새로운 도구들은 인재 관리의 5대 영역을 포괄합니다 :
오라클이 이번에 도입한 주요 에이전트 및 에이전틱 애플리케이션은 다음과 같습니다 :
또한, 커리어 어드밴스먼트 커맨드 센터(Career Advancement Command Center)(퓨전 에이전틱 애플리케이션)는 HR 리더가 경력 이동성을 촉진하고, 직원을 공석에 연결하며, 진행 중인 이벤트와 커뮤니케이션을 통해 참여를 유지하도록 돕습니다 . 이 애플리케이션은 2026년 4월에 처음 출시된 총 8개의 HR용 퓨전 에이전틱 애플리케이션 중 하나입니다. 다른 애플리케이션으로는 계약 규정 준수 워크스페이스, 매장 관리자용 채용 워크스페이스, 매니저 컨시어지 워크스페이스, 직원용 마이 헬프 워크스페이스, 팀 러닝 워크스페이스, 팀 인재 보정 및 검토 워크스페이스, 인력 운영 커맨드 센터가 있습니다 .
오라클은 또한 AI 기반 코칭 어시스턴트인 '오라클 매니저 엣지(Oracle Manager Edge)'를 도입했습니다. 이 도구는 관리자가 직원 참여를 강화하고, 직원 성장을 지원하며, 팀 성과를 개선하도록 설계되었습니다 .
이번 출시는 오라클의 광범위한 전략, 즉 에이전틱 AI를 퓨전 클라우드 애플리케이션 제품군에 기본적으로 내장하는 전략의 직접적인 연장선입니다. 오라클은 오라클 AI 에이전트 스튜디오(Oracle AI Agent Studio) 를 중심으로 한 생태계를 구축했으며, 여기에는 고객과 파트너가 퓨전 애플리케이션 내에서 기본적으로 퓨전 에이전틱 애플리케이션을 생성하고 실행할 수 있는 에이전틱 애플리케이션 빌더가 포함됩니다 . 이 빌더는 노코드, 로우코드, 프로코드 개발을 모두 지원하여 비즈니스 사용자가 자연어로 시작할 수 있도록 합니다 .
이 도구들은 기존 오라클 퓨전 보안 프레임워크, 정책 및 승인 체계에 의해 관리되어 거버넌스 및 규정 준수에 대한 기업의 우려를 해결합니다 . 이러한 접근 방식은 오라클을 엔터프라이즈급, 통제 가능한 에이전틱 AI 분야의 선두주자로 자리매김하게 하며, 이는 더 실험적이거나 독립형 AI 에이전트 제공물과는 차별화됩니다 .
오라클의 8월 11일 발표는 수동적인 AI 어시스턴트에서 자율적이고 실행 가능한 에이전트로의 광범위한 산업 전환 속에서 이루어졌습니다. 에이전트를 HCM, ERP, SCM 및 CX 워크플로에 직접 내장함으로써, 오라클은 AI 에이전트를 별도의 애드온으로 제공하는 경쟁사와 차별화됩니다 . 퓨전 에이전틱 애플리케이션은 단순한 보조 도구(Copilot)나 추가 기능(Add-on)이 아닌, 특정 역할, 전문성 및 의사 결정 권한을 가진 AI 에이전트 팀이 조정된 '새로운 등급의 엔터프라이즈 소프트웨어' 로 설명됩니다 .
또한, 이번 발표는 오라클 퓨전 클라우드 HCM 릴리즈 26B 및 26C 출시 이후에 이루어졌습니다. 해당 릴리즈에는 승진 어드바이저, 직무 어시스턴트, 포지션 어시스턴트와 같은 추가 인-플로우(In-Flow) 어시스턴트가 포함되어 상황에 맞는 지침으로 수동 작업을 줄여줍니다 .