Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. Antara kebimbangan utama ialah risiko kehilangan kerja akibat automasi (48%), berat sebelah atau layan...
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 LunaImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Penggunaan kecerdasan buatan (AI) sudah menjadi kebiasaan di tempat kerja Singapura. Namun, ramai profesional masih belum pasti sama ada teknologi itu akan membantu atau menjejaskan hala tuju kerjaya mereka.
Menurut angka Robert Walters, 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja. Tetapi hanya 67% menjangka AI akan memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka, manakala 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. 2
Perbezaan antara kadar penggunaan AI dengan jangkaan kesan positif terhadap kerjaya ialah 22 mata peratusan. Jurang antara penggunaan AI dengan keyakinan untuk mengikuti perubahan kemahiran pula ialah 30 mata peratusan.
Angka-angka ini mengukur perkara yang berbeza: sama ada seseorang menggunakan AI, sama ada mereka melihat manfaatnya untuk kerjaya, dan sama ada mereka berasa bersedia menghadapi keperluan kemahiran yang berubah.
Dari segi jangkaan terhadap kesan AI pada kerjaya, profesional di Singapura hampir seiring dengan rakan mereka di Hong Kong: masing-masing 67% dan 66% menjangkakan kesan positif, menurut laporan mengenai tinjauan Robert Walters. 5
Hampir separuh profesional yang ditinjau di Singapura, iaitu 48%, bimbang AI dan automasi boleh menyebabkan kehilangan pekerjaan. Selain itu, 42% risau tentang kemungkinan berat sebelah atau layanan tidak adil dalam keputusan yang dipacu AI, sementara 41% bimbang kemahiran mereka akan menjadi lapuk. 4
Tiga kebimbangan ini menyentuh isu berbeza: perubahan atau kehilangan peranan kerja, keadilan dalam penggunaan AI, serta cabaran untuk kekal relevan apabila kemahiran yang diperlukan berubah.
Tinjauan Gaji Robert Walters menyenaraikan pemikiran kritis dan semakan fakta, analisis data serta kebolehsuaian sebagai kemahiran bernilai dalam tempat kerja yang menggunakan AI. 33 Kemahiran ini membantu pekerja menilai maklumat, memahami data dan menyesuaikan diri apabila alat serta peranan kerja berubah.
Keperluan untuk menyesuaikan kemahiran turut terlihat pada jangkaan perniagaan: 78% menjangka sehingga separuh tenaga kerja mereka perlu menjalani latihan semula berikutan kemajuan AI. 33 Dapatan ini menunjukkan latihan dan persediaan tenaga kerja akan menjadi sebahagian penting dalam menghadapi perubahan tersebut.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini.
Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. Antara kebimbangan utama ialah risiko kehilangan kerja akibat automasi (48%), berat sebelah atau layanan tidak adil dalam keputusan berasaskan AI (42%), dan kemahiran menjadi lapuk (41%).
Tinjauan Gaji Robert Walters menonjolkan pemikiran kritis dan semakan fakta, analisis data serta kebolehsuaian sebagai kemahiran bernilai.
Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. Antara kebimbangan utama ialah risiko kehilangan kerja akibat automasi (48%), berat sebelah atau layan...
Diterbitkan olehDisunting dengan GPT-6 LunaImej dijana dengan GPT Image 2
Research answer

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Robert Walters’ report “The Jobs of Tomorrow: How AI is Reshaping Work Across Asia,” how does Singapore’s 89% workplace AI adop. Article summary: Singapore’s figures show that widespread AI use does not necessarily translate into confidence about careers: 89% use AI at work, but only 67% expect a positive impact on career opportunities—a 22-percentage-point gap. [. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
Penggunaan kecerdasan buatan (AI) sudah menjadi kebiasaan di tempat kerja Singapura. Namun, ramai profesional masih belum pasti sama ada teknologi itu akan membantu atau menjejaskan hala tuju kerjaya mereka.
Menurut angka Robert Walters, 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja. Tetapi hanya 67% menjangka AI akan memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka, manakala 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. 2
Perbezaan antara kadar penggunaan AI dengan jangkaan kesan positif terhadap kerjaya ialah 22 mata peratusan. Jurang antara penggunaan AI dengan keyakinan untuk mengikuti perubahan kemahiran pula ialah 30 mata peratusan.
Angka-angka ini mengukur perkara yang berbeza: sama ada seseorang menggunakan AI, sama ada mereka melihat manfaatnya untuk kerjaya, dan sama ada mereka berasa bersedia menghadapi keperluan kemahiran yang berubah.
Dari segi jangkaan terhadap kesan AI pada kerjaya, profesional di Singapura hampir seiring dengan rakan mereka di Hong Kong: masing-masing 67% dan 66% menjangkakan kesan positif, menurut laporan mengenai tinjauan Robert Walters. 5
Hampir separuh profesional yang ditinjau di Singapura, iaitu 48%, bimbang AI dan automasi boleh menyebabkan kehilangan pekerjaan. Selain itu, 42% risau tentang kemungkinan berat sebelah atau layanan tidak adil dalam keputusan yang dipacu AI, sementara 41% bimbang kemahiran mereka akan menjadi lapuk. 4
Tiga kebimbangan ini menyentuh isu berbeza: perubahan atau kehilangan peranan kerja, keadilan dalam penggunaan AI, serta cabaran untuk kekal relevan apabila kemahiran yang diperlukan berubah.
Tinjauan Gaji Robert Walters menyenaraikan pemikiran kritis dan semakan fakta, analisis data serta kebolehsuaian sebagai kemahiran bernilai dalam tempat kerja yang menggunakan AI. 33 Kemahiran ini membantu pekerja menilai maklumat, memahami data dan menyesuaikan diri apabila alat serta peranan kerja berubah.
Keperluan untuk menyesuaikan kemahiran turut terlihat pada jangkaan perniagaan: 78% menjangka sehingga separuh tenaga kerja mereka perlu menjalani latihan semula berikutan kemajuan AI. 33 Dapatan ini menunjukkan latihan dan persediaan tenaga kerja akan menjadi sebahagian penting dalam menghadapi perubahan tersebut.
Studio Global AI
This page includes a source-backed answer you can continue inside Studio Global.
Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini.
Sebanyak 89% profesional di Singapura menggunakan AI di tempat kerja, tetapi hanya 67% menjangka AI memberi kesan positif kepada peluang kerjaya mereka; 59% yakin dapat memastikan kemahiran mereka sentiasa terkini. Antara kebimbangan utama ialah risiko kehilangan kerja akibat automasi (48%), berat sebelah atau layanan tidak adil dalam keputusan berasaskan AI (42%), dan kemahiran menjadi lapuk (41%).
Tinjauan Gaji Robert Walters menonjolkan pemikiran kritis dan semakan fakta, analisis data serta kebolehsuaian sebagai kemahiran bernilai.