dalam 17 daripada 63 pengumuman, tetapi itu bukan bahagian pekerja yang diberhentikan dan angka 17 daripada 66 tidak dapat disahkan.
- Angka penjejak tidak wajar dicampur kerana liputan boleh bertindih dan sesetengah angka merujuk kepada pengumuman, bukannya pemberhentian yang sudah berkuat kuasa.
AI Prompt
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: As of October 23, 2026, what do TrueUp, GoLayoffs and Layoffs.fyi report about the scale and pace of tech-company layoffs compared with 2025. Article summary: As of October 23, 2026, the trackers show substantial tech-company layoffs, but they do not provide interchangeable totals—or a count of jobs demonstrably replaced by AI. TrueUp’s reported total includes announced reduct. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Setakat 23 Oktober 2026, TrueUp melaporkan 196,349 orang terjejas oleh pemberhentian kerja di syarikat teknologi. GoLayoffs dan Layoffs.fyi pula memaparkan jumlah yang jauh berbeza. Perbezaan itu tidak semestinya bermakna salah satu penjejak tersilap: mereka merangkumi syarikat dan tempoh yang berlainan, serta tidak semestinya mengira perkara yang sama. Angka “terjejas” juga bukan semestinya jumlah pekerja yang sudah kehilangan kerja, atau pekerja dalam jawatan teknikal sahaja.2
3
15
Apa yang dilaporkan oleh setiap penjejak
- TrueUp: Kemas kini setakat 23 Oktober merekodkan 665 pusingan pemberhentian kerja yang menjejaskan 196,349 orang—kira-kira 663 orang sehari. Jumlah penuh bagi 2025 ialah 245,953 orang dalam 783 pusingan.
2
- GoLayoffs: Penjejaknya menyenaraikan 110 pengumuman di 85 syarikat, dengan sekurang-kurangnya 64,984 pekerja terjejas.
15 Dalam perbandingan berasingan yang terhad kepada notis WARN daripada kumpulan majikan teknologi besar yang sama, jumlah pekerja yang disenaraikan ialah 28,621 pada 2026 berbanding 13,405 pada tempoh yang sama pada 2025—kenaikan 114%. Ini perbandingan untuk sampel majikan tersebut, bukannya jumlah seluruh industri.
- Layoffs.fyi: Satu rekod setakat 6 Ogos menyebut 125,759 pekerja di 264 syarikat, melepasi jumlah 2025 yang dilaporkan oleh penjejak itu, iaitu 122,606.
30
Jurang antara jumlah tersebut memang besar, tetapi angka GoLayoffs sebanyak 64,984, misalnya, bukan anggaran alternatif bagi keseluruhan populasi global yang dikira TrueUp.2
15
Adakah kadar 2026 lebih pantas berbanding 2025?
Berdasarkan angka TrueUp, jumlah bagi 2026 setakat 23 Oktober masih di bawah jumlah sepanjang 2025. Kiraan mudah mengikut bilangan hari kalendar menunjukkan purata kira-kira 663 orang sehari bagi 196,349 orang dalam 296 hari, berbanding kira-kira 674 orang sehari bagi 245,953 orang dalam 365 hari pada 2025. Ini pengiraan daripada jumlah yang dilaporkan, bukan ramalan untuk baki tahun 2026.2
Angka Layoffs.fyi menunjukkan perbandingan yang berbeza: jumlah 2026 yang dilaporkan penjejak itu sudah melepasi kiraan penuh 2025 dalam kemas kini yang merangkumi lapan bulan pertama. Namun, hal itu tidak membuktikan bahawa seluruh industri bergerak lebih pantas mengikut semua takrif penjejak. Jumlah tersebut datang daripada himpunan data dan tarikh kemas kini yang berlainan.2
30
Kenaikan 114% yang dilaporkan GoLayoffs juga bukan ukuran kadar seluruh industri. Perbandingan itu hanya melibatkan notis WARN daripada senarai majikan besar yang sama, bukan semua kejadian pemberhentian kerja teknologi yang dilaporkan.14
Mengapa jumlahnya berbeza
Liputan syarikat tidak sama. TrueUp menjejak pusingan pemberhentian kerja di syarikat teknologi seluruh dunia. Penjejak teknologi GoLayoffs menyenaraikan pengumuman syarikat bersumberkan laporan dan jumlah pekerja yang dinyatakan; perbandingan WARN-nya pula menggunakan sampel majikan tertentu. Layoffs.fyi menyifatkan himpunannya sebagai penjejakan pemberhentian kerja di syarikat pemula teknologi.2
14
15
30
Pengumuman tidak sama dengan kehilangan kerja yang sudah berlaku. Angka TrueUp sebanyak 196,349 merangkumi pengurangan tenaga kerja yang diumumkan, jadi angka itu tidak boleh dibaca sebagai jumlah pekerja yang sudah meninggalkan kerja.3 GoLayoffs juga merekodkan pengumuman, manakala notis WARN—notis awal pemberhentian kerja di Amerika Syarikat—boleh menyatakan tarikh kuat kuasa pada masa hadapan.
