교육 분야는 유럽의 혁신 파이프라인에서 가장 중요한 분야인 인공지능(AI), 양자컴퓨팅, 로보틱스, 사이버보안 등이다 . 특히 AI 및 머신러닝 프로그램만 90개 이상, 사이버보안 및 데이터 보호 프로그램은 30개 이상이다 .

2025년 10월, EIT는 이 이니셔티브가 'EIT STEM 테크 인재 인덕션(EIT STEM Tech Talent Induction)' 으로 발전한다고 발표했다. 이는 교육 접근성을 확대하고, 국가별 기술 교육 프로그램과의 연계를 강화하며, EU 차원의 마이크로 자격증(Micro-credentials) 제도를 도입하는 내용을 담고 있다 .

유럽 기술 인력난 해소 전략

이니셔티브는 EIT의 지식혁신공동체(KICs), 산업계, 학계, 교육 기관 등 600개 이상의 파트너 조직을 하나로 묶어 유럽 전역의 기술 교육 생태계를 구축했다 . 이는 '약속 기반 모델(Pledge-based model)'로 운영된다. 즉, 각 기관이 자체적인 교육 목표를 약속하고 이를 실행함으로써 단일 기관이 감당할 수 없는 규모의 교육을 달성한 것이다 .

이러한 노력은 유럽의 심각한 기술 인력 부족 문제를 직접적으로 해결한다. 맥킨지(McKinsey)에 따르면, EU 27개국의 기술 인력 격차는 2027년까지 최대 390만 명에 달할 수 있으며, 이를 해결하지 못하면 최대 6000억 유로(약 900조 원)의 경제적 손실이 발생할 수 있다고 경고한다 .

주목할 만한 성과 중 하나는 2023년 이후 교육생의 36%가 여성이라는 점이다. 이는 딥테크 분야에서 성별 균형을 맞추기 위한 의도적인 노력의 결과다 .

다양성 프로그램: 걸스 고 서큘러(Girls Go Circular)

걸스 고 서큘러(Girls Go Circular) 는 EIT RawMaterials가 주도하는 대표적인 청소년 교육 프로그램이다. 14세에서 19세 소녀들에게 순환 경제를 주제로 한 온라인 학습 플랫폼을 통해 디지털 및 창업 역량을 키워준다 . 이 프로그램은 당초 목표인 2027년보다 훨씬 앞서 33개국에서 4만 명의 젊은 여성 교육을 달성했다 .

이 프로그램은 EIT Youth의 일부로, 여성과 소녀를 위한 STEM 포럼(Women and Girls in STEM Forum) 및 주니어 동문(Junior Alumni) 이니셔티브 등을 포함한다 . 특히 유럽 혁신 스코어보드(European Innovation Scoreboard)에서 혁신 수준이 낮은 국가들의 디지털 성별 격차를 해소하는 데 초점을 맞추고 있다 . 이 프로그램은 학습자들이 직업 현장이나 고등 교육에 진입하기 전, 중등학교 단계에서 미래 여성 딥테크 인재의 파이프라인을 구축하는 역할을 한다 .

'숙련 연합(Union of Skills)' 아래 지속적인 노력

EU의 '숙련 연합(Union of Skills)' 이니셔티브(더 광범위한 유럽 기술 의제의 일부)는 디지털 및 친환경 전환을 위한 역량 강화를 최우선 과제로 삼고 있다 . EIT 딥테크 인재 이니셔티브는 2026년부터 2028년까지 '숙련 연합'과 'STEM 교육 실행 계획(STEM Education Action Plan)'을 실현하는 데 핵심적인 역할을 할 것으로 기대된다 .

이 기간 동안 EIT는 포괄적인 딥테크 교육 카탈로그와 광범위한 제공자 네트워크, 그리고 새로운 수요에 대응하는 신규 과정 개발을 위한 자금 지원을 통해 유럽 전역의 STEM 역량을 확장할 예정이다 . 'EIT STEM 테크 인재 인덕션'으로의 전환은 프로그램의 지속성과 확장을 보장하며, 이는 EU의 경쟁력 강화에 더욱 기여할 것이다 .

