取締役会は、トップの安定化に向けて迅速に行動し、既存の取締役であるイアン・タイラー氏を暫定会長に即時任命した 。取締役会の報酬委員会の委員長を務めるタイラー氏は、リーダーシップチームは「戦略の方向性に深い確信を持っている」と述べ、新CEOのメグ・オニール氏を称賛した
。正式な後任会長の選定プロセスが開始されているが、その時期については未定である
。
マニフォールド氏の劇的な退任は、単独の出来事ではない。これは、同社が物議を醸す戦略転換を実行する中で起きた、一連の深刻なリーダーシップの激動の最新章である。
結論は明白である。アルバート・マニフォールド氏の突然の、そして説明のつかない解任は、根本的なアイデンティティの危機にもがく企業の症状である。BPは、トップリーダーシップの大量流出と気候変動ガバナンスをめぐるあからさまな株主の反乱に直面しながら、極めてリスクの高い戦略的転換を実行しようとしているのだ。新たな常任会長の任命は、今や取締役会が混乱に秩序を課す能力を問う、存亡をかけた試練となっている。
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