15
21 Rekod yang tersedia tidak mengesahkan status pelaksanaan setiap pengurangan yang diumumkan oleh ketiga-tiga penjejak.
Pemberhentian di syarikat teknologi bukan hanya melibatkan jawatan teknikal. Jumlah yang dilaporkan TrueUp tidak terhad kepada pekerja teknikal.3 Pengumuman Netflix pada Oktober, misalnya, dilaporkan melibatkan pasukan produk, teknologi, undang-undang dan sumber manusia.
6
11
Data boleh bertindih. Syarikat atau pusingan pemberhentian yang sama mungkin muncul dalam lebih daripada satu penjejak. Selain itu, angka mereka meliputi tarikh berbeza dan boleh merujuk kepada pengumuman, pusingan, bilangan syarikat atau bilangan pekerja. Menambah semua jumlah berisiko mengira pengurangan yang sama lebih daripada sekali, bukannya menghasilkan angka industri yang boleh dipercayai.2
14
15
30
Pengurangan besar yang dilaporkan pada 2026
Sesetengah angka di bawah merujuk kepada satu pusingan atau tempoh laporan tertentu. Tanpa konteks itu, angka tersebut tidak wajar dianggap sebagai jumlah penuh bagi tahun ini.
- Amazon: Satu laporan menyatakan syarikat itu merancang menghapuskan kira-kira 16,000 jawatan korporat di seluruh dunia pada Januari.
38
- Meta: Satu laporan menganggarkan pengurangan pada Mei melibatkan kira-kira 8,000 pekerjaan, atau sekitar 10% tenaga kerjanya. Itu angka bagi pusingan yang dilaporkan, bukan jumlah lengkap semua pengurangan pada 2026.
40
- Microsoft: Laporan pada 23 Oktober menyebut pusingan terbaharunya menjejaskan 4,800 pekerjaan, kebanyakannya dalam bahagian permainan Xbox.
32
- Oracle: Tenaga kerja syarikat itu dilaporkan berkurang kira-kira 21,000 orang sepanjang tahun yang berakhir pada 31 Mei 2026. Ini perubahan jumlah pekerja bagi tahun kewangan, bukannya jumlah pemberhentian yang tarikh tepatnya semuanya jatuh dalam tahun kalendar 2026.
- Netflix: Laporan Oktober menyebut kira-kira 1,000 pengurangan yang dirancang—sekitar 6% tenaga kerja globalnya—dengan kesan utama terhadap pasukan produk, teknologi, undang-undang dan sumber manusia.
6
11
- eBay: Laporan Oktober menyebut pengurangan kira-kira 1,000 pekerjaan, atau 9%, selepas kira-kira 800 pemotongan pada Februari. GoLayoffs pula melaporkan kira-kira 1,100 untuk pusingan Oktober, jadi anggaran yang diterbitkan berbeza.
