2. 주요 감원 및 구조조정 연혁 (최근 1년)

2025년 7월 감원 (약 9,000명)

• 2025년 7월 2일, 마이크로소프트는 전 세계 인력의 4% 미만인 약 9,000명의 직원을 해고한다고 발표했습니다 .
• 이는 2025년 두 번째 대규모 감원으로, 같은 해 1분기와 5월에 단행된 감원(약 6,000명)을 포함해 2025년 한 해 동안 총 약 15,000명이 회사를 떠나게 되었습니다 .
• 회사 측은 AI 우선 전략으로의 전환과 비용 통제를 이유로 들었으며, Xbox 부문에서는 게임 프로젝트 취소 및 스튜디오 폐쇄가 동반되었습니다 .

2026년 4월 'Rule of 70' 자발적 퇴직 프로그램

• 마이크로소프트는 창립 51년 만에 처음으로 자발적 퇴직 프로그램을 도입했습니다 .
• 대상: 미국 내 시니어 디렉터(Senior Director) 이하 직원 중 'Rule of 70' 공식 (나이 + 근속년수 ≥ 70)을 충족하는 약 8,750명 (미국 내 직원의 약 7%) .
• 시행: 적격 대상자는 5월 7일에 통보받았으며, 이 프로그램은 강제 감원이 아닌 명예퇴직 형태로 설계되었습니다 .

3. 배경: 빅테크, AI 투자 및 회계연도 전환

• AI 투자로 인한 인력 재배치: 마이크로소프트 CFO 에이미 후드(Amy Hood)는 2026년 4월 실적 발표에서

2. 주요 감원 및 구조조정 연혁 (최근 1년)

2025년 7월 감원 (약 9,000명)

• 2025년 7월 2일, 마이크로소프트는 전 세계 인력의 4% 미만인 약 9,000명의 직원을 해고한다고 발표했습니다 .
• 이는 2025년 두 번째 대규모 감원으로, 같은 해 1분기와 5월에 단행된 감원(약 6,000명)을 포함해 2025년 한 해 동안 총 약 15,000명이 회사를 떠나게 되었습니다 .
• 회사 측은 AI 우선 전략으로의 전환과 비용 통제를 이유로 들었으며, Xbox 부문에서는 게임 프로젝트 취소 및 스튜디오 폐쇄가 동반되었습니다 .

2026년 4월 'Rule of 70' 자발적 퇴직 프로그램

• 마이크로소프트는 창립 51년 만에 처음으로 자발적 퇴직 프로그램을 도입했습니다 .
• 대상: 미국 내 시니어 디렉터(Senior Director) 이하 직원 중 'Rule of 70' 공식 (나이 + 근속년수 ≥ 70)을 충족하는 약 8,750명 (미국 내 직원의 약 7%) .
• 시행: 적격 대상자는 5월 7일에 통보받았으며, 이 프로그램은 강제 감원이 아닌 명예퇴직 형태로 설계되었습니다 .

3. 배경: 빅테크, AI 투자 및 회계연도 전환

• AI 투자로 인한 인력 재배치: 마이크로소프트 CFO 에이미 후드(Amy Hood)는 2026년 4월 실적 발표에서