이번 라운드는 Brighteye Ventures가 주도했으며 다음 투자자들이 참여했다.
유럽 산업 구조가 빠르게 전기화(electrification) 되면서 전기 기술자의 중요성이 크게 높아졌다.
실제로 전기 관련 직종은 EU 전역에서 인력 부족이 확인된 주요 직종 중 하나로 지목되고 있으며, 에너지·건설·제조 기업들은 프로젝트를 진행할 기술 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있다 .
Gyver의 핵심 아이디어는 단순하다. 많은 기술직 채용이 공식 채용 공고보다 지인 추천과 네트워크를 통해 이루어진다는 점에 주목한 것이다.
Gyver는 이 과정을 **대화형 AI(conversational AI)**로 디지털화했다.
플랫폼의 주요 특징은 다음과 같다.
Gyver는 현재 채용 플랫폼에 집중하고 있지만, 장기적으로는 기술 인력 전반을 지원하는 인프라로 확장하려 한다.
이번 투자금은 다음 영역 확장에 사용될 예정이다.
유럽의 에너지 전환과 산업 전환은 단순히 기술 혁신만으로 이루어지지 않는다. 실제 현장에서 설비를 설치하고 운영할 숙련 기술 인력이 필수적이다.
하지만 지금까지 기술직 인력 시장은 소규모 업체와 비공식 네트워크 중심으로 운영되며 디지털화가 상대적으로 늦었다.
Gyver 같은 플랫폼은 AI를 활용해 기술 인력의 발견, 채용, 교육, 배치까지 연결하는 새로운 인프라를 만들려는 시도다.
만약 이런 접근이 성공한다면, 산업 기업은 필요한 인력을 더 빠르게 확보할 수 있고 기술자들은 더 명확한 커리어 경로와 기회를 얻을 수 있을 것으로 보인다.
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