교육 분야는 유럽의 혁신 파이프라인에서 가장 중요한 분야인 인공지능(AI), 양자컴퓨팅, 로보틱스, 사이버보안 등이다 . 특히 AI 및 머신러닝 프로그램만 90개 이상, 사이버보안 및 데이터 보호 프로그램은 30개 이상이다 .

2025년 10월, EIT는 이 이니셔티브가 'EIT STEM 테크 인재 인덕션(EIT STEM Tech Talent Induction)' 으로 발전한다고 발표했다. 이는 교육 접근성을 확대하고, 국가별 기술 교육 프로그램과의 연계를 강화하며, EU 차원의 마이크로 자격증(Micro-credentials) 제도를 도입하는 내용을 담고 있다 .

유럽 기술 인력난 해소 전략

이니셔티브는 EIT의 지식혁신공동체(KICs), 산업계, 학계, 교육 기관 등 600개 이상의 파트너 조직을 하나로 묶어 유럽 전역의 기술 교육 생태계를 구축했다 . 이는 '약속 기반 모델(Pledge-based model)'로 운영된다. 즉, 각 기관이 자체적인 교육 목표를 약속하고 이를 실행함으로써 단일 기관이 감당할 수 없는 규모의 교육을 달성한 것이다 .

이러한 노력은 유럽의 심각한 기술 인력 부족 문제를 직접적으로 해결한다. 맥킨지(McKinsey)에 따르면, EU 27개국의 기술 인력 격차는 2027년까지 최대 390만 명에 달할 수 있으며, 이를 해결하지 못하면 최대 6000억 유로(약 900조 원)의 경제적 손실이 발생할 수 있다고 경고한다 .

주목할 만한 성과 중 하나는 2023년 이후 교육생의 36%가 여성이라는 점이다. 이는 딥테크 분야에서 성별 균형을 맞추기 위한 의도적인 노력의 결과다 .

다양성 프로그램: 걸스 고 서큘러(Girls Go Circular)

걸스 고 서큘러(Girls Go Circular) 는 EIT RawMaterials가 주도하는 대표적인 청소년 교육 프로그램이다. 14세에서 19세 소녀들에게 순환 경제를 주제로 한 온라인 학습 플랫폼을 통해 디지털 및 창업 역량을 키워준다 . 이 프로그램은 당초 목표인 2027년보다 훨씬 앞서 33개국에서 4만 명의 젊은 여성 교육을 달성했다 .

이 프로그램은 EIT Youth의 일부로, 여성과 소녀를 위한 STEM 포럼(Women and Girls in STEM Forum) 및 주니어 동문(Junior Alumni) 이니셔티브 등을 포함한다 . 특히 유럽 혁신 스코어보드(European Innovation Scoreboard)에서 혁신 수준이 낮은 국가들의 디지털 성별 격차를 해소하는 데 초점을 맞추고 있다 . 이 프로그램은 학습자들이 직업 현장이나 고등 교육에 진입하기 전, 중등학교 단계에서 미래 여성 딥테크 인재의 파이프라인을 구축하는 역할을 한다 .

'숙련 연합(Union of Skills)' 아래 지속적인 노력

EU의 '숙련 연합(Union of Skills)' 이니셔티브(더 광범위한 유럽 기술 의제의 일부)는 디지털 및 친환경 전환을 위한 역량 강화를 최우선 과제로 삼고 있다 . EIT 딥테크 인재 이니셔티브는 2026년부터 2028년까지 '숙련 연합'과 'STEM 교육 실행 계획(STEM Education Action Plan)'을 실현하는 데 핵심적인 역할을 할 것으로 기대된다 .

이 기간 동안 EIT는 포괄적인 딥테크 교육 카탈로그와 광범위한 제공자 네트워크, 그리고 새로운 수요에 대응하는 신규 과정 개발을 위한 자금 지원을 통해 유럽 전역의 STEM 역량을 확장할 예정이다 . 'EIT STEM 테크 인재 인덕션'으로의 전환은 프로그램의 지속성과 확장을 보장하며, 이는 EU의 경쟁력 강화에 더욱 기여할 것이다 .