Paul Carvouni dari Salesforce mengingatkan bahawa projek rintis boleh berlarutan jika syarikat tidak memikirkan semula tugas, sokongan pekerja dan kawalan teknologi.[1] Kajian Salesforce mengenal pasti tiga faktor yang membantu pekerja beralih kepada penggunaan harian: latihan khusus mengikut peranan, AI dalam alira...
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 SolImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Salesforce Asean senior vice-president and general manager Paul Carvouni, how can businesses in Singapore and Asean move beyond. Article summary: Carvouni’s central message is that businesses must treat agentic AI adoption as a change to how people work—not simply a technology experiment. Moving beyond pilots requires developing skills, redesigning workflows and e. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Bagi Paul Carvouni, naib presiden kanan dan pengurus besar Salesforce bagi ASEAN, persoalannya bukan sekadar bagaimana hendak mengajak syarikat mencuba AI agentik. Cabaran sebenar ialah memastikan pekerja dapat menggunakannya dengan berkesan dalam kerja biasa, sambil menyediakan perlindungan yang membolehkan penggunaannya diperluas.1
18
Carvouni memberi amaran bahawa organisasi boleh terus terperangkap dalam projek rintis berskala kecil jika mereka tidak memikirkan semula tugas pekerja, sokongan yang diperlukan dan kawalan teknologi.1 Kajian Salesforce terhadap pekerja yang beralih daripada percubaan awal kepada penggunaan harian yang mendalam mengenal pasti tiga faktor penting: latihan khusus mengikut peranan, AI yang disepadukan ke dalam aliran kerja sedia ada dan keselamatan data yang kukuh.
18
Maksudnya, syarikat perlu bermula dengan kerja yang benar-benar dilakukan oleh pekerja: kemahiran apa yang mereka perlukan, di bahagian mana AI boleh membantu dan sama ada penggunaannya terus berguna selepas fasa percubaan. Memberi akses kepada alat AI umum sahaja tidak menyelesaikan persoalan aliran kerja dan kepercayaan yang diketengahkan Carvouni.1
18
Keselamatan dan tadbir urus bukan perkara yang patut ditangguhkan sehingga selepas AI digunakan secara meluas. Model AI Governance Framework for Agentic AI Singapura menyediakan panduan praktikal untuk menggunakan agen AI secara bertanggungjawab dan selamat, dengan manusia kekal sebagai pihak yang akhirnya bertanggungjawab.4 Bagi perniagaan, ini bermakna pengawasan manusia dan perlindungan data perlu menjadi sebahagian daripada aliran kerja apabila penggunaan AI diperluas.
1
4
Rujukan kepada “Strategi AI Nasional 2.2” tidak dapat disahkan melalui bahan rasmi yang disediakan. Portal SG Digital Gateway menamakannya Strategi AI Nasional 2.0, manakala laman Smart Nation menyatakan bahawa kemas kini pada Mei 2026 menetapkan 10 keutamaan yang diperbaharui.3
4
Bagi syarikat, intinya tetap bersifat praktikal: cita-cita AI di peringkat nasional hanya dapat diterjemahkan kepada penggunaan di tempat kerja apabila pekerja mempunyai kemahiran, aliran kerja dan keyakinan untuk menggunakan teknologi itu secara bertanggungjawab—bukan sekadar mencubanya dalam satu lagi projek rintis.1
3
18
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Paul Carvouni dari Salesforce mengingatkan bahawa projek rintis boleh berlarutan jika syarikat tidak memikirkan semula tugas, sokongan pekerja dan kawalan teknologi.[1]
Paul Carvouni dari Salesforce mengingatkan bahawa projek rintis boleh berlarutan jika syarikat tidak memikirkan semula tugas, sokongan pekerja dan kawalan teknologi.[1] Kajian Salesforce mengenal pasti tiga faktor yang membantu pekerja beralih kepada penggunaan harian: latihan khusus mengikut peranan, AI dalam aliran kerja sedia ada dan keselamatan data yang kukuh.[18]
Bahan rasmi Singapura menyebut Strategi AI Nasional 2.0 dan kemas kini pada Mei 2026, bukan strategi bernama “2.2”.[3][4]