ノーベル賞受賞者ジョン・ジャンパー氏の離脱

2026年6月19日、ジョン・ジャンパー（John Jumper）氏——Google DeepMindのバイスプレジデントであり、2024年にAlphaFoldの開発でノーベル化学賞を受賞した研究者——が、約9年在籍したDeepMindを離れ、しばらく休養を取った後でAnthropicに合流することを発表しました。ジャンパー氏はグーグルのAIコーディング開発チームの主要メンバーでもありました。この動きはブルームバーグ、CNBC、テッククランチなどが報じています。

Gemini共同リーダー、ノーム・シェイザー氏の離脱——行き先はOpenAI

ノーム・シェイザー（Noam Shazeer）氏は、画期的な論文「Attention Is All You Need」の共著者であり、Google DeepMindのGeminiモデルの共同リーダーを務めていました。彼は2026年6月18日、グーグルを離れてOpenAIに移籍することを発表しました（Anthropicではありません）。これはシェイザー氏にとって2度目のグーグル退社です。以前はグーグルを去ってCharacter.AIを創業しましたが、グーグルはわずか2年前に27億ドル（約4300億円）を投じて彼を呼び戻したばかりでした。IPO（新規株式公開）を控えるOpenAIへの移籍は、人材獲得競争が複数の戦線で繰り広げられていることを示しています——グーグルは同時にAnthropicとOpenAIの両方にリーダー級の人材を奪われているのです。

投資家の反応：アルファベット、1年ぶりの急落

2026年6月22日（月曜日）、アルファベット（Alphabet）の株価は約5%下落——1年余りで最悪の下落率を記録し、時価総額からおよそ2250億ドル（約36兆円） が消失しました。ブルームバーグは一時的な下げ幅が7.2%に達したと報じています。CNBCは、この暴落の要因として「人工知能をめぐる懸念の高まりと、2人の著名な研究者の相次ぐ退社」——シェイザー氏とジャンパー氏の連続離脱——を挙げています。モーニングスターは、投資家の間でグーグルが「AI人材戦争に敗れつつある」という懸念が広がったと報じています。

広がる構図：Anthropicへの一方的な人材流入

フォーチュン誌が2025年6月に実施した分析によると、DeepMindのエンジニアがAnthropicに移籍する確率は、その逆（AnthropicからDeepMindに来る確率）の約11倍にも上ります。一方、OpenAIのエンジニアがAnthropicに移籍する確率は逆流の約8倍でした。DeepMindからAnthropicへの主な移籍例としては、研究者のニコラス・カーリーニ（Nicholas Carlini）氏が挙げられます。彼は2025年、7年間在籍したDeepMindを離れ、安全性とセキュリティ研究のためにAnthropicに移籍することを発表しています。

なぜ彼らは去るのか？

複数の情報源が指摘する理由は、以下のように複合的なものです。

• 官僚主義と意思決定の遅さ：グーグルのような大企業の意思決定の遅さに対し、Anthropicのような新興企業の機動性が対照的です
• 報酬パッケージの格差：Anthropicは株式や給与の面で積極的なオファーを提示しています
• モデルの競争力への懸念：グーグルのGeminiモデルは、主要な性能指標（リーダーボード）でAnthropicのClaudeやOpenAIのGPTに後れを取っており、社内でもグーグルのAI戦略に疑問の声が上がっています
• ミッションへの共感：離職する研究者の中には、Anthropicが掲げる安全性重視のミッションに魅力を感じたと語る者もいます

ノーベル賞受賞者ジョン・ジャンパー氏の離脱

2026年6月19日、ジョン・ジャンパー（John Jumper）氏——Google DeepMindのバイスプレジデントであり、2024年にAlphaFoldの開発でノーベル化学賞を受賞した研究者——が、約9年在籍したDeepMindを離れ、しばらく休養を取った後でAnthropicに合流することを発表しました。ジャンパー氏はグーグルのAIコーディング開発チームの主要メンバーでもありました。この動きはブルームバーグ、CNBC、テッククランチなどが報じています。

Gemini共同リーダー、ノーム・シェイザー氏の離脱——行き先はOpenAI

ノーム・シェイザー（Noam Shazeer）氏は、画期的な論文「Attention Is All You Need」の共著者であり、Google DeepMindのGeminiモデルの共同リーダーを務めていました。彼は2026年6月18日、グーグルを離れてOpenAIに移籍することを発表しました（Anthropicではありません）。これはシェイザー氏にとって2度目のグーグル退社です。以前はグーグルを去ってCharacter.AIを創業しましたが、グーグルはわずか2年前に27億ドル（約4300億円）を投じて彼を呼び戻したばかりでした。IPO（新規株式公開）を控えるOpenAIへの移籍は、人材獲得競争が複数の戦線で繰り広げられていることを示しています——グーグルは同時にAnthropicとOpenAIの両方にリーダー級の人材を奪われているのです。

投資家の反応：アルファベット、1年ぶりの急落

2026年6月22日（月曜日）、アルファベット（Alphabet）の株価は約5%下落——1年余りで最悪の下落率を記録し、時価総額からおよそ2250億ドル（約36兆円） が消失しました。ブルームバーグは一時的な下げ幅が7.2%に達したと報じています。CNBCは、この暴落の要因として「人工知能をめぐる懸念の高まりと、2人の著名な研究者の相次ぐ退社」——シェイザー氏とジャンパー氏の連続離脱——を挙げています。モーニングスターは、投資家の間でグーグルが「AI人材戦争に敗れつつある」という懸念が広がったと報じています。

広がる構図：Anthropicへの一方的な人材流入

フォーチュン誌が2025年6月に実施した分析によると、DeepMindのエンジニアがAnthropicに移籍する確率は、その逆（AnthropicからDeepMindに来る確率）の約11倍にも上ります。一方、OpenAIのエンジニアがAnthropicに移籍する確率は逆流の約8倍でした。DeepMindからAnthropicへの主な移籍例としては、研究者のニコラス・カーリーニ（Nicholas Carlini）氏が挙げられます。彼は2025年、7年間在籍したDeepMindを離れ、安全性とセキュリティ研究のためにAnthropicに移籍することを発表しています。

なぜ彼らは去るのか？

複数の情報源が指摘する理由は、以下のように複合的なものです。

• 官僚主義と意思決定の遅さ：グーグルのような大企業の意思決定の遅さに対し、Anthropicのような新興企業の機動性が対照的です
• 報酬パッケージの格差：Anthropicは株式や給与の面で積極的なオファーを提示しています
• モデルの競争力への懸念：グーグルのGeminiモデルは、主要な性能指標（リーダーボード）でAnthropicのClaudeやOpenAIのGPTに後れを取っており、社内でもグーグルのAI戦略に疑問の声が上がっています
• ミッションへの共感：離職する研究者の中には、Anthropicが掲げる安全性重視のミッションに魅力を感じたと語る者もいます