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베트남 2027년 최저임금, 4개 지역별 새 기준 한눈에
2027년 1월 1일부터 베트남의 계약직 근로자에게 적용되는 지역별 최저임금이 인상됩니다. 월 최저임금은 1지역 570만 동부터 4지역 404만 동까지이며, 시간당 최저임금도 지역별로 조정됩니다. 평균 인상률 7.8%는 지역 전체를 기준으로 한 수치입니다.
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연구 답변
주요 시사점
- 2027년 1월 1일부터 베트남의 계약직 근로자에게 적용되는 지역별 최저임금이 인상됩니다.
- 월 최저임금은 1지역 570만 동부터 4지역 404만 동까지이며, 시간당 최저임금도 지역별로 조정됩니다.
- 평균 인상률 7.8%는 지역 전체를 기준으로 한 수치입니다. 모든 근로자가 급여를 7.8%씩 더 받는다는 뜻은 아닙니다.
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openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
베트남의 새 최저임금은 2027년 1월 1일부터 적용됩니다. 정부 시행령 399/2026/NĐ-CP에 따라 근로계약을 맺고 일하는 근로자의 지역별 월 최저임금은 31만~39만 동 오르며, 평균 인상률은 7.8%입니다. 이번 시행령은 기존 시행령 293/2025/NĐ-CP를 대체합니다.7
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2027년 1월부터 적용되는 지역별 최저임금
| 임금 지역 | 월 최저임금 | 시간당 최저임금 |
|---|---|---|
| 1지역 | 570만 동 | 2만 7,400동 |
| 2지역 | 508만 동 | 2만 4,400동 |
| 3지역 | 445만 동 | 2만 1,400동 |
| 4지역 | 404만 동 | 1만 9,400동 |
월급과 시급의 새 기준은 네 지역 모두에 적용됩니다. 월 최저임금은 1지역이 가장 높고 4지역이 가장 낮습니다.5
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38 보도된 월 인상액은 지역별로 31만~39만 동이며, 평균 7.8%라는 수치가 각 지역에 똑같이 적용되는 것은 아닙니다.
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참고로 한 보도는 1지역의 새 월 최저임금 570만 동을 미화 약 221달러로 환산했습니다. 환율에 따라 달라질 수 있는 대략적인 금액입니다.40
평균 7.8% 인상, 내 급여도 같은 비율로 오를까?
그렇지는 않습니다. 최저임금은 임금을 협의하고 지급할 때 지켜야 하는 하한선이지, 모든 근로자의 급여를 일괄 조정하는 기준은 아닙니다. 따라서 최저임금 인상만으로 사업주가 직원 전원의 급여를 7.8%씩 올려야 하는 것은 아닙니다. 다만 해당 근로자에게 적용되는 최저임금보다 적게 지급할 수는 없습니다.1
어느 기준을 적용할지는 근무지가 속한 임금 지역에 따라 달라집니다. 시행령에 지역별 적용 대상 지역 목록이 포함돼 있으므로 사업주는 해당 목록을 확인해야 합니다.31
시행령 관련 보도에 따르면, 최저임금 인상을 적용하면서 근로자의 다른 임금 관련 급여·혜택을 삭감해서는 안 된다는 내용도 포함돼 있습니다.5
31 다만 구체적인 수당 항목이나 여러 지역에 걸친 사업장에 적용되는 세부 기준, 개별 근로계약·단체협약의 수정 여부는 제공된 자료만으로 모두 확인하기 어렵습니다. 관련 사안은 시행령 전문을 확인하는 것이 좋습니다.
이번 인상에서 기억할 점
시행령 399/2026/NĐ-CP는 근로계약을 맺은 근로자에게 적용되는 지역별 월·시간당 최저임금을 새로 정하고, 기존 시행령을 대체합니다. 전국에 하나의 최저임금을 적용하는 방식이 아니라, 종전처럼 4개 임금 지역별 기준을 둡니다.7
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따라서 ‘평균 7.8% 인상’은 지역별 조정 폭을 요약한 수치입니다. 모든 근로자에게 7.8%의 임금 인상이 보장된다는 뜻도, 각 지역의 인상률이 모두 같다는 뜻도 아닙니다.1
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사람들은 또한 묻습니다.
"베트남 2027년 최저임금, 4개 지역별 새 기준 한눈에"에 대한 짧은 대답은 무엇입니까?
2027년 1월 1일부터 베트남의 계약직 근로자에게 적용되는 지역별 최저임금이 인상됩니다.
먼저 검증할 핵심 포인트는 무엇인가요?
2027년 1월 1일부터 베트남의 계약직 근로자에게 적용되는 지역별 최저임금이 인상됩니다. 월 최저임금은 1지역 570만 동부터 4지역 404만 동까지이며, 시간당 최저임금도 지역별로 조정됩니다.
실무에서는 다음으로 무엇을 해야 합니까?
평균 인상률 7.8%는 지역 전체를 기준으로 한 수치입니다. 모든 근로자가 급여를 7.8%씩 더 받는다는 뜻은 아닙니다.