その内容は、過去の制約から決別するものでした。
この新たな合意は、「協調と競争のプロトコル(coopetition protocol)」とも評され、両社が今後はオープンに競争しつつも協力する関係へと移行したことを示しています。
DeepMindの共同創業者であり、現在マイクロソフトAIのCEOを務めるムスタファ・スレイマン氏は、この契約改定の戦略的重要性について、間接的な表現を一切用いていません。同氏は2026年4月、米The Vergeの取材に対し、この再交渉によって「(マイクロソフトの)超知能を追求する能力が解放された」と語っています。さらに同年6月、Build 2026会場でVentureBeatの独占インタビューに応じた際には、同社がかつてのOpenAIへの依存から「解放された(set free)」と、より明確な表現を用いました。
この発言を裏付けるように、2026年3月には社内の大規模な再編が実施されました。ロイター通信の報道を引用した複数の記事によれば、マイクロソフトはAI部門全体の報告系統(レポーティングライン)を刷新し、スレイマン氏を日常の製品開発業務から「解放」することで、次世代モデルの開発とフロンティア研究に専念させる一方、Copilotのプロダクトエンジニアリングは別のリーダーシップの下に統合しました。
この再編は、明確な2トラック戦略を示しています。すなわち、一方でCopilotの製品化を積極的に推進し、他方で社内に世界最高水準のフロンティア研究能力を構築する、というものです。
2026年6月2日から3日にかけてサンフランシスコで開催されたMicrosoft Build 2026において、スレイマン氏率いるマイクロソフトAI・超知能チーム(Superintelligence Team)は、7つのMAI(Microsoft AI)モデルからなるファミリーを発表しました。同チームは、これらすべてのモデルが「ゼロ・ディスティレーション」、すなわちOpenAIや他のサードパーティモデルからの知識蒸留を一切行わず、スクラッチからトレーニングされたことを強調しています。
目玉となったのは、同社初の推論モデル「MAI-Thinking-1」です。これはスパースなMixture of Experts(MoE)アーキテクチャを採用し、総パラメータ数が約1兆、アクティブパラメータ数が350億、コンテキストウィンドウは25万6000トークンという規模です。マイクロソフトは、これはミドルサイズのモデルながら、そのサイズを超えた性能を発揮し、特に推論やソフトウェアエンジニアリング(SWE)タスクに最適化されていると説明しています。
ベンチマーク結果では、独立した人間評価者が行うブラインドテスト(Surge評価フレームワーク)において、MAI-Thinking-1はClaude Sonnet 4.6よりも高く評価され、SWE-Bench Proにおけるコーディング能力ではClaude Opus 4.6に匹敵しました。また、数学ベンチマークAIME 25では97%のスコアを達成しています。
推論モデル以外にも、コーディング、画像生成、音声、文字起こしなど、マイクロソフトが「マルチモーダルエコシステム」と表現するモデル群が発表されました。
画像、文字起こし、音声に関するモデルは、発表と同時にMicrosoft FoundryとMAI Playgroundで一般提供が開始されました。
モデル群の発表に加えて、マイクロソフトは「プロジェクト・ポラリス(Project Polaris)」を発表しました。これは、2026年8月より、GitHub Copilotのデフォルト推論エンジンをGPT-4 Turboから自社開発のコーディングモデルに置き換えるという、具体的な製品化に向けた動きです。これは戦略的な独立を実際の導入判断に移すものであり、最も利用者の多い開発者向け製品において、外部モデルプロバイダーへの財務的・運用面での依存度を低減することを意味します。
スレイマン氏は、マイクロソフトのAI戦略を「人間中心の超知能(Humanist Superintelligence)」という旗印の下にまとめています。これは、自律的に動作するのではなく、人や組織に奉仕するために設計されたフロンティア能力を指します。同氏は2025年12月のBloombergのインタビューで、「我々は、制御不能になる可能性のあるシステムを開発し続けることはない」と明確に述べています。
エンタープライズ向けの展開は、いくつかの統合プラットフォームを軸に進められています。