1
- Electronic Arts dan BioWare: InformationWeek melaporkan EA merancang mengurangkan kira-kira 400 pekerjaan, atau 3% tenaga kerjanya, sambil menutup BioWare. Laporan Associated Press turut menyebut penutupan BioWare dan pembatalan permainan Mass Effect seterusnya dalam konteks pemberhentian lebih luas di EA.
9
Apa yang bukti tunjukkan—dan belum dapat dipastikan—tentang AI
Halaman penjejakan AI GoLayoffs yang tersedia, bertarikh 16 Oktober, menyatakan bahawa 17 daripada 63 pengumuman pemberhentian kerja teknologi menyebut AI dalam kenyataan syarikat. Itu bersamaan kira-kira 27% daripada pengumuman tersebut. Halaman yang tersedia tidak mengesahkan penyebut 66 yang diminta bagi 23 Oktober, maka angka 17 daripada 66 tidak dapat disahkan daripada rekod yang diberikan.19
Bahagian pengumuman bukan bahagian pekerja. Untuk mengira peratus pekerja yang terjejas dalam pengumuman yang menyebut AI, penjejak memerlukan jumlah pekerja yang setanding bagi setiap pengumuman serta kaedah yang jelas untuk mengendalikan angka yang tiada. Statistik 17 daripada 63 itu sahaja tidak menjawab soalan tersebut.19
Penjelasan syarikat juga berbeza dari segi apa yang dapat dibuktikannya:
- Oracle menyatakan dalam pemfailannya bahawa penggunaan dan pelaksanaan AI “telah menyebabkan, dan mungkin terus menyebabkan, pengurangan tenaga kerja kami”. Kenyataan itu mengaitkan AI dengan pengurangan pekerja, tetapi tidak menyatakan berapa banyak jawatan yang digantikan secara langsung oleh AI.
- Cloudflare dilaporkan menyusun semula syarikatnya dengan mengambil kira AI. Penjelasan yang dipetik menggambarkan langkah itu sebagai usaha menentukan hala tuju syarikat untuk era pertumbuhan tinggi berasaskan AI, bukannya langkah mengurangkan kos.
- HubSpot meluluskan pengurangan pekerja seiring perubahan strategi ke arah “memberikan hasil dengan AI”. Menurut laporan GoLayoffs, ketua pegawai eksekutifnya berkata pemotongan itu bukan didorong oleh kecekapan berkaitan AI.
- Epic Games: Sumber yang tersedia tidak memberikan maklumat mencukupi untuk menghuraikan penjelasan syarikat itu tentang pengurangan pekerjanya dengan yakin.
Kenyataan syarikat dan penjejakan AI ialah bukti tentang apa yang mereka nyatakan, bukan ukuran langsung tentang tugas yang telah diambil alih AI atau berapa banyak kehilangan kerja yang tidak akan berlaku tanpa AI. Oleh itu, bukti yang tersedia tidak dapat memastikan berapa ramai pekerja yang benar-benar kehilangan kerja akibat penggantian oleh AI.
Studio Global AI
Continue your research
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
People also ask
What is the short answer to "Mengapa Angka Pemberhentian Kerja Teknologi 2026 Berbeza Mengikut Penjejak"?
Setakat 23 Oktober, TrueUp melaporkan 196,349 orang terjejas dalam 665 pusingan pemberhentian kerja—masih di bawah jumlah sepanjang 2025.
What are the key points to validate first?
Setakat 23 Oktober, TrueUp melaporkan 196,349 orang terjejas dalam 665 pusingan pemberhentian kerja—masih di bawah jumlah sepanjang 2025. GoLayoffs dan Layoffs.fyi mencatat jumlah berlainan kerana skop syarikat, tarikh kemas kini dan kaedah pengiraan tidak seragam.
What should I do next in practice?
Data GoLayoffs yang tersedia menyebut AI dalam 17 daripada 63 pengumuman, tetapi itu bukan bahagian pekerja yang diberhentikan dan angka 17 daripada 66 tidak dapat disahkan.