この傾向を追跡するアナリストらは、下落幅がさらに大きく、2025年後半から2026年初頭にかけて契約兵士の流入が20~25%減少したと指摘する。戦争研究所(ISW)とロシア経済専門家のヤニス・クルーゲ氏は、この急減の背景に、志願者が前年の戦場での膨大な損失に関する情報を十分に入手できるようになったことを挙げている。
記録的な高額報奨金も効果は「期待とは逆」の結果に終わった。クレムリンは平均年収の4倍以上に相当する一時金や、最大14万ドル(約2100万円)の債務免除プログラムを用意した。2025年7月にはプーチン大統領が標準的な入隊報奨金を19万5000ルーブルから40万ルーブルへと2倍以上に引き上げる大統領令に署名したにもかかわらず、減少傾向は衰えていない。
この徴募不振の結果、戦略的な転機が訪れた。2025年後半、モスクワは戦場での損失が新規徴募を上回るラインを越えた。2026年1月には、ロシアの戦場での損失が新規徴募数を約9000人上回り、全面侵攻開始以来初めての月間赤字となった。
ウクライナ情報機関の評価によれば、2025年12月から2026年3月までの4ヶ月連続で「マイナス」が続き、ロシアが実際に獲得した兵士数を損失が上回った。西側当局者やアナリストは、この短縮が持続的な消耗戦略によりロシアの長期戦闘能力を損なう可能性があると指摘する。ISWは、ロシアの戦力生成機構は現在の攻勢作戦のペースを維持するために必要な人員を徴募できていないと結論づけた。
ロシア軍の総損失はその規模の大きさを物語る。推定では、最大70万人の兵士が戦死、負傷、または行方不明となり、そのうち少なくとも40万人は死亡または重傷で戦線復帰不可能とされる。モスクワは前線の戦力を維持するため、毎月3万人から3万5000人の新兵を必要としていると推定される。
プーチン大統領が全面動員の政治的リスクを避けるために依存してきた契約兵制度は、もはや「機能不全」に陥っているとアナリストは分析する。IISS(国際戦略研究所)の上級研究員ナイジェル・グールド=デイヴィス氏は、「このインセンティブがもはや効果的に機能しておらず、ロシアは徴募できる以上の兵力を失い始めている兆候がある」と指摘する。
軍需による人材の引き抜きは、前例のない民間の労働力危機を引き起こしている。中央銀行総裁ナビウリナ氏は、「ロシアは現代史において、これほど労働力が不足したことはない」と述べ、その状況を「前例がない」と表現した。
その規模は驚くべきものだ。ロシア企業は2024年末時点で過去最多の260万人の従業員不足に直面し、特に製造業(39万1000人)、卸小売業(34万7000人)、運輸業(21万9000人)で深刻だった。戦争は複数のルートで労働力を奪っている。数十万人の死傷者、数百万人の動員・徴募、そして若く教育水準の高い専門職層を中心とする大規模な国外流出である。
表面的な指標は危機を隠している。失業率は約2%と過去最低だが、これは健全な経済の証ではなく、労働力の深刻な不足を反映しているに過ぎない。民間産業は人手不足のため、設備稼働率が約80%にとどまっている。ロシアの求人サイトSuperJobは2024年、国内企業の73%が人員不足であると報告した。
構造的なダメージは長期的だ。ロシアは開戦前から深刻な人口動態危機に直面しており、紛争によってそれが劇的に悪化した。ロシアのコチャコフ労働相は、新規雇用と退職者の代替だけでも、今後5年間毎年約200万人の新規労働力を経済に統合する必要があると警告した。2030年までに200万~400万人の労働力不足が予測されている。
皮肉なことに、危機を生み出した戦時経済そのものが、同じ労働力不足に苦しんでいる。長年、国防関連企業は政府契約の急増と高賃金で拡大してきたが、利用可能な労働者のプールは枯渇した。
2025年夏までに、ロシアの国防部門における新規求人は戦争開始以来最低水準に落ち込み、企業はわずか3万4500件の求人を掲載するにとどまった。アナリストは、一部の国防企業が賃金を引き下げ、従業員数を減らし始めたことを明らかにした。この変化は、国防産業における戦時中の労働ブームの終焉を示し、クレムリン最優先のセクターでさえ人口動態の現実には勝てないことを示している。
経済全体は罠にはまっている。高止まりするインフレと、物価上昇と戦うための非常に高水準の中央銀行金利は、ビジネスに大きな逆風を生み出しているが、過熱する労働市場を冷やしたり、根本的な労働力不足を解決したりできていない。アトランティック・カウンシルのアナリストは、このシステムを典型的な「銃かバターか」の緊張関係と特徴づけ、限られた労働力をめぐって軍事費と社会支出が衝突していると指摘する。