また、Build 2026では、常時稼働するバックグラウンドエージェントのカテゴリー「Autopilots」も発表され、その第一弾として、Teams、Outlook、OneDrive、SharePointを横断して動作するパーソナルワークエージェント「Microsoft Scout」が紹介されました。
マイクロソフトのカスタムAIアクセラレータ「Maia 200」は、同社の超知能への取り組みと並行したインフラ戦略の一環として言及されています。このチップは、Azure AIのトレーニングおよび推論ワークロード向けのカスタムハードウェアへの投資を表しています。
しかし、「Maia 200がNvidiaのGB200よりも30%コスト効率が高い」という具体的な主張については、本記事で使用した情報源の中から独立して確認することはできませんでした。マイクロソフトは過去にMaiaシリコンについて公に議論してきましたが、30%という数字を確認できる一次発表、ベンチマーク開示、または信頼できる二次情報源は見つかりませんでした。この数字はアナリストの見積もりや、未公開の内部ベンチマーク、あるいは未確認のリークに由来する可能性があります。検証可能な一次情報源が確認されるまでは、この30%という主張は未確認として扱うべきです。
マイクロソフトのAI戦略の再構築は、OpenAIからの「撤退」ではなく、意図的な「多様化」です。パートナーシップそのものは強固に維持されており、2032年までのIP共有や共同声明からもそれは明らかです。しかし、スレイマン氏への権限委譲、7つのMAIモデル、プロジェクト・ポラリス、そしてエージェントプラットフォームの存在は、もはや単一の外部モデルプロバイダーにAIの将来を依存するつもりはないという、同社の明確な意志を示しています。
その戦略の順序も示唆に富んでいます。マイクロソフトはまず開発者ツールから市場を攻め、自社モデルの実証の場としてGitHub Copilotを活用します。そして、そこからMicrosoft 365、Azure、そして成長を続けるエージェントインフラによって統制された、本格的なエンタープライズスタックへと野心を拡大していきます。スレイマン氏が繰り返し警告するAI安全性への言及、そして制御不能なシステムからは手を引くという姿勢は、より強力なモデルを競うマーケットにおいて、同社の戦略的な差別化要因として位置づけられています。
その内容は、過去の制約から決別するものでした。
この新たな合意は、「協調と競争のプロトコル(coopetition protocol)」とも評され、両社が今後はオープンに競争しつつも協力する関係へと移行したことを示しています。
DeepMindの共同創業者であり、現在マイクロソフトAIのCEOを務めるムスタファ・スレイマン氏は、この契約改定の戦略的重要性について、間接的な表現を一切用いていません。同氏は2026年4月、米The Vergeの取材に対し、この再交渉によって「(マイクロソフトの)超知能を追求する能力が解放された」と語っています。さらに同年6月、Build 2026会場でVentureBeatの独占インタビューに応じた際には、同社がかつてのOpenAIへの依存から「解放された(set free)」と、より明確な表現を用いました。
この発言を裏付けるように、2026年3月には社内の大規模な再編が実施されました。ロイター通信の報道を引用した複数の記事によれば、マイクロソフトはAI部門全体の報告系統(レポーティングライン)を刷新し、スレイマン氏を日常の製品開発業務から「解放」することで、次世代モデルの開発とフロンティア研究に専念させる一方、Copilotのプロダクトエンジニアリングは別のリーダーシップの下に統合しました。
この再編は、明確な2トラック戦略を示しています。すなわち、一方でCopilotの製品化を積極的に推進し、他方で社内に世界最高水準のフロンティア研究能力を構築する、というものです。
2026年6月2日から3日にかけてサンフランシスコで開催されたMicrosoft Build 2026において、スレイマン氏率いるマイクロソフトAI・超知能チーム(Superintelligence Team)は、7つのMAI(Microsoft AI)モデルからなるファミリーを発表しました。同チームは、これらすべてのモデルが「ゼロ・ディスティレーション」、すなわちOpenAIや他のサードパーティモデルからの知識蒸留を一切行わず、スクラッチからトレーニングされたことを強調しています。
