イーロン・マスクのテラファブ構想、ASML社員の怒りとボイコットを買う

多くの社員にとって、この見え方は到底許容できるものではない。マスク氏は、その政治活動や経営手法をめぐり、欧米で「テスラ・テイクダウン」と呼ばれる抗議運動が続くなど、極めて意見の分かれる人物だ 。人員削減で動揺が広がる職場にこうした人物を招くことは「空気が読めない」行いだと受け止められ、社員たちはイベントを全面的にボイコットする構えを見せている 。

ASMLの労働危機：レイオフ、ストライキ、そして7週間の沈黙

このボイコットの脅威は、真空地帯で生まれたわけではない。ASMLで数ヶ月にわたり激化してきた労働不安の、最新の火種に過ぎないのだ。

2026年1月、同社は大規模な組織再編を発表し、全世界の従業員の約4％にあたる1700人の人員削減を打ち出した。対象は技術部門とIT部門の管理職で、うち1400人はオランダ国内での削減となる 。このレイオフは官僚主義を排除し、エンジニアリングチームをイノベーションに再び集中させるために必要だと説明されたが、従業員と労働組合は即座に反発した 。

特に許しがたかったのはそのタイミングだ。削減発表は、年間売上高が過去最高の327億ユーロ（約4兆6000億円）、受注残高が388億ユーロ（約5兆4000億円）に達したという好業績と同時に行われた 。オランダの労働組合FNVとDe Unieは、これほど好調な結果を出している企業が強制的な人員削減に踏み切るのは偽善的だと批判した 。

緊張は2026年3月24日に頂点に達し、1000人以上の従業員がフェルトホーフェンの本社で昼休みの一斉退去（ストライキ）を行った 。FNV組合のピーター・レニエルス氏は経営陣に対し、「白紙に戻して」強制解雇を伴わない計画を提示するよう要求した 。さらに従業員の不満に拍車をかけたのは、同社の広報担当者によれば、自分が解雇対象かどうかをめぐり、労働者が7週間も情報を与えられずに放置されていたという事実だ 。

テラファブ：ASMLを必要とする3兆円超の巨大プロジェクト

マスク氏が2026年3月21日にテキサス州オースティンの旧シーホルム発電所で発表した合弁事業「テラファブ」は、史上最も野心的な半導体プロジェクトの一つだ 。参加するのは、SpaceX、テスラ、xAI（現在はIPOを控えSpaceXと合併）、そしてインテルであり、年間1テラワット（1兆ワット）のAI計算能力を生産する、垂直統合型の巨大施設の建設を目指している 。

インテルは2026年4月、週末のマスク氏とリップ・ブー・タンCEOとの会談を経てプロジェクトに参加。自社の「18A」プロセスノードを用いたチップの設計、製造、パッケージングを担うことを約束した 。この施設は、ロジックチップ、HBM（広帯域幅メモリ）、先端パッケージング、テスト、フォトマスク製造までを一つの屋根の下に集約する計画で、これは現在の世界のどこにも存在しないセットアップだ 。

公表されているプロジェクト費用は250億ドルだが、一部では200億～250億ドルとの報道もある 。一部で囁かれる550億～1190億ドルといったさらに巨額の数字は、検証可能な情報源では確認されておらず、ライフサイクル全体の推計値や、他のマスク氏の事業との混同の可能性がある。

EUV装置の独占：なぜマスクはASML技術者に売り込まねばならないのか

テラファブの構想全体は、一つの代替不可能なサプライヤーに依存している。世界で最も先端的な7nm未満のチップ設計を量産するために不可欠な「極端紫外線（EUV）露光装置」を製造できるのは、世界中でASMLただ一社だからだ 。競合他社は存在しない。

年間1テラワットの計算能力という目標を達成するには、次世代の「High-NA（高開口数）EUV装置」が複数台必要になる。ASMLのフーケCEOはマスク氏との直接協議の事実を認め、テラファブ計画は「極めて本気だ」と述べ、ロイター通信に対し、ASMLのHigh-NAシステムを使って数ヶ月以内に最初のチップが製造されるだろうとの見通しを示した 。

生産能力に限りのあるASMLのEUV装置の優先的な供給を確約できなければ、テラファブはその目標とする生産能力に到底達しえない。これがオランダの同社に絶大な交渉力を与えており、マスク氏がASMLの技術者に直接協力を呼びかけることは、単なる儀礼的な訪問ではなく、戦略的な必然なのだ。

しかし、この交渉力はもろ刃の剣でもある。ASMLは事実上、解雇しようとしている当の労働者、そして強制的な人員削減の中止を求める当の労働組合に対し、世論の支持が最低レベルにある大富豪の半導体製造の野望を実現する手助けを求めているのだ。これは企業戦略と従業員の士気の衝突であり、木曜の会議でリアルタイムに展開されることになる。

今後の焦点

6月11日の対談は、ASMLの社内結束力を試す直接的な試金石となる。もし相当数のエンジニアがイベントをボイコットすれば、それは労働者の不満の深さを示す紛れもないシグナルとなり、マスク氏、そしてより広範な半導体業界のロードマップが依存するEUV装置を滞りなく供給し続けるために必要な安定性を、ASMLが維持できるのかという疑問が生じることになるだろう。