アップル次期CEOジョン・ターナス、9月1日就任へ――引退したハードウェア幹部を異例の再雇用、AI戦略の立て直しが最大の課題

厳しい視線の中でのチーム編成。 就任日が近づくにつれ、ターナス氏は核となるリーダーシップチームの編成を積極的に進めている。新たな採用や役割の変更は、社内外から厳しい目で注視されている。

クック体制からの継続性を重視。 クック氏は会社を離れない。彼はアップル取締役会のエグゼクティブチェアマンとして留任し、引き継ぎ期間中、安定性と組織的知見を提供する。機械エンジニア出身で2001年にアップルに入社したターナス氏は、深いハードウェア知識を持つ「プロダクト・ガイ」と評されている。

9月1日付で発効する主要な経営陣の変更

• CEOの交代： ティム・クック氏が15年間務めたCEOを退任。ジョン・ターナス氏（ハードウェアエンジニアリング担当SVP）がCEOに就任し、アップル取締役会のメンバーにも加わる。
• 取締役会の体制： クック氏はエグゼクティブチェアマンに就任。アーサー・レビンソン氏は非業務執行チェアマンから筆頭独立取締役に移行する。
• ハードウェア部門の再編： ジョニー・スルージ氏が新設のチーフ・ハードウェア・オフィサーに昇格。アップルのシリコン部門とハードウェアエンジニアリング部門が一人のトップの下に統合される。
• 退任した幹部たち： アップルは近年、ハードウェア分野のシニア人材を多数失っている。ハードウェアエンジニアリング担当VPのヤニック・ベルトルス氏は2025年に引退。マルチタッチディスプレイ、Touch ID、Face IDなどiPhoneの基幹技術を手がけたスティーブ・ホッテリング氏は2023年に退社した。これらの退任により、アップルのエンジニアリング力は低下している。

最大の課題：アップルのAI戦略の立て直し

ターナス氏に課せられた最大の課題は人工知能（AI）だ。アップルは2025年、生成AIの統合においてマイクロソフトやグーグルなどの競合他社に後れを取る、いわゆる「AI危機」を経験した。CNBCは、このAI戦略の立て直しこそがターナス氏にとって「彼の命運を分ける挑戦」であると報じている。

アップルの株価パフォーマンスはこうした懸念を反映している。2026年4月下旬時点で、アップルの株価は年初来で約2％下落し、ナスダック総合指数の6.8％上昇を下回っている。アナリストはこの差を、アップルのAI戦略への疑念に起因するものと分析している。

その他の主要な課題

• ハードウェアエンジニアリングの層の厚さを再構築。 レグロス氏の再雇用は、ハードウェア分野におけるシニア人材の退職への直接的な対応である。彼女の復帰により、組織的知見と信頼できるリーダーシップが戻り、エンジニアリングのパイプライン強化につながると期待される。
• ポスト・クック時代を乗り切る。 ターナス氏は、創立50周年を迎えようとする会社を受け継ぐ。アップルの優れた業務遂行能力を維持しつつ、よりプロダクト重視のリーダーシップスタイルへとシフトする必要がある。
• サプライチェーンと地政学的な緊張の管理。 クック氏の後継者は、複雑な地政学的状況や、AI需要の高まりによるメモリコストの上昇にも直面している。