目玉となったのは、同社初の推論モデル「MAI-Thinking-1」です。これはスパースなMixture of Experts(MoE)アーキテクチャを採用し、総パラメータ数が約1兆、アクティブパラメータ数が350億、コンテキストウィンドウは25万6000トークンという規模です。マイクロソフトは、これはミドルサイズのモデルながら、そのサイズを超えた性能を発揮し、特に推論やソフトウェアエンジニアリング(SWE)タスクに最適化されていると説明しています。
ベンチマーク結果では、独立した人間評価者が行うブラインドテスト(Surge評価フレームワーク)において、MAI-Thinking-1はClaude Sonnet 4.6よりも高く評価され、SWE-Bench Proにおけるコーディング能力ではClaude Opus 4.6に匹敵しました。また、数学ベンチマークAIME 25では97%のスコアを達成しています。
推論モデル以外にも、コーディング、画像生成、音声、文字起こしなど、マイクロソフトが「マルチモーダルエコシステム」と表現するモデル群が発表されました。
画像、文字起こし、音声に関するモデルは、発表と同時にMicrosoft FoundryとMAI Playgroundで一般提供が開始されました。
モデル群の発表に加えて、マイクロソフトは「プロジェクト・ポラリス(Project Polaris)」を発表しました。これは、2026年8月より、GitHub Copilotのデフォルト推論エンジンをGPT-4 Turboから自社開発のコーディングモデルに置き換えるという、具体的な製品化に向けた動きです。これは戦略的な独立を実際の導入判断に移すものであり、最も利用者の多い開発者向け製品において、外部モデルプロバイダーへの財務的・運用面での依存度を低減することを意味します。
スレイマン氏は、マイクロソフトのAI戦略を「人間中心の超知能(Humanist Superintelligence)」という旗印の下にまとめています。これは、自律的に動作するのではなく、人や組織に奉仕するために設計されたフロンティア能力を指します。同氏は2025年12月のBloombergのインタビューで、「我々は、制御不能になる可能性のあるシステムを開発し続けることはない」と明確に述べています。
エンタープライズ向けの展開は、いくつかの統合プラットフォームを軸に進められています。
また、Build 2026では、常時稼働するバックグラウンドエージェントのカテゴリー「Autopilots」も発表され、その第一弾として、Teams、Outlook、OneDrive、SharePointを横断して動作するパーソナルワークエージェント「Microsoft Scout」が紹介されました。
マイクロソフトのカスタムAIアクセラレータ「Maia 200」は、同社の超知能への取り組みと並行したインフラ戦略の一環として言及されています。このチップは、Azure AIのトレーニングおよび推論ワークロード向けのカスタムハードウェアへの投資を表しています。
しかし、「Maia 200がNvidiaのGB200よりも30%コスト効率が高い」という具体的な主張については、本記事で使用した情報源の中から独立して確認することはできませんでした。マイクロソフトは過去にMaiaシリコンについて公に議論してきましたが、30%という数字を確認できる一次発表、ベンチマーク開示、または信頼できる二次情報源は見つかりませんでした。この数字はアナリストの見積もりや、未公開の内部ベンチマーク、あるいは未確認のリークに由来する可能性があります。検証可能な一次情報源が確認されるまでは、この30%という主張は未確認として扱うべきです。
マイクロソフトのAI戦略の再構築は、OpenAIからの「撤退」ではなく、意図的な「多様化」です。パートナーシップそのものは強固に維持されており、2032年までのIP共有や共同声明からもそれは明らかです。しかし、スレイマン氏への権限委譲、7つのMAIモデル、プロジェクト・ポラリス、そしてエージェントプラットフォームの存在は、もはや単一の外部モデルプロバイダーにAIの将来を依存するつもりはないという、同社の明確な意志を示しています。
その戦略の順序も示唆に富んでいます。マイクロソフトはまず開発者ツールから市場を攻め、自社モデルの実証の場としてGitHub Copilotを活用します。そして、そこからMicrosoft 365、Azure、そして成長を続けるエージェントインフラによって統制された、本格的なエンタープライズスタックへと野心を拡大していきます。スレイマン氏が繰り返し警告するAI安全性への言及、そして制御不能なシステムからは手を引くという姿勢は、より強力なモデルを競うマーケットにおいて、同社の戦略的な差別化要因として位置づけられています。