Multiverse、7000万ドル調達で「欧州のAI人材プラットフォーム」へ

企業評価額は2022年の17億ドルから約4億ドル増加しており、AI人材市場への期待の高さがうかがえる。

欧州市場への本格拡大

Multiverseは今回の資金を使い、英国中心だった事業を欧州全体へ拡大する計画だ。会社は自らを**「ヨーロッパのAI導入プラットフォーム」**と位置付けている。

AI投資は急増しているが、企業が直面する最大の課題の一つはAIスキルを持つ人材不足だ。そのため、外部採用だけでなく、既存社員の再教育（リスキリング）が重要な選択肢として注目されている。

ドイツ企業StackFuelの買収

欧州拡大戦略の一環として、Multiverseは2026年1月にベルリンのAI教育企業StackFuelを買収した。

StackFuelはドイツ企業向けにデータ・AI教育を提供しており、この買収によってMultiverseは欧州最大の経済圏であるドイツ市場への足場を強化した。

両社は共同で、ドイツで10万人の労働者にAIスキルを提供するという目標も掲げている。

成長指標：売上と収益性

同社の成長も投資家の関心を集めている。報道によると、Multiverseは

• 売上が前年比約50％成長
• 2026年第1四半期に初のキャッシュフロー黒字

を達成したという。AIやデータスキル教育の需要が急速に拡大していることを示す指標といえる。

「AIは雇用を奪うのか」という議論への回答

Multiverseは、自社のミッションを**「AIが労働者を置き換えるのではなく、能力を拡張する」こと**と説明している。

AI導入に伴い、企業は次の選択を迫られることが多い。

• 新しい専門人材を外部から採用する
• 既存社員を再教育して役割を進化させる

Multiverseは後者のアプローチを重視し、社員をAI活用型の職種へ移行させる仕組みを提供することで、企業の生産性と人材定着の両立を目指している。

AI時代の「企業変革プラットフォーム」へ

今回の資金調達、ドイツでの買収、欧州拡大戦略を総合すると、Multiverseは単なる教育企業から企業のAI導入を支えるインフラ的存在へと進化しようとしている。

AIへの巨額投資が続く中、**「技術ではなく人材がボトルネックになる」**という課題を解決できるかどうかが、同社の今後の成長を左右する可能性